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(검색결과 약 1,387개 중 29페이지)
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| 본 자료는 비관세 무역정책의 종류로 1) 수입수량제한, 2) 관세쿼터, 3) 수입쿼터와 지대추구, 4) 수출자율규제, 5) 생산보조금, 6) 정부조달 참여 제한, 7) 행정적, 기술적 수입 장벽, 8) 수출보조금 등의 주요 특징과 효과 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 수입수량제한
2. 관세쿼터
3. 수입쿼터와 지대추구
4. 수출자율규제
5. 생산보조금
6. 정부조달 참여 제한
7. 행정적, 기술적.. |
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| 수출을 통한 해외진출) 수출의 의의와 동기, 유형
목차
* 수출을 통한 해외진출
Ⅰ. 수출의 의의와 동기
Ⅱ. 수출의 유형
1. 간접수출
1) 간접수출의 의의
2) 간접수출 경로
가) 국내수출상
나) 수출판매대리점
다) 외국바이어
라) 협력업체
2. 직접수출
1) 직접수출의 의의
2) 직접수출 경로
가) 현지 대리점/유통업자
나) 현지 판매지점/자회사
* 수출을 통한 해외진출
1. 수출의 의의와 동기
수.. |
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| 기업경영윤리의 중요성
기업의 본질적 기능면에서 재화의 공급과 이윤을 추구하는 경제적 기능만을 인정할 경우 기업윤리의 개입 여지는 크게 줄어든다. 그러나 산업화 초기와는 달리 기업의 대사회적 영향이 커진 현대산업사회에 있어 단지 기업의 경제적 기능 측면만을 인정할 수는 없게 되었다.
즉 상품과 서비스의 생산 및 제공이라는 기업의 경제적 활동이 경제적 결과만을 가져 오지 않고 부의 편재.. |
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| 다국적기업에 대한 레포트 자료.
다국적기업
목차
다국적기업
I. 다국적기업의 의의
II. 다국적기업의 특성
1. 세계적인 영업활동
2. 다수국의 사람들에 의한 경영관리
3. 다수국의 사람들에 의한 주식소유
4. 해외 영업거점은 분권화의 단위
5. 세계적인 경영전략
6. 이윤의 현지 재투자
III. 다국적기업의 긍정적 측면과 부정적 측면
1. 다국적기업의 긍정적 측면
2. 다국적기업의 부정적 .. |
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| 첨단기술사회의 특성, 첨단기술사회와 생활의 변화에 대한 레포트 자료.
CONTENTS
첨단기술사회
I. 첨단기술사회의 특성
1. 기술사회의 근간
1) 경험주의 정신
2) 기능주의
3) 수단의 중요성
4) 양적 친화성
5) 이윤추구
6) 조작
2. 기술의 정의
1) 기계적 측면
2) 포괄적 개념
3) 다니엘 벨의 분석
3. 첨단기술사회의 특징
II. 첨단기술사회와 생활의 변화
...(이하 내용 생략) |
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| 기업의 개념과 종류, 국가경제와 기업, 기업의 목적에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 개념과 종류, 국가경제와 기업, 기업의 목적
목차
기업의 개념
I. 국가경제와 기업
II. 기업의 개념과 종류
1. 개인기업의 장점
1) 사업의 시작과 철수가 용이
2) Ownership(소유)에 대한 높은 긍지
3) 회사 이익에 대한 독점적 소유
2. 주식회사의 특징
1) 자본의 증권화제도
2) 유한책임제도
3) .. |
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| 본 자료는 비정규직의 개념과 종류 그리고 비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성입장과 반대입장에 대해 각각 비교 설명하였으며, 2013년 대선 후보별 경제/민생분야 정책 비교와 함께 비정규직 파업 사례와 비정규직 해결방안에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 종류
3. 비정규직 근로자의 실태
4. 비정규직 정규직 전환 찬성
5. 비정규직과 정규직 전환 반.. |
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| 변혁자로서 사회적 기업가에 대해 서술하시오
* 변혁자로서 사회적 기업가
1. 사회적 기업가정신(Social Entrepreneurship)
기업은 생산을 하는 곳이지만 최근 기업에 대한 해석은 가치를 창조하는
조직이라는 것이 설득력을 얻고 있다. 신자유주의 경제는 기업의 이윤극대
화를 외치며 주주의 경제적 가치를 극대화시키는데 초점을 두고 있다. 개별
기업의 가치극대화가 사회적 가치 극대화와 일치하.. |
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| 성과배분제도와 연봉제
1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금.. |
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| 삼성의 윤리경영 수행사례와 위반사례
목차
윤리경영 수행사례
나눔경영
상생경영
녹색경영
투명경영
나눔맞춤 훈련
윤리경영 위반사례
불법 정치자금 제공
경영권 불법 세습
법조계 인사들을 떡값으로
경영자에 대한 소감
윤리경영 수행사례
1.나눔경영
기업의 첫 번째 목적은 누가 뭐래도 이윤추구입니다. 하지만 이윤추구 못지않게 중요한 게 부(富) 를 제대로 나누고 소외된 계층을 도와주는 것이죠.-.. |
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| 기업 사회적 책임의 찬반론에 대한 레포트 자료.
기업 사회적 책임의 찬반론
목차
기업의 사회적 책임의 찬반론
I. 기업의 사회적 책임에 대한 반대 이유
1. 이윤극대화의 방해
2. 비용증대
3. 기술부족
4. 목표달성의 방해
5. 경쟁력의 약화
6. 집단간의 마찰 초래
7. 힘의 지나친 비대
II. 기업의 사회적 책임에 대한 찬성 이유
1. 일반 대중의 기대
2. 대중의 이미지
3. 책임과 권한의 .. |
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| [기업과 경영] 기업의 개념, 경영과 경영자의 개념과 역할, 리더십의 개념과 이론
목차
* 기업과 경영
Ⅰ. 기업의 개념
1. 국가경제와 기업
2. 기업의 개념과 종류
1) 자본의 증권화제도
2) 유한책임제도
3) 소유와 경영의 분리제도
3. 기업의 목적
1) 이윤극대화의 목표
2) 사회적 목표
3) 경제, 사회적 목표
Ⅱ. 경영과 경영자
1. 경영의 개념과 요소
2. 경영의 활동
1) 계획
2) 조직화
3) 지휘
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| 본론
[사회적 기업의 개념]
1. 칼 폴라니(Karl Polanyi, 1886-1964)
-실제적 경제와 형식적 경제에 대해 사회학적·인류학적 반성을 거쳐, 끊임없이 질주하는 인간의 탐욕스러운 경제가 가진 문제점 지적
완전한 체제가 아닌데 시장이라는 말에 절대적 권위 부여. 반시장적=악 의 인식 확대되어있음. 이러한 인식의 전환 필요
그의 이론에 따르면, 근본적인 교환과 생산 행위의 영역인 실제적 경제행위.. |
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| 기업윤리
Ⅰ. 서론
1960년대의 경제개발을 시작으로 한국 경제는 비약적인 성장을 지속하여 왔다. 세계에서 유래 없는 고도성장을 지속하던 한국 경제는 외환위기를 겪으면서 구조조정, 노동의 유연화, 소득과 소비의 양극화 등 새로운 경제현상을 경험하고 있다.
이런 한국 경제의 구조적인 변화 속에서 경제의 위기 여부에 대한 논란이 지속되고 있다. 여권과 정부의 시각은 기업하기 좋은 환경을 저해.. |
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| [연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 지급한다. 그럼에도 에곤 젠더 인터내셔널은 전세계에 57개의 사무실, 300명 이상의 컨설턴트를 가진 거대 기업으로 성장하였다. 그 회사의 창업자인 에곤 젠더는 이러한 비전통적인 보상시스템.. |
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