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(검색결과 약 72,191개 중 29페이지)
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| 창의력 개발론
목차
1. 관심영역 발견 단계
2. 자료조사 단계
3. 문제 정의 단계
4. 아이디어 창출 단계
5. 창의적 평가 단계
1. 관심영역 발견 단계
주제 1 : 에너지 절약주제 2 : 쓰레기 절감 및 분리수거
[활동 목표 및 내용]
평소에 겪은 쓰레기 및 에너지에 대한 경험을 두 팀으로 나누어 브레인스토밍을 통해 정리.
[작업 결과]
평소에 관심 있었던 쓰레기 문제 및 에너지에 대한 문제를 조사하.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
주문대금 입금 확인 통지
요약
거래처의 주문대금이 당일 날짜로 입금되었음을 확인 통지하는 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
○○회사 총무과 ○○○입니다.
당일 귀사의 주문대금 입금 확인 건으로 서신 드립니다.
당사는 당일(○○월○○일)자 입금된 내역 중 귀사의 주문대금 ○○원의 입금을 확인하였음을 통지 드립 |
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| 본 자료는 미국의 빅3 포드자동차의 헨리포드 소개, 포드시스템의 특징, 포드의 성공과 실패사례와 실패 원인을 분석하였으며,
시사점과 주요 내용을 요약 정리한 자료임
1. Henry Ford
2. Ford system
3. Ford의 성공
4. Ford의 실패와 GM
5. Ford의 실패원인
6. 시사점
7. 주요 내용 요약
2. Ford system
* 분업화
- 물건을 만들 때, 작업과정을 여러 단계로 나누어 진행하여 효율성을 높임
- 자동.. |
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| 국가인적자원개발 중소기업 [교육]우수사례 발표대회 최우수상 자료입니다.
깔끔한 회사 소개 프리젠테이션 자료와 연혁, 비전, 교육을 통한 기업의 변화모습등을 담았습니다.
사진 및 로고, 자료 수치만 자신회사의 자료나 사진만 넣으면 변경하시기 편하게 해뒀습니다.
국가 교육기관을 통해 기업의 변화된 모습이나 우수사례등을 소개할때 사용하는 자료입니다.
초기 기획에 시간이 촉박하거나, 과거에.. |
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| 장애인고용 형태-지원고용 형태
목차
*장애인고용 형태-지원고용
Ⅰ. 지원고용의 철학과 이념
Ⅱ. 지원고용의 모델
1. 개별배치모델
2. 소집단 모델
3. 이동작업 모델
4. 소기업 모델
Ⅲ. 지원고용의 내용
1. 지역사회 조사와 직무분석
2. 직업연결 및 배치
3. 취업능력의 신장
4. 계속적인 지원과 사후지도
5. 기관 간 협력
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 제가 생각하는 가장 중요한 가치는 바로 '신뢰'입니다.
안전팀과 작업 안정성 평가를 수행하는 기간에 예방정비를 실시해야 할 설비가 있었습니다.
전기팀 소속으로 원가절감을 위한 설비의 개선 프로젝트를 수행하였을 때 경험입니다.
결국 프로젝트는 중단되었고, 저는 이 상황을 타개하기 위해서 생산팀 담당자에게 설비의 전기부분에 대한 동작원리의 이해가 요구된다고 판단했습니다.
그래서 저는 설비.. |
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작업, 팀, 설비, 생산, 되어다, 소통, 생각, 위, 이다, 신뢰, 이해, 대한, 어떻다, 기술, 관민, 좋다, 개선, 사고, 업무, 회 |
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| 인간관계 관리 전반의 관련 기법
Ⅰ. 제안제도
1. 제안제도의 의의
제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다.
2. 제안제도의 목적
이러한 제안제도는 구성원의 창의력 개발, 적극적 참여기회 제공, 작업의욕, 능률향상, 원활한 노사관계, 사기와 인간관계 개선 등의 목적이 있다.
3. 전제조건
①자유로운 제안 분위기, ②.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 /1 page
제목
영화제 측에서 필름의 제출을 독촉
요약
영화제 측에서 필름을 제출하라고 독촉하는 경우
내용
○○영화사 ○○○ 담당자님께.
안녕하십니까
○○영화제 ○○의○○○입니다.
귀사에서 현재 마무리 작업 중인 ○○○감독의 ○○(영화명) 필름을 ○○일까지 보내주실 것을 부탁드립니다.
저희 영화제의 ○○경쟁부분 |
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| [직무스트레스] 직업상의 스트레스
직업만족도가 낮은 경우 이는 종종 직업상의 스트레스 때문이다. 스트레스의 근원은 진급이나 승진 기회의 부족, 낮은 임금, 단조롭고 반복적인 작업, 의사결정에 참여하지 못함, 과중한 업무나 초과 근무, 불분명한 업무내용, 상사와의 불화, 좌절이나 분노를 표현하지 못하거나 꺼리는 것, 부족한 휴식시간, 성희롱 등이다. 성희롱은 거의 언제나 여성들에게 해당된다(.. |
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| 본 자료는 [효율적인 보고방법과 보고서 작성의 기본원칙]에 대해 소개한 자료로 상사에게 효율적으로 보고하는 방법과 보고서 작성의 기본 원칙 7가지에 대해 상세하게 설명한 자료입니다.
여러분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠네요. ^^
1. 상사에게 효율적으로 보고하는 방법
(1) 보고의 개념과 보고의 필요성
(2) 보고의 5원칙
(3) 보고의 내용과 순서파악
(4) 보고 분량 및 방법(문서, 구두)
(5.. |
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| 국내 사무, 작업 및 위생용 의복 시장통계(2008년까지) 자료 입니다.(사업체수, 생산액, 출하액 포함)
* 시장통계 목차 *
1. 산업 동향
가. 조사범위
나. 제조업 동향(2008년만)
다. 상위 산업통계(2006년부터 2008년까지)
2. 시장 동향
가. 연간 시장통계(2008년까지)
- 사업체수, 생산액(백만원), 출하액(백만원)
나. 지역별 현황 분석
본 제공 자료는 국내 2008년까지 사무, 작업 및 위.. |
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| 단체협약의 규범적 부분과 관련한 노조법상 사항 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 .. |
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| R E P O R T
제목 : 파워포인트 슬라이드 마스터
학과 :
담당 과목 :
담당교수 :
학번 :
성명 :
제출일자 :
목 차
1. 슬라이드 마스터란 ∙∙∙ 1
2. 슬라이드 마스터 화면 불러오기∙∙∙2
3. 슬라이드 마스터의 구조 ∙∙∙ 3
4. 마스터 슬라이드 서식 편집 ∙∙∙4
5. 하위 레이아웃 슬라이드 서식 편집 ∙∙∙ 6
6. 슬라이드 마스터에 머리글/바닥글 넣기 ∙∙∙ 7
7. 하위 레이아웃 슬라이드 추가/삭제 ∙∙.. |
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| [ QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안에 대하여 논하시오]
Ⅰ. 서설
1. 등장배경
70년대이전까지 노동현장은 전통적인 테일러리즘과 포디즘적 사고에 의해 지배되면서 엄격한 노동분화와 탈숙련화, 노동의 기계화가 진행되었고 이에따라 노동의 소외, 자아상실감, 피로와 산업재해증가로 노동자의 불만이 내재되어 있었다.
근로생활의 질은 72년 산업민주주의운동(democratization of work)과 작.. |
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| 주거환경에 대하여
Ⅰ.서론
■ 주거의 개념과 주거환경
주거(住居)의 개념을 이해하려면 먼저 주택(住宅)과 주거의 개념의 차이부터 이해해야 한다. 주택이란 물리적 건물 그 자체를 의미하고, 주거란 사람이 생활하는 장소로 개념 지을 수 있다. 다시 말하면, 생활하는 인간이 주체가 되느냐 안 되느냐의 여부에 따라 그 개념이 다르다. 생활하는 장소로서의 주거는 주택뿐 아니라 지역 사회까지 그 범위.. |
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