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 최저임금제 등장배경과 영향,효과분석 및 최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 우리나라 최저임금제도 개선방안 제시 ( 8Pages )
최저임금제 등장배경과 영향,효과분석 및 최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 우리나라 최저임금제도 개선방안 제시 레포트 입니다 목차를보시면 아시겠지만 의 전반적인 내용에 대해 꼼꼼하게 다루었습니다. 잘참고하셔서 좋은성적 받으세요 ^-^ 1. 최저임금제도 개념 2. 최저임금제도 등장배경 3. 최저임금인상 찬성,반대의견 정리 (1) 인상 찬성논거 (2) 인상 반대논거 4. 최저임금제도가 사회에 ..
리포트 > 사회과학 |
최저임금제, 최저임금제도, 최저시급, 소득양극화, 최저임금인상, 최저임금제 찬성, 최저임금제 반대, 빈부격차, 소득불평등, 청년실업
 사회복지발달사 - 최초의 사회보험 ( 13Pages )
목차 Ⅰ. 독일의 사회복지제도 1. 노동운동의 변화와 이를 해결하기 위한 시도 ---- page 2 (1) 비스마르크의 노동관 --- page 2 (2) 노동자보험의 중요 내용 --- page 3 (3) 노동자보험의 초기 성과 --- page 4 2. 현행 사회보장의 주요 내용 --- page 4 (1) 체계와 재정 --- page 4 (2) 사회보험 --- page 5 1) 연금보험 --- page 5 2) 질병보험 --- page 6 3) 재해보험 --- page 7 4) 실업보..
리포트 > 생활/환경 |
 [노인소득보장정책] 소인소득보장의 개념과 노인소득보장제도의 문제점 및 개선방안 ( 14Pages )
[노인소득보장정책] 소인소득보장의 개념과 노인소득보장제도의 문제점 및 개선방안 목차 Ⅰ. 노인소득보장의 의의와 방법 1. 노인소득보장의 의의 2. 노인소득보장의 방법 1) 데모그란트 2) 사회보험 3) 공공부조 4) 간접보조 5) 노인고용 Ⅱ. 노인소득보장제도 1. 국민연금제도 2. 국민기초생활보장 3. 기초노령연금제도 1) 역사와 특질 2) 적용대상 3) 급여체계 4) 전달체계 5) 재원체계 6) 과제와..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 외국인 고용 허가제 ( 7Pages )
외국인 고용허가제 전반에 대한 검토 1. 현행 외국인제도 현황 1) 전문기술 외국인력 취업제도 현재 출입국관리법에 의하여 전문기술 외국인력은 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7) 체류자격을 부여받아 국내 취업이 가능하며 특히, IT인력의 경우 골드카드제를 도입(2000.11월)하여 국내 체류활동 요건을 완화하여 시행 중이다. 이..
리포트 > 법학 |
 [장애인복지론] 일본의 장애인고용과 소득보장 ( 12Pages )
일본의 장애인고용과 소득보장 Ⅰ. 들어가는 말 제2차대전이후 일본이 처음으로 체험하고 있는 장기적인 경기침체는 장애인에게도 심각한 영향을 미치고 있다. 최근들어 사회참가에 대한 장애인들의 의식이 고조되면서 취업을 희망하고 있는 장애인수는 계속 늘어나고 있으나 현실적으로 고용되고 있는 장애인수는 감소추세에 있다. 그 중 다행히도 취업이 되어 있는 장애인이라고 하더라도 정리해고와 기..
리포트 > 사회과학 |
 장애인 차별금지법 보완의 필요성 및 해결방안과 외국의 장애인 고용정책 ( 12Pages )
◯ 장애인 차별금지법 보완의 필요성 및 해결방안과 외국의 장애인 고용정책 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ◯ 장애인 차별금지법 보완의 필요성 및 해결방안과 외국의 장애인 고용정책 ♞ 목 차 1. 여성장애인의 현실 2. 여성장애인을 둘러싼 구조적인 문제 3. 여성장애인의 차별 실태 4. 장애인 고용 5. 장애인 고용 ..
리포트 > 사회과학 |
 노인복지정책에 대하여 조사하고 분석하시오 ( 7Pages )
노인 건강진단제도 우리나라의 보건의료보장제도는 사회보험으로서 국민건강보험제도와 노인장기요양보험제도 공공부조로서 의료급여제도와 노인건강진단사업 등이 있다. 표] 노인장기요양보험제도와 기존 노인복지서비스 체계의 차이점 노인건강진단제도는 노인복지법상 규정된 보건의료서비스에 속하는데, 65세 이상 노인에 대하여 건강진단과 보건교육을 실시할 수 있도록 되어 있다. 인간은 노년기에 접어
리포트 > 사회과학 |
제도, 보험, 노인, 소득, 의료, 국민, 건강, 연금, 사회, 보장, 생활, 인하다, , 급여, 상실, 보전, 제공, 요양, 노령, 가족
 한국의_4대_사회보험 ( 11Pages )
한국의 4대 사회보험 목 차 국민연금 1. 국민연금의 정의 2. 국민연금의 연혁 3. 국민연금의 특성 4. 국민연금의 필요성 5. 국민연금과 개인연금의 차이 국민건강보험제도 1. 정의 2. 목적 3. 특성 4. 유형 5. 건강보험제도의 법적근거 6. 건강보험제도의 연혁 7. 기능 및 주요역할 산업재해보상보험제도 1. 의의 2. 목적 3. 특성 4. 보험적용대상 5. 보험료 납부 6. 급여의 종류 고용보험제도 1. 고..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 미국자동차산업고용관계의구조변화에대한고찰 ( 27Pages )
미국 자동차산업 고용관계의 구조 변화에 대한 고찰1) 박준식 자동차산업은 미국의 고용관계에서 핵심적 지위를 차지해 왔다. 자동차산업에의 단체교섭과 고용 관행들은 미국의 여타 산업 분야에서의 고용관계를 선도하고 변화를 확산시키는 역할을 해 왔기 때문에 그 변화를 이해하는 것은 세계 자동차산업의 고용관계 변화를 파악하는 데에도 중요한 의미를 지닌다. 80년대 초반부터 미국 자동차산업에..
리포트 > 사회과학 |
 보육아동을 위한 복지대책 ( 5Pages )
보육아동을 위한 복지대책 목차 보육아동을 위한 복지대책 I. 남녀고용평등법의 적용 1. 남녀고용평등법 2. 출산휴가제도 3. 육아휴직제도 II. 영유아보육법의 적용 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리 사회에 사회보험법이 필요한지 혹은 필요하지 않은지를 서술하세요 ( 2Pages )
우리 사회에 사회보험법이 필요한지 혹은 필요하지 않은지를 서술하세요. 사회보험법은 사회보장제도의 가장 중요한 제도로, 기여-비소득 ․ 자산조사 프로그램이다. 사회보험은 미래의 위험에 대비하여 기여금(contribution)을 지불한 후 일정한 법적조건에 해당되면(해당되는 위험이 발생하면) 소득조사(income test)나 자산조사(means test)없이 급여를 받는 제도이다. 이 제도는 위험분산과 공동부담이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용증대특별세액공제공제세액계산서 ( 1Pages )
[별지 제11호의5서식] 과세연도 ... ~ ... 고용증대특별세액공제 공제세액계산서 사업자 ①법인명(상호) ③대표 자명 ④창업(합병 등)일 ⑤사업의 종류 업태 종목 공제세액 계산내용 ⑥고용증대세액공제액 :⑦× 100만원 ⑦고용증대인원수 :(⑧-⑨) ⑧당해 과세연도 상시근로자수 ⑨직전 과세연도 상시근로자수 ⑩고용유지세액공제액 :⑪× 50만원 ⑪고용유지인원수 :[(⑫-⑬)÷⑫]..
서식 > 세무회계서식 |
 가교고용의 의의와 운영 ( 2Pages )
가교고용 (bridge employment) 1. 가교고용의 의의 가교고용이란 지금까지 일해 온 직장에서의 은퇴 후 새로운 직업이나 직장을 택할 수 있도록 사전에 각종 시스템적 지원을 통해 다리를 놓아주는 식의 경력관리 제도 전반을 의미한다. 중고령 인력의 증가에 따른 고용에 대한 니즈와 신규 인력을 채용해야 하는 기업의 입장을 동시에 고려하여 기존의 인력이 자신의 능력과 경험을 후배들에게 전수하면..
리포트 > 경영/경제 |
 HRM_인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 29Pages )
인사관리 [인턴사원제도의 변화와 현재] 인턴이란 인턴사원제도의 시대별 특성 결론 Agenda 기업별 인턴사원제도 사례 인턴사원제도의 장점과 문제점 인턴이란 인턴의 사전적 정의 회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정 기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여 교육 훈련 시키는 제도 취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험 단기(6주~12주) 중기(12주~24주) 장..
리포트 > 경영/경제 |
 구성원 참여적 ( 3Pages )
구성원 참여적 인사 제도의 도입과 운영 1. 들어가며 인적자원에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 성과주의 인사제도, 육성형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력(Competitive Advantage)을 확보하는 것이다. 인적자원에 대한 관심과 집중은 핵심인..
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