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 [고용보장] 현행 고용보장체계 및 고용보장의 개념과 문제점 및 개선과제 ( 10Pages )
[고용보장] 현행 고용보장체계 및 고용보장의 개념과 문제점 및 개선과제 목차 고용보장 Ⅰ. 고용보장의 이해 Ⅱ. 현행 고용보장체계 1. 고령자고용촉진법에 의한 고용보장 1) 고용촉진사업 2) 취업지원사업 2. 노인복지법에 의한 고용보장 1) 노인취업알선센터 2) 시니어클럽 3) 노인 일자리 사업 4) 노인 일자리 경진대회(박람회 등) 5) 노인인력전담기관 Ⅲ. 고용보장의 문제점과 과제 고용보장 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 정보수집규정 ( 2Pages )
정보수집규정 총칙 제1조【목적】이 규정은 당사의 경영계획과 전략 또는 업무시행에 필요하고 유익한 각종 정보들을 사전 입수, 이를 경영에 반영함으로써 회사 사업 및 업무추진에 있어 시행착오 방지, 경영의 전략화, 효율화 등을 도모하는데 그 목적을 둔다. 제2조【용어의 정의】이 규정에서 정보라 함은 전조의 목적사항에 부응하는 것으로서 회사가 이를 사전에 수집하여 대처하거나 또는 ..
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 공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오 ( 3Pages )
공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오 한국의 대표적 공공부조라 할 수 있는 국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다(국민기초생활보장법 제1조). 급여는 수급권자 본인이 신청하거나 사회복지전담공무원이 직권으로 신청한다. 특히 보장기관은 '지역사회 민 ․ ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동거계약서(8조항) ( 2Pages )
동거계약서 갑홍길동 주민등록번호 123456-1234567 주소 서울시 서초구 반포2동 213-7번지 을나예리 주민등록번호 123456-1234567 주소 서울시 서초구 반포3동 213-1번지 상기 당사자는 동거에 있어 아래와 같은 계약을 체결한다. 제1조(동거의 목적) 본 계약동거는  갑 과  을 이 동거함에 있어 서로의 가치를 인정해주고, 행복을 증진시키며,  을 의 영어실력이 자유스러운 회화가 가능하도록 ..
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 지정업체 선정 원서 ( 2Pages )
지정업체 선정원서 처리기간 81일 ① 연구소명 (업체명) 기업규모 대표자 ② 소 재 지 (전화 : ) ③ 설 립 구 분 설 립 일 자 본 금 (연간연구비) 업 종(연구분야) 연구기관 산 업 체 백만원 ④ 연구 및 사업실적 주생산품명(주공사내용) 전년도생산량 (도급한도액) 금 액 매출액 : 백만원 (수출액 : 백만원) ⑤ 선박보유 현황(수산․ 해운업분야) 보유(관리) 선박 척수 및 총톤수 조업 ․항해구역..
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회사서식
 자원봉사활동 관리체계의 실태 및 문제점 ( 3Pages )
자원봉사활동 관리체계의 실태 및 문제점 행정안전부의 자료에 의하면 자원봉사센터의 민간인력은 센터당 평균 4명 이상이며 학력은 대졸(75.6%), 대학원졸(10.4%)의 순이고 나이는 40세 미만 404명(39.6%), 30세 미만 324명(31.8%)이었고 급여수준은 2천만 원 미만 618명(60.6%), 3천만 원 미만 233명(22.9%), 1천만 원 미만 66명(6.5%)의 순이었다. 근무기간별로는 1년 미만 583명(57.2%)이 가장 높았고 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 무역보험의 종류 ( 20Pages )
본 자료는 무역보험의 기본 개념과 무역보험의 종류를 수출보험제도에 해당되는 단기성보험, 중장기성보험, 환변동보험, 기타보험 등에 대해 서술하였으며, 수입보험제도의 종류에 대해서도 간략하게 서술한 자료로 무역보험제도에 대한 기본적인 이론을 이해하기 쉽도록 설명한 자료임 01 무역보험이란? 02 무역보험의 종류 2.1 수출보험제도(단기성보험 / 중장기성보험 / 환변동보험 / 기타보험) 2.2 ..
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무역보험, 수입보험제도, 단기수출보험, 농수산물수출보험, 문화수출보험, 해외마케팅보험, 중장기수출보험, 수출보증보험, 해외공사보험, 환변동보험
 생활안전경찰의 임무 - 생활안전경찰의 개념과 유형 및 조직, 외근경찰활동(외근경찰 및 외근근무), 경찰사범 단속활동 ( 10Pages )
생활안전경찰의 임무 - 생활안전경찰의 개념과 유형 및 조직, 외근경찰활동(외근경찰 및 외근근무), 경찰사범 단속활동 목차 생활안전경찰의 임무 I. 생활안전경찰의 개념 1. 의의 2. 유형 3. 생활안전경찰의 활동 II. 생활안전경찰의 업무분장 1. 생활안전경찰의 조직 1) 경찰청 생활안전국 2) 생활안전과 및 생활질서과 2. 생활안전활동과 법적 근거 III. 외근경찰활동 1. 외근 경찰의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [계획수립과 계획조직] 계획시스템과 계획조직의 개발, 라인경영자와 계획스탭의 역할 ( 4Pages )
[계획수립과 계획조직] 계획시스템과 계획조직의 개발, 라인경영자와 계획스탭의 역할 목차 계획수립과 계획조직 Ⅰ. 계획시스템과 계획조직의 개발 1. 계획시스템의 발전단계 2. 계획조직의 개발 Ⅱ. 라인경영자와 계획스탭의 역할 1. 라인경영자의 계획기능 2. 계획스탭의 역할 계획수립과 계획조직 계획수립은 기업 내의 어느 사람들이 담당하여야 하는가? 계획기능은 기본적으로 경영자들 각..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 건물관리규정 ( 5Pages )
건물관리규정 제1조【목적】 이 규정은 회사가 소유하는 건물 및 관련 부대시설(이하 건물이라 함)을 관리하는 기준을 정하여 건물을 효율적으로 관리보전함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사가 소유하는 모든 건물 및 시설물의 관리운영은 다른 법령이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. 관리책임..
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 사회복지행정론 - 사회복지 전달체계의 의미, 사회복지전달체계의 문제점, 대안과 결론에 대한 자신의 생각 ( 4Pages )
1. 사회복지 전달체계의 의미 사회복지 서비스 전달체계란 지역사회체계 속에서 사회복지 서비스의 공급자간 또는 공급자와 소비자(클라이언트, 고객 또는 수혜자)간을 연결시키기 위한 조직적 장치라고 할 수 있다. 다시 말해서 사회복지 서비스 전달체계란 지역사회 내에 존재하는 사회복지 서비스의 공급자와 공급자를 연결시키기 위하여 또는 사회복지 서비스 공급자와 소비자 사이를 연결시키기 위하여..
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 멕시코칸쿤리조트.칸쿤리조트,Cancun Resort,Cancun리조트 ( 25Pages )
Mexico Cancun Resort CONTENTS Cancun 도시소개 개발경위 Cancun Resort 소개와 사례 시사점 참고 자료 -멕시코가 자랑하는 대규모 관광휴양도시 (인구 약 30여 만 명 멕시코 최대) -불과 40년 전쯤만 해도 사람이 살지 않 고 태양만이 비치는 곳 →지금은 다양한 활동과 관광을 24시간 하루 종일 즐길 수 있는 휴양지이자 안식처로 변화 -현재, 65000객실 이상을 갖춘 대형 복합 리조트 도시 여러..
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 건물관리규정 ( 5Pages )
건물관리규정 제1조【목적】 이 규정은 회사가 소유하는 건물 및 관련 부대시설(이하 건물이라 함)을 관리하는 기준을 정하여 건물을 효율적으로 관리보전함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사가 소유하는 모든 건물 및 시설물의 관리운영은 다른 법령이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. ..
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 사회복지행정의 과제 ( 4Pages )
사회복지행정가의 임무는 조직화된 서비스의 전달로 압축될 수 있기 때문에 사회복지 전달체계와 관련된 여러 문제에 대한 이해가 필요하다. 사회복지전달체계는 사회복지서비스 제공자들을 서로 연결시키기 위하여 또는 사회복지 서비스 제공자와 이용자를 연결시키기 위하여 만들어진 조직적 장치이다 민간사회복지기관 간에 복지정책 및 계획의 수립이 나 서비스의 조정을 할 수 있는 협의체 활동이 미약..
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복지, 서비스, 행정, 사회, 민간, 인력, 기관, 체계, 문제, 회복, , 전달, 대한, 전문, 되어다, 주의, 대상자, 제공, 관련, 정부
 근기법상 휴직의 법적 검토 ( 2Pages )
휴직제도에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 휴직의 개념 휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다. 2. 휴직의 유형 휴직은 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로..
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