전체 (검색결과 약 9,818개 중 29페이지)

 성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성차별사례,젠더분석 ( 10Pages )
현대 사회의 여성 ~녀 속의 젠더 - 드러나지 않는 성차별에 대한 조사 1. 서 론 A. ~녀 의 트랜드  최근 인터넷 신문 기사의 제목에 ~녀 가 등장하는 것을 심심치 않게 볼 수 있다. 그리고 이러한 표현의 대부분은 부정적인 의미를 내포하는 경우가 많다. 아래의 [그림 1]은 이러한 현상의 내용을 잘 보여주는 자료로서 인터넷 상의 기사에서 기재된 내용이다. [그림 1 - ○○녀 의 사례]  물론 부정적 ..
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 여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제) ( 3Pages )
여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제) 1. 사회생활 직장생활에서의 여성의 지위를 볼 때 헌법과 남녀고용평등법에서는 남녀차별을 금지하고 있지만 실제로 남녀평등은 요원한 형편이다. 고학력 여성의 경우 전문직과 관리직에 있어 대부분 고용의 입구에서 차단되는 현실에 있으며, 높은 경쟁을 뚫고 채용된다고 하더라도 직무배치에 있어서 불이익을 당하며, 승진에 있어서 대등한 지위를 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 속어에깔려있는 여성비하,여성의사회적위치,남녀차별,남녀불평등.성차별사례 ( 9Pages )
Ⅰ 제목 그들의 말, 말, 말! 속어에 깔려있는 여성비하를 통해 본, 여성의 사회적 위치 Ⅱ 목차 ⅰ 서론 · 속어란 (+비속어/은어) · 연구의 필요성과 목적 · 연구 질문 · 연구 방법 ⅱ 본론 ⅲ 결론 *출처 및 참고문헌 Ⅲ 서론 ◆ 속어란 (+비속어/은어) 속어(俗語)란 통속적으로 쓰는 저속한 말이다. 일반 대중에게 널리 통용되면서도 정통어법에서는 벗어난 언어이고 속어의 정의는 사람에 따라서,..
리포트 > 경영/경제 |
 직장내 성희롱 ( 16Pages )
Contents 직장 내 성희롱에 대처하는 방법 . 당사자간 자율적인 해결 명확한 거부의사를 표현한다 중단을 요청하는 편지를 쓴다 증거와 증인을 확보한다 동료와 상의한다 상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다 직장 내 성희롱에 대처하는 방법 . 2. 사내고충 처리기구 -30인 이상 사업장에 고충 처리기구 설치 노사동수 10인이내 위원으로 구성, 10일 이내 처리하여 노동자에게 통보 3. 명예고용평등..
리포트 > 법학 |
 남녀의 성의 분화와 호르몬에 대하여 ( 3Pages )
성의 분화와 호르몬 1. 남성의 성분화 Y염색체상의 유전자에 의하여 형성된 H-Y항원의 작용에 의하여 미분화성선은 남성분화한다. 남성분화된 성선인 정소는 곧 호르몬을 분비하기 시작한다. 태아기의 정소에서 분비되는 호르몬에는 두 종류가 있다. 뮬러관역제인자와 남성호르몬이다. 아직 성적으로 미분화된 초기에는 남녀 다같이 볼프만과 뮬러관이 좌우 한 상씩 갖추어져 있다. 볼프관은 장차 남성의..
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 독서와 토론 - 우정과 사랑에 대한 토론 ( 2Pages )
본 자료는 우정과 사랑에 대한 토론에 대한 주제 즉, 소주제 남녀 사이에 우정은 지속될 수 있을까?에 대해 찬성 그리고 반대의견을 제시하였으며, 이에 대한 토론 결과를 정리한 자료임 토론 주제 : 우정과 사랑에 대한 토론 소주제 : 남녀 사이에 우정은 지속될 수 있을까? 토론자 A : 남녀 사이에 친구, 가능하다. 허나, 깊은 친구는 되지 못한다. 친구란 뭘까? 친구란 이익관계에 얽매이지 않고, 평생 ..
리포트 > 인문/어학 |
남녀 사이 우정, 우정과 사랑에 대한 토론, 레즈비언, 남녀간의 우정, 남녀간의 사랑
 여성복지정책의과제 ( 6Pages )
§ 여성복지정책의 과제 § -남녀고용평등법을 중심으로- 1. 남녀고용평등법의 제정 배경 (1) 사회 경제적 배경 1) 고용상의 성차별 문제에 대한 법적 조치 고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준법 제5조). (1953) 고용, 임금 및 근로조건에서의 여성차별 금지 조항 (근로기준법 제 32조 제4항) 남녀고용평등법 제정 (1987) 남녀고용평등법 시행 (1988.4) 남녀고용평등법 개정 (1989.4) 남녀고용평등법 개..
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사회과학
 (남녀 성차별 개선) 스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만 ( 5Pages )
(남녀 성차별 개선 외국사례) 스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만. 맘에 드실꺼에요. 학점 잘나왔습니다~~ ‘옴부즈맨’이란 남녀성차별을 개선하고 양성평등을 증진하기 위하여 설립된 스웨덴의 정부기구로서 옴부즈맨에서의 업무로 첫 번째 남성과 여성에게 동등한 기회들을 제공하기 위한 적극적 조치들을 실행하고 모니터 하고 두 번째로 개인들로부터 성차별에 대한 진정을 접수받아 조사하고 임무를..
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옴부즈만, 남녀평등, 남녀성차별, 성차별, 외국사례
 남녀차별,남녀불평등,성차별사례,남성성형,여성성형,성형수술,연예인성형 ( 11Pages )
연예인 성형, 남자연예인은 OK. 여자연예인은 질타! 목 차 Ⅰ. 서론 - 연구의 필요성과 목적 - 연구 질문 - 연구 방법: 양적 연구방법/ 질적 연구방법 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 -참고문헌- Ⅰ. 서 론 ① 연구의 목적과 필요성 요즘 TV 속 드라마나 광고를 보면 연예인이 항상 등장한다. 연예인들은 눈 크고 코 오독하고 V라인을 가진 그야말로 예쁘고 잘생긴 연예인들 투성이 이다. 그들을 보면서 원래 타..
리포트 > 경영/경제 |
 칸트의 교육과 그 개념 ( 5Pages )
목차 Ⅰ. 서론 - 칸트의 교육적 철학에 대해 Ⅰ. 서론 교육에는 적절한 시기가 있어 그 시기에 맞는 교육을 하는 것이 중요하다. 또 교육은 동‧서양을 막론하고 남녀노소 모두 요람부터 시작하여 무덤까지 필요한 활동이다.
리포트 > 교육학 |
 학교내성희롱의실태와규제방안 ( 12Pages )
학교내 성희롱의 실태와 규제방안 Ⅰ. 들어가며 남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 ‘성희롱’1)1) 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항) 사업주의 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또한 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시..
리포트 > 교육학 |
교육학
 노동관계법 ( 3Pages )
노동관계법 상 차별금지 규정 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 평등권에 기한 차별금지가 그 특성상 더욱 요구된다 할 수 있고, 현행 근로기준법 제 5조도 남녀, 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간..
리포트 > 법학 |
 상세 이력서(남녀 일러스트 이미지) ( 2Pages )
사진 성명 홍길동 영문 성명 Hong, Gil Dong 주민등록번호 000 - 000 (만 00 세) E-maIl 전화번호 000-000-0000 휴대폰 000-000-0000 주소 123-456 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 호적관계 호주성명 홍xx 호주와의 관계 長男 기간 학교명 학과 비고 2004.01 ~ 2004.01 xx 대학교 xx 학과 졸업 기간 관련내용 비고 2004.01 ~ 2004.01 (주)ㅇㅇ닷컴 연구소 근무 이력서 및 자기소개서 컨설팅 정규직 취..
서식 > 이력서 |
 역마를 읽고나서 ( 2Pages )
역마를 읽고나서 서로 사랑하는 남녀가 가족이나 친척이라는 스토리는 드라마에서 흔히 볼 수 있다. 이 작품에서의 이야기이다. ‘역마’에서는 사랑과 운명에 엇갈린 주인공들의 이야기와 역마살의 운명, 한국인의 전통적인 운명관을 보여주고 있다. ....
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 애정소설 연구 -숙향전, 숙영낭자전, 채봉감별곡을 중심으로 ( 6Pages )
애정소설 연구 -숙향전, 숙영낭자전, 채봉감별곡을 중심으로 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 2. 본론 2.1. 적강형 애정소설의 구조 2.1.1. 남녀 주인공의 적강과 성장 2.1.2. 남녀 주인공의 만남과 애정의 성립 2.1.3. 장애의 발생 2.1.4. 고난의 극복과 재회 2.1.5 남녀 주인공의 승천 2.2 일원적 단일 구조 ..
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애정소설, 숙향전, 숙영낭자전, 채봉감별곡
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