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| 1. 우리 사회의 가장 심각한 부조리 한 가지를 택해 그 내용과 해결 방안에 대해 자신의 관점에서 주체적으로 논술하시오.
2. 종교와 관련하여 내가 살아오면서 경험한 것을 토대로 자신의 종교관을 논술하시오.
1. 우리 사회의 가장 심각한 부조리 한 가지를 택해 그 내용과 해결 방안에 대해 자신의 관점에서 주체적으로 논술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리사회의 가장 심각한 부조리를 선정(.. |
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OO민사지방법원
20 년월일
수신 서울민사지방법원 ○○○ 판사 귀하
제목 의견서제출
94라37 공탁공무원 처분에 대한 항고사건에 관하여 별지와 같이 의견서를 제출합니다.
유첨 :1. 의견서
2. 94라37 기록 일체 끝.
공탁공무원 : (인)
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| 1. 들어가는 말- 오늘보다 나은 내일 만들기.
2. 성장과정 - 강한 바람은 대나무를 더욱 강하게 만든다.
3. 성격소개 - 명확한 결과를 만들어내는 똑순이.
4. 업무 수행능력 - OOO이라는 새로운 색깔.
5. 사회봉사활동 - 함께 살아가는 세상 속에서 자아발견.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 따뜻한 마음으로 치료하는 프로의 모습.
7. 맺은 말- 자신을 낮출 수 있다는 것은.
◆ 간호직 공무원 지원.. |
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| 또한 대한화학회에도 참여함으로써 무기화학뿐만 아니라 생화학, 고분자화학 등 다른 화학 분야에도 관심을 두며 넓은 지식을 쌓게 되었습니다.
저의 가치관은 "소통"입니다.
소통을 통해 많은 사람과의 협력을 추구하는 공직자가 되도록 노력할 것입니다.
그 학생들(모두 각자)이 목표(했던) 점수(를 얻게 하는데 기여하였습니다. 앞으로 연금공단에서도)에 도달하는 모습을 보면서 저의 (사교성/친화력과 .. |
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학생, 되어다, 이다, 통해, 배우다, 참여, 분야, 사람, 아르바이트, 공직자, 사업, 학원, 관심, 받다, 글자, 학부, 점수, 활동, 3년, 화학 |
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| 행정학 연습
개방형 임용제도에 관한 레포트 자료
목차
Ⅰ. 서 론
1. 개방형 임용제도의 개념(정의)
2. 개방형 임용제도의 도입 배경
Ⅱ. 본 론
1.개방직 임용의 의의
2.개방직임용 현황
3. 개방형 임용제도의 장점과 문제점
(1) 장 점
(2) 문제점
4.개방직 임용의 문제점에 대한 개선방안
5. 개방형 임용의 경쟁 원리
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
1. 개.. |
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| 1. 공개채용제도
자격 있는 모든 지원자에게 평등하게 지원 기회를 부여하고, 공개된 경쟁시험을 통해 임용후보자를 선발하는 신규채용의 방법을 말한다. 공개경쟁채용은 더 많은 수의 사람들에게 지원 기회를 부여함으로써 우수한 인력을 흡수하는데 그 목적이 있다. 신규채용의 방법으로는 이와 같은 공개경쟁채용과, 경쟁을 제한하는 별도의 선발 절차를 거치는 특별채용의 두 가지가 있다. 특별채용은 .. |
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| 국가 공무원 시험 준비시, 대학수학능력시험 준비시, 한국사능력검정시험 준비시 사용 가능합니다. 많은 이용 부탁 드립니다.
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| 정부자료입니다.
[별지 제22호서식]
행정기관명
수신자
제목 기능직공무원등특별채용통보서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률 제32조제2항 및 동법시행령 제51조제5항의 규정에 따라 기능직공무원등특별채용통보서를 아래와 같이 송부합니다.
기능직공무원등특별채용통보서
특별채용의무자
기관명
기관장명
전화번호
소재지
취업보
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| ※반드시 자필로 작성
학교장 확인
명예퇴직원
소속 :
직급 :
성명 :
상기 본인은 사유로 본인의 자유의사에 따라 명예퇴직을 하고자 하오니 청허하여 주시기 바랍니다.
2003년 00월 00일
위원인 : 000 (인)
000 교육감 귀하
※ 공무원 연금 관리공단에서 발부한 ‘연금 내역 안내’ 카드 원본 1부 제출
(공무원 연금카드 대용으로 사용할 것임) |
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| 특수직역연금
공무원 연금
사학연금
군인연금
목차
Ⅰ.공무원연금
1.목적 및 실시 배경
2.적용 대상
3.재정 부담
4.급여종류와 조건 및 수준
5.운영체계
6.문제점 및 개선 방안
Ⅱ.사학연금
1.목적 및 실시 배경
2.적용 대상
3.급여의 종류
4.문제점 및 개선 방안
Ⅲ.군인연금
1.목적 및 실시 배경
2.적용대상
3.재정부담
4.급여의 종류
5.문제점 및 해결방안
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| 근로3권의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근로3.. |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 각서
소속:
직명:
성명:
위 본인은 공무원으로서 재직 중 지득한 모든 직무상 비밀을 절대로 누설하지 않을 것이며, 지방공무원법 제52조(비밀엄수의 의무)의 규정을 위배하여 공무상 비밀을 누설했을 때에는 형사상의 처벌 등 어떠한 책임도 감수할 것을 엄숙히 다짐합니다.
년월일
(위 제출인) 성명 : (인)
OOO교육청 교육장 귀하 |
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| [별지 제65호의2 서식]
도급경비정리부
결재
년월일
적요
채주
수입액
지급액
잔액
비고
도급경비
취급공무원
담당
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| 〔별지 제2호 서식〕
사업계획서
주소
성명
주민등록번호
Z
구체적인 사업계획 :
책임담당 공무원 : 직급 성명 인 |
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| 싱가포르 전반에 대한 연구
1. 싱가포르의 정부
싱가포르의 정부는 한 마디로 메리토크라시를 지향하는 정부이다.모든 공무원의 임용 과정에서 가장 관건이 되는 것이 지원자의 능력이기 때문이다.따라서 싱가포르에서는 외국인이든 여성이든 그것이 공무원이 되는 데 있어서 불리한 조건이 될 수 없다.실제로 국가 정책을 좌지우지하는 자리에 외국인,그도 여성이 앉는 경우도 적지 않다.
싱가포르의 .. |
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