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| 인간의 몸을 구성하는 구성 요소 및 조직
1. 고유결합조직
[Connective Tissue Proper]
고유결합조직이란 조직과 조직, 기관과 기간 사이를 채우거나 결합시키고 지지시키는 등 여러 가지 형태로 나타나는 조직이다. 구성성분은 섬유성세포사이물질과 세포성분으로 나뉘는데, 섬유성세포사이물질로는 아교섬유(collagenous fiber), 탄력섬유(elastic fiber), 세망섬유(reticular fiber)의 세종류가 있다... |
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| 물리학 ; 혼돈으로부터의 질서
1. 시간의 재발견
2. 열역학의 등장
3. 새로운 물리학 - 엔트로피
.혼돈으로부터의 질서
.있음에서 됨으로 - 시간의 재발견
4. 현대우주론의 성립
자연은 결코 그 자체로 고정된 불변의 대상이 아닙니다. 자연이란 것도 알고 보면 그를 관찰하는 상황에 따라 혹은 주어진 관점이나 가치관 그리고 우리의 마음에 따라 얼마든지 탄력있게 모습을 바꾸어 갑니.. |
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| 1. 문제 제기
기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 .. |
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| 1. 집행요약서
SK Corporation은 에너지, 화학, 환경 및 유통의 Market Leader로서 새로운 가치를 창출해 나가는 Super Company 이다. 이러한 SK Corporation은 1997년 10월 1일 선경그룹의 Globaization 시대 대비, 무한경쟁시대의 전 세계 거대기업을 상대로 경쟁우위에 서기 위해 『新 CI(기업이미지통합선포식)』으로 사명을 SK주식회사(SK Corpo-
ration)으로 개명하였다.
유공(주)의 신규사명인 SK.. |
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| 행정심판법상 행정심판의 당사자에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
행정심판도 행정쟁송이므로 기본적으로 두 당사자가 대립되는 이해관계에 있다. 행정심판법은 심판절차를 청구인과 피청구인 사이의 대심구조로 편성하고 구술심리의 기회도 보장하며, 행정심판의 준사법적 절차화를 규정한 헌법 제107조 제3항의 취지를 구체화하고 있다.
Ⅱ. 청구인
1. 의의
청구인이란 행정심판의 대상인 처분 또는 부작위에 .. |
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| 유연적 근무형태의 도입과 운영 검토
1. 들어가며
기업을 구성하는 주요 요소인 조직·직무·개인의 전통적인 모습이 새로운 경영환경 속에서 변화하고 있다. 이전에는 뛰어넘을 수 없었던 한계가 극복되면서 시간과 공간의 제약을 받고 있던 이들 사이의 관계가 획기적으로 바뀌고 있는 것이다. 이러한 변화를 가능하게 한 것은 바로 IT관련 기술의 발달이다.
지금까지 기업에서 조직과 개인을 연결하던 .. |
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| 성과주의 임금제도, 연봉제
1. 들어가며
유연성을 내포하는 우리의 고용관행 속에서 종신고용제와 병행해 우리 나라의 전통적인 임금관리는 중요한 제도인 연공급 임금체계 는 경기변동에 따라 임금을 조정하는 측면에서 본다면 반드시 탄력적으로 운용되고 있지는 않다. 연공급 임금체계란 입사시에는 학력과 성별에 의하여 개인간 임금 수준이 결정되고 입사한 후에는 근속연수에 따라 임금인상이 결정.. |
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| [체육학] 스키의 과학적 원리
목 차
Ⅰ. 스키란
Ⅱ. 스키의 과학
1. 스키의 역학
1) 가속성
2) 안정성
3) 회전성
4) 도약성
2. 스키의 물리학
Ⅲ. 스키의 기초기술
Ⅳ. 스키경기의 종류
1. 알파인
2. 노르딕
3. 프리스타일
Ⅴ. 참고문헌
Ⅰ. 스키란
모든 스포츠 중에서 왕자의 자리를 차지하고 있는 것은 바로 스키이다. 스키만큼 근육을 단련하고 신체를 부드럽게 하며, 게다가 탄력적이며 주의력.. |
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| 배치전환과 관련된 근기법상 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
배치전환이란 일반적으로 근로자의 직무내용, 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 의미한다.
2. 기능
이러한 배치전환은 적재적소 노동배치, 근로의욕 고취, 경영능률 증진, 부서간 인사교류 등을 통해 업무운영을 원활화하는 기능을 가진다고 할 수 있다.
3. 논의의 필요성
오늘날 배치전환은 기업환경 변화에 탄력적 대응을 위해.. |
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| 나이키 경영전략
1. 나이키 브랜드분석
운동화, 운동복, 이와 관계있는 액세서리 등을 디자인하고 판매하는 회사로서 1972년 필립 나이트(Philip Knight)와 오리건대학교 육상코치였던 빌 보워먼(Bill Bowerman)에 의하여 출발하였다.
오리건대학교와 스탠퍼드 경영대학원을 졸업한 나이트는 가진 것이 아무 것도 없어 트 럭에 러닝슈즈를 싣고 운동경기장을 찾아가 판매활동을 시작하였다. 상품 이름은 .. |
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| 한국기업의 임금관리의 특성과 문제점, 그리고 그 개선방안에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
종업원이 기업에 노동력을 제공하고 얻은 소득을 임금이라고 하는 반면, 보상은 임금외에도 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 보상은 또한 경제적인 것과 비경제적인 것으로도 구분된다. 경제적 보상은 기업이 종업원에게 금전적인 보상을 해주는 것으로서 임금, .. |
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| 스노우보드의 종류 및 주요 장비 (바인딩, 부츠)
1. 스노우 보드의 종류
① 프리스타일 보드(Freestyle snowboard) ;
1) 프리라이드용(Freeride)
에어(air), 프리스타일(Freestyle)등 보통의 프리스타일 보드를 총칭한다.
2) 하프파이프용(Halfpipe)
하프 파이핑을 위하여 탄력이 좋은 보드를 주로 말한다. 그러나 지금의 장비들은 프리라이드용과 구분짓기가 어렵다.
3) 카빙 보드(Carving board)
슬라럼.. |
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| 상린관계
Ⅰ. 상린관계의 의의
토지는 서로 연속되어 있기 때문에 서로 인접하는 토지의 각 소유자가 그 토지의 상하로 정당한 이익이 있는 범위에서 그 지배력을 행사한다면 각자의 권리는 불가피하게 충돌하게 된다. 다시 말하면 인접하는 부동산의 소유자가 각자의 소유권을 제한 없이 주장하게 되면 그 이용을 둘러싸고 이해의 충돌이 생기게 된다. 그리하여 민법은 그 이용을 조절하기 위하여 법률로.. |
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| 만성 폐쇄성 폐질환
(COPD: Chronic Obstructive Pulmonary Disease)
1. 정의
2. 역학
3. 발병기전
4. 병기분류
5. 원인
6. 임상적 임상
7. 방사선 소견
8. 합병증
9. 치료
10. 재활
11. 기관지 천식
12. 참고문헌
1. 정의
만성 폐쇄성 폐질환은 강제 호기시에 유속이 감소하는 것을 특징으로 하는 질환으로 만성적이며 서서히 진행하는 호흡기 질환을 말한다. 대부분의 기도폐쇄는 비가역적이지만 가역.. |
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| 직업교육의 전략 관리
직업교육 훈련 주변 환경 변화와 전략
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직업교육훈련 전략 모형
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직업교육훈련 전략 모형
Vision
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Ⅰ. 직업교육훈련 주변 환경 변화와 전략
직업훈련 환경 분석
- 과거 :돈, 권력 ⇒ 현재 : 지식이 핵심
지식기반사회의 개념
1998. 독일 연구보고서 ⇒ 미래 사회의 특징
개인의 사회적 행위와, 지위학보 등에 필요한
조건으로서 지식이 핵심요소가 되는 사회
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Ⅰ. 직업교육훈련.. |
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