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(검색결과 약 20,499개 중 29페이지)
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| 업무상 재해인정기준
Ⅰ. 서설
1. 업무상재해의 의의
업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다.
2. 논의의 필요성
근로자가 산업 재해를 당한 경우 재해 보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상 재해의 판단기준이 문제가 된다. 따라.. |
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| 【 목 차 】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업병 발생과 인식의 역사
2. 직업병의 개념
3. 직업병의 종류
4. 직업병의 발생원인
5. 직업병의 대책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
직업병이란 근로자가 일정한 직업에 장시간 일을 하는데 있어서 좋지 않은 환경이나 작업자세로 갑자기 생기는 사고가 아닌 서서히 발생하는 직업성 질병을 말한다.
이 직업병은 산업재해에 포함되는 것으로, 산업재해는 사고성.. |
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| 산재법상 장해급여의 요건 및 수급권
1. 장해급여의 지급요건
1) 업무상 재해가 치유상태에 있을 것
장해급여를 받으려면 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유의 상태에 있어야 한다. 치유란 부상 또는 질병이 완치되거나 치료의 효과를 더 이상 기대할 수 없게 되고 그 증상이 고정된 상태에 이르게 된 것을 말한다.
2) 장해가 남을 것
장해라 함은 부상 또는 질병이 치유되었거나.. |
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| 노동법상 전적의 유효요건
1. 업무상 필요성과 근로자가 입게 될 생활상의 불이익과의 비교형량
1) 서
전적의 정당한 사유에 관하여는 단협 및 취규 등에 이를 구체적으로 정하는 것이 일반적이다. 그러나 이에 규정되지 아니한 경우에는 인사권 행사의 업무상 필요성과 그로 인해 근로자가 입게 될 생활상 불이익을 비교형량하고, 근로자와의 사전협의 등 인사권 행사에 신의칙상 요구되는 절차(93다4767.. |
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| 업무상 거래처와의 전화 확인서 작성 서식입니다.
전화 확인서
삼가 귀회사의 일익 번창하심을 비옵니다.
월일 오전(후) 시분 다음과 같은 전화를 받았습니다만, 착오가 있을까 염려되어 확인하오니 곧 회신하여 주시기
바랍니다.
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| 《차 례》
1. 서론
2. 본론
⑴ 직업병의 개념
⑵ 직업병의 종류
⑶ 직업병의 발생원인
⑷ 직업병의 대책
3. 결론
1. 서론
우선 이번 환경과 인간 과제를 통해 평소 자주 들을 수 없던 직업병이란 주제에 대하여 다루어 보게 된 것에 대하여 매우 기쁘게 생각하며, 그리고 이번 과제를 통해 직업병에 대하여 자세히 알 수 있는 계기가 되었으면 하는 바이다.
일단 직업병 이란 근로자가 일정한 직업에 장.. |
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| 산재보험의 의의와 목적 및 연혁
1. 산재보험의 의의
흔히 재해는 작업과정 작업장에 내재한 위험으로 인하여 생산 활동에 종사하는 근로자에게 발생하는 사고이다. 현행 산업재해보상보험법에 의하면 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 업무상의 재해로 정의하고 있다. 업무상의 재해는 크게 분류하여 사업재해와 통근재해로 구분된다. 고용으로 인한 또는 고용 중에 발생.. |
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| 업무상의 전화사용 내역 전반에 대한 전화사용 기록부 작성 서식입니다.
전화사용 기록부
번호
월일
송화자
수화자
내용
비고
소속
직위
성명
소속
직위
성명
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| 뇌출혈 뇌경색, 심근경색 해리성대동맥류 등 뇌혈관질환 심장질환의 발증 또는 그로 인한 사망의 경우 산재처리 인정기준과 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식 등을 하나의 화일로 정리하여 누구라도 쉽게 신청할 수 있도록 정리하였다.
과로 스트레스로 인한 질병의 산재처리 신청방법
1. 업무와 질병과의 관계
2. 업무상 질병의 구분 및 판단
3. 업무상 질병의 법제형태
4. 과로·스트레스와 뇌혈관.. |
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| 해고시기의 제한
Ⅰ. 서
1. 근기법상 해고시기제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다(제30조 2항).
2. 취지
근로기준법 제30조에서는 부상․질병 및 산전․후 등과 같이 근로자가 심신이 허약한 기간 동안 근로자를 실직의 위협으로부터 보호함으로써 편안하고 안정된.. |
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| 業務上災害에 관한 判例中心考察
1. 序論
2. 産業災害補償保險制度의意義
2-1. 産業災害補償保險制度의必要性
2-2. 産業災害補償保險制度의目標
2-3. 勤勞基準法上의責任과民法上責任의限界
2-4. 補償責任理論에 관한 考察
(1) 過失責任原則
(2) 無過失責任의論據
(3) 經濟學的觀點에서 본産業災害補償保險責任理論
(4) 規範的側面에서 본産業災害補償의本質
2-5. 業務上災害關聯救濟體系
3. 業務上.. |
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| 배치전환 명령의 제한 관련 법적 검토
1. 제한의 법적 근거
근기법 제23조 제1항은 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다.”고 규정하고 있다.
2. 근기법 제23조 제1항에 의한 제한
1) 서
배치전환의 정당한 사유에 관하여는 단협 및 취규 등에 규정이 없는 경우 “인사권행사의 업무상 필요성과 그로 인해 근로자가 입게 될 생활상 불이익.. |
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| 업무상 전화에 대한 확인시 쓰이는 전화 확인서 작성 서식입니다.
전화 확인서
삼가 귀회사의 일익 번창하심을 비옵니다.
월일 오전(후) 시분 다음과 같은 전화를 받았습니다만, 착오가 있을까 염려되어 확인하오니
곧 회신하여 주시기 바랍니다.
대화자 귀회사 님
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| 근로자가 출장근무중 사고로 인해 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상 인정기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식, 첨부자료 등의 종합메뉴얼
출장중 재해의 산재신청
1. 출장 중 업무상 재해의 개요
2. 출장업무의 범위
3. 해외파견과 해외출장의 구분
4. 출장중 재해의 업무상 재해 인정사례
5. 재해발생 사업주 대처요령
6. 산재신청 및 처리절차
7. 재해조사 및 처리절차
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출장 중 업무상 .. |
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| 1/1000 에 사용되는 도식
이것은 국립지리원에서 제작한 각종 도식 및 범례표입니다.
업무상 많은 지도며 도식을 봐야 되는데 물론 범례가 자세히 있는 것도 있지만 범례가 없어서 도식을 보는데 많은 애로사항이 있었던 부분도
있습니다. 얼마전 지하매설물도를 보는데 따로 범례표가 없어서 그때 업무상 받은 것인데 시의 항측도나 기타 도식보는데 조금은 수월해졌습
니다. 제가 책정한 200원의 값.. |
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