전체 (검색결과 약 37,255개 중 29페이지)

 최고장(독촉장) 작성방법 ( 2Pages )
최고장(독촉장) 작성방법 [사례] 회사를 퇴직하였으나 회사에서는 급여를 지급하고 있지 않습니다. 소액이라 소송을 하기에도 뭐하고 해서 최고장을 작성하려고 하는데 어떤 양식을 갖추면 되나요 [해결] 최고장(독촉장)은 당사자간의 해결을 위한 마지막 방법이라고 할수 있습니다. 최고장을 작성하는 특별한 방식이 있는 것은 아닙니다. 다만, 최고장을 우체국에서 내용증명으로 발송할 경우, 우체..
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 부담금경감신청서 ( 2Pages )
[별지 제7호서식] (앞쪽) 부담금경감 신청서 ①사업장관리 번호 ②사업장명 ③소재지 (전화번호 :) (휴대번호 :) (E-mail :) ④대표자성명 ⑤대표자 주민등록번호 ⑥전년도말 현재근로자수 명 ⑦퇴직금지급 대상근로자수 명 퇴직보험등 가입현황 구분 계 퇴직금정산 퇴직보험 등 퇴직연금 출국만기 보험 등 ⑧계약체결일 - ⑨가입(정산) 근로자수 명명명 ⑩가입(정산) 금액 원원원 ⑪가입(정산)전체근로자의..
서식 > 행정민원서식 |
 한국경제의이해 ( 14Pages )
1. 한국경제의 이해를 위한 경제학의 기본개념 및 원리 □ 거시(巨視, macro)경제와 미시(微視, micro)경제 ∙ macroeconomics란 경제 전체를 보는 것, microeconomics란 경제의 한 부분을 보는 것 ∙ 한국경제 전체의 「성장, 투자, 소비, 저축, 고용, 수출, 수입, 물가」 등은 거시경제의 주제 ∙ 재벌대기업, 중소기업, 벤처기업, 독점, 노사관계, 부실기업, 개인신용불량, 은행, 보험, 증권, 기술혁신..
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경영, 경제
 새로운 경영환경하에서의 일자리 나누기의 의의 및 목표 ( 6Pages )
급변하는 경제 환경하의 일자리 나누기 1. 고용불안에 대한 현상인식 경영환경이 발전하여도 여전히 고용에 대해서는 불안정을 떨칠 수 없다. 기업의 입장에서는 비용을 줄여서 기업경쟁력을 향상시키기 위해 고용된 종업원을 적절한 인원으로 줄이려고 하고, 정부도 국가경쟁력을 강화하기 위해 과잉투자된 설비·채무와 함께 과잉된 고용을 줄일 필요가 있다고 판단하여‘고용유지정책’에서‘고용창출정책’
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 채권법상 특정물채권 ( 3Pages )
제374조[특정 물인도 채무자의 선관의무] 특정 물의 인도가 채권의 목적인 때에는 채무자는 그 물건을 인도하기까지 선량한 관리자의 주의로 보존하여야 한다. 채무자는 그 특정 물을 인도하기까지 선량한 관리자의 주의로 보존할 의무를 진다. 특정 물 채무자의 선관주의 의무와 면책의 입증 책임 제374조[특정 물인도 채무자의 선관의무] 특정 물의 인도가 채권의 목적인 때에는 채무자는 그 물건을 인도..
리포트 > 법학 |
주의, 인도, 의무, 경우, 채무자, 특정, 목적, 물건, 책임, , 훼손, 임차, 물이, 채권, 멸실, , 선량하다, 관리자, 이행, 과실
 채권양도계약서 ( 1Pages )
채권양도계약서 ═══ 채무자 와 채권자 는 채무자가 채권자에 대하여 현재 및 장래 부담할 채무의 담보를 위하여 채무자가 년월 일자 매매계약에 의거 제3 채무자에게 가지고 있는 매매대금채권을 아래 조건으로 채권자에게 양도하기로 한다. 제1조 제2조 제3조 제4조 제5조 【채권양도 통지의무】채무자는 제3 채무자에 대하여 즉시 확정일자가 있는 증서로써 채권양도의 통지를 하여 제3 채무자의 승..
서식 > 계약서 |
 민법상 변제에 있어서 변제수령자에 관한 쟁점검토 ( 3Pages )
민법상 변제에 있어서 변제수령자에 관한 쟁점 검토 1. 수령권한 없는 채권자 (1) 채권의 압류 예컨대, 甲의 乙에 대한 채권을 甲의 채권자 丙이 압류(가압류)한 때에는, 제3채무자인 乙은 자기의 채권자인 甲에 대하여 지급하는 것이 금지된다. 乙이 甲에게 변제를 하면, 그 변제는 압류채권자인 丙에 대한 관계에서는 무효이고, 丙이 甲으로부터 변제받지 못한 한도에서 압류채권은 그대로 존속한다. ..
리포트 > 법학 |
 채권양도계약서 ( 1Pages )
채권양도계약서 ═══ 채무자 와 채권자 는 채무자가 채권자에 대하여 현재 및 장래 부담할 채무의 담보를 위하여 채무자가 19 년월 일자 매매계약에 의거 제3 채무자에게 가지고 있는 매매대금채권을 아래 조건으로 채권자에게 양도하기로 한다. 제1조 제2조 제3조 제4조 제5조 【채권양도 통지의무】채무자는 제3 채무자에 대하여 즉시 확정일자가 있는 증서로써 채권양도의 통지를 하여 제3 채무자의..
서식 > 기타 |
채권양도계약서
 분할 채권관계 ( 3Pages )
민법상 분할채권관계 전반에 대한 연구 1. 분할채권관계의 의의 분할채권관계는 1개의 가분급부에 대하여 채권자 또는 채무자가 다수로 있는 경우에, 채권 또는 채무가 수인의 채권자 또는 채무자 사이에 분할되는 채권관계이다. 우리 민법은 다수당사자의 채권관계에 있어서 분할채권관계를 윈칙으로 한다. ☞ 예컨대, 甲․乙․丙 3인이 각 1/3의 지분으로 공유하는 자동차를 丁에게 1,200만원에 매각하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
 임금채권 우선변제11 ( 4Pages )
임금채권우선변제제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 임금채권우선변제의 의의 및 관련 규정 1. 의의 임금은 근로자의 생활보호에 가장 중요한 의미를 갖고 있다. 그러나 사용자가 도산하여 임금지불능력을 상실할 경우 임금채권의 추심이 사실상 불가능하게 된다. 근기법은 이러한 취지에서 임금채권과 기타 근로관계로 인한 채권이 다른 채권, 조세 ․ 공과금보다도 우선 변제되어야 함을 명시하고, 특히 최종 3개..
리포트 > 법학 |
 임금채권 우선변제제도의 근로기준법상 검토 ( 2Pages )
임금채권 우선변제제도의 근로기준법상 검토 1. 임금채권 우선변제 개요 1) 관련규정 임금, 재해보상금, 퇴직금 그 밖의 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권, 저당권에 따라 담보된 채권 이외에 조세공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다. 다만 질권, 저당권에 우선하는 조세공과금은 그렇지 않다. 2) 우선변제 임금채권의 범위 우선변제 대상인 임금채권은 근로관계로 인..
리포트 > 법학 |
 채권양도계약서 ( 1Pages )
채권양도계약서 === 채무자 와 채권자 는 채무자가 채권자에 대하여 현재 및 장래 부담할 채무의 담보를 위하여 채무자가 년월 일자 매매계약에 의거 제3채무자에게 가지고 있는 매매대금채권을 하기 조건으로 채권자에게 양도하기로 함. 제1조 【채권양도 통지의무】 채무자는 제3채무자에 대하여 즉시 확정일자가 있는 증서로써 채권양도의 통지를 하여 제3채무자의 승낙을 받아야 함. ....
서식 > 계약서 |
 채권상계신청서 ( 1Pages )
채권을 가지고 있는 사람이 채무자의 경매물건을 낙찰 받았을 경우 잔금을 채권자가 배당받을 금액을 상계하고 나머지 금액만 납부 할때 쓰는 신청서양식입니다. 채권상계신청서 사건번호 타경 호 채권자 채무자 --- 년월일 매수인 겸 채권자(인) 연락처(☎)
서식 > 법률서식 |
채권상계신청서, 채권상계
 채권법상 선택채권의 개요와 급부불능에 의한 특정 ( 2Pages )
급 부불능에 의한 선택채권의 특정 관련 법종항 : 제385조 [불능으로 인한 선택채권의 특정 선택권 있는 당사자의 과실로 인하여 후에 이행불능이 된 때에는 채권의 목적은 잔존한 것에 존재한다. 이 특정 의 원인에는 선택권자가 선택권을 행사하여 특정하는 것이고, 다른 하나는 다른 급부가 모두 불능이 된 때에 잔존급부에 특정되는 것이다. 관련 법종항 : 제385조 [불능으로 인한 선택채권의 특정 수개..
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선택, 급부, 채권, 불능, , 수도, 의하다, 과실, 잔존, 목적, 채무자, , 채권자, 경우, 확정, 특정, 늘다, 손해배상, 당사자, 대한
 임금채권의 보호1 ( 6Pages )
임금채권의 보호 Ⅰ. 의의 임금이란 사용자가근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금채권이란 근기법에 의하면 임금, 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권을 뜻하는데 이를 보호하기 위하여 근기법등에서는 도급근로자 임금채권보호, 임금채권시효제도, 임금채권의 우선변제등을 두고 있으며, 경제불황으로 인한 기업의 ..
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