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 금융지주회사에 설립과 관련한 법률적 쟁점연구 ( 7Pages )
금융지주회사에 설립과 관련한 법률적 쟁점 연구 Ⅰ. 들어가며 최근 기업들이 주식, 채권의 발행을 통해 시장에서 직접 자금조달의 비중을 높이고 은행차입을 억제함으로써 은행이 안정된 수익을 얻기 어려워지자, 다른 금융업종에 진출함으로써 고객들에게 종합적인 금융서비스를 제공하려고 노력하게 되었고, 그 결과 금융산업의 업종간 구분이 모호해지게 되었다. 금융산업의 대형화, 겸업화를 위한 금..
리포트 > 경영/경제 |
 해고예고제도의 쟁점검토 ( 3Pages )
해고예고제도의 쟁점 검토 I. 서 1. 의의 해고예고란 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다. 2. 취지 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장하려는데 그 의의가 있다 ..
리포트 > 법학 |
 증권관련 집단소송법의 주요 쟁점 및 남소방지 대책 ( 9Pages )
증권관련 집단소송법 관련 법적 쟁점 연구 Ⅰ. 들어가며 과거 우리나라의 증권시장에서는 상장기업들의 허위공시나 분식회계 또는 내부자거래 등과 같은 불법적인 행위로 인하여 다수의 소액투자자들이 피해를 입는 경우가 빈번하게 발생하였다. 특히 분식회계는 기업의 관행처럼 고착화되어 해당 기업뿐만 아니라 우리나라 기업전체의 신뢰성을 저하시키고 있다. 문제는 이런 기업들의 불법행위에 대해서 ..
리포트 > 법학 |
 [아동발달] 아동기 발달의 주요 쟁점에 대한 고찰 - 아동학대 ( 9Pages )
[아동발달] 아동기 발달의 주요 쟁점에 대한 고찰 - 아동학대 목차 Ⅰ. 서론 최근이슈를 통해 본 아동학대 Ⅱ. 본론 1. 아동학대의 개념 2. 아동학대의 유형과 그 영향 1) 신체학대 2) 정서학대 3) 성학대 4) 유기와 방임 3. 아동학대가 아동기 발달 과업에 미치는 영향 1) 신체발달 2) 인지발달 3) 사회정서발달 4) 행동장애, 심리적 장애 4. 학대 피해아동을 위해 필요한 서비스 Ⅲ. 결론 ..
리포트 > 사회과학 |
 현물출자와 신주인수권 및 신주인수권의 양도요건 관련 법적 쟁점 ( 2Pages )
현물출자와 신주인수권 및 신주인수권의 양도요건 관련 법적 쟁점 1. 현물출자와 신주인수권 1) 문제점 현물출자와 신주인수권 관련 주된 문제소지는 정관에 별개의 규정없이도 이사회결의만으로 현물출자자를 결정할 수 있는가의 문제이다. 이와 관련해서는 신주발행시 현물출자자의 결정권한을 누가 갖고 있는가가 기존주주의 신주인수권보호와 회사자금조달의 기동성과의 충돌문제와 관련하여 검토되어..
리포트 > 법학 |
 영재 판별과 영재 교육에서의 주요 쟁점 ( 2Pages )
영재 판별과 영재 교육에서의 주요 쟁점 I. 영재의 판별 1. 영재 판별의 주요 원칙 영재 판별을 할때, 영재교육을 가장 필요로 하는 아동을 빠뜨리지 않도록 하기 위해서 다음과 같은 원칙을 고려할 필요가 있다 (조석희, 시기자, 지은림, 1997; 김홍원,김명숙, 방승진, 황동주, 1997). ① 다단계에 걸쳐서 판별한다. 제1 단계에서는 교사, 학부모의 추천; 제2 단계에서는 다양한 표준화검사; 제3 단계에..
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 1. 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오 2. 장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하시오 ( 6Pages )
"1. 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오 2. 장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하시오"에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애개념 모델 1) 의료적 모델 2) 사회적 모델 3) 나의 생각 2. 장애인 등급제 폐지 1) 정부의 정책 2)..
리포트 > 사회과학 |
장애 개념 모델, 의료적 모델, 사회적모델, 장애인 등급제 폐지
 민법상 매매의 성립과 관련한 법적 쟁점검토 ( 4Pages )
민법상 매매의 성립과 관련한 법적 쟁점 검토 1. 매매예약의 종류와 성질 일반적으로 예약이란, 당사자 사이에서 장차 본계약을 체결할 채무를 발생케 하는 계약을 말한다. 1) 편무예약․쌍무예약 일반적으로 예약이라 함은, 그 예약상의 권리자가 본계약인 매매의 체결을 원하여 청약을 하면 상대방은 이에 승낙을 하여야 할 채무를 부담하기로 약정하는 계약을 말한다. 여기서 당사자 일방만이 그러한 ..
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 도하개발 아젠다(DDA) ( 7Pages )
국제통상의 이해 Report [ DDA ] [목차] 1.도하개발 아젠다(DDA)란 2. 새로운 협상이 출발하게 된 배경은 3. DDA의 협상의제들 4. DDA의 협상경과 5. DDA 의의 및 경제적 효과 6. 주요쟁점들 (1) 농업의 주요쟁점 (2) 서비스업의 주요쟁점 (3) 환경의 주요쟁점 (4) 개발의 주요쟁점 (5) 지적 재산권 주요쟁점 (6) 비농산물 주요쟁점 (7) 규범의 주요쟁점 7. 참고자료 1. 도하개발 아젠다(DDA)란 ..
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 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점 ( 2Pages )
조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점 1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계 제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하고 ... 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 제 2조【정의】 1. ‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수..
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 민법상 주물과 종물의 개념 및 법적 쟁점연구 ( 3Pages )
민법상 주물과 종물의 개념 및 법적 쟁점 연구 1. 주물과 종물의 의의 제100조 [주물과 종물] ① 물건의 소유자가 그 물건의 常用(상용)에 공하기 위하여 자기 소유인 다른 물건을 이에 부속한 때에는 그 부속물은 종물이다. ② 종물은 주물의 처분에 따른다. 예컨대, 횟집으로 사용할 점포 건물에 거의 붙여서 횟감용 생선을 보관하기 위하여 즉 위 점포건물의 상용에 공하기 위하여 신축한 수족관 건물은 ..
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 평화의무에 대한 쟁점논의 ( 2Pages )
평화의무에 대한 쟁점 논의 Ⅰ. 서 1. 평화의무의 의의 및 기능 평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이러한 평화의무는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다. 2. 평화의무의 근거 평화의무의 인정근거에 대해서는 ①협약 당사자간의 명시..
리포트 > 법학 |
 쟁의행위와 제3자에 대한 책임에 대한 쟁점 ( 2Pages )
쟁의행위와 제3자에 대한 책임에 대한 쟁점 Ⅰ 서 1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다. 2. 쟁의행위의 보호 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위한 것으로, 이러한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민, 형사면책 뿐만 아니라 노조법상의 특별..
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 민주화 과정의 쟁점,민주화 이행모델과 민주주의 수행력의 상관관계,민주화 연구의 흐름 ( 49Pages )
Democracy 민주화 과정의 쟁점(1)민주화를 바라보는 시각논의 민주화 이행모델과 민주주의 수행력의 상관관계 목차 발표목적 민주화를 바라보는 시각 논의 I 낙관론의 대두 II 민주화 이행과 공고화 논의 III 민주화에 대한 비판적 논의 IV 결론 민주화 이행 모델과 민주주의 수행력의 상관관계 I 민주화 연구의 흐름 II 가설과 연구모형 III 분석결과 IV 결론 문제제기 Q) 민주화의 이론적 배경..
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 근기법상 채용내정과 관련한 주요 법적 쟁점 검토 ( 3Pages )
근로기준법상 채용내정 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 채용내정 의의 채용내정이란 정식채용 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정해 두는 것을 의미한다. 예컨대 졸업예정자를 졸업 후 채용하기로 미리 결정하는 경우가 대표적이다. 2. 문제의 소재 이러한 채용내정은 사용자 측면에서 필요한 인력을 미리 확보할 수 있다는 장점이 있으며, 채용 내정자 입장에서는 졸업 전에 안정적인 직장을 미리 확보할 ..
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