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| 정치적 위험의 관리
목차
정치적 위험의 관리
Ⅰ. 정치적 위험의 관리 원리
Ⅱ. 투자 이전의 사전계획
Ⅲ. 몰수 이후의 정책
Ⅳ. 자금봉쇄에 대한 대응
정치적 위험의 관리
1. 정치적 위험의 관리 원리
정치적 위험의 분석에서 현지국의 국수주의(nationalism)에 대해 특히 주의를 해야 한다. 국수주의는 자국에 대한 충성과 인종 ․ 언어 ․ 종교 ․ 사상 등과 같은 자국의 국민적 특성에 대한 자만.. |
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| 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률
-직장내 성희롱의 예방을 중심으로-
목 차
Ⅰ . 들어가는 말
Ⅱ. 법적근거
1. 입법배경
2. 입법의 법적 분석
3. 남녀고용평등법. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 내용비교
Ⅲ. 직장 내 성희롱의 이해
1. 개념
2. 우리나라의 입법형식
3. 직장 내 성희롱 구성요건
1)성적인 언어나 행동에 의한 성희롱
2)고용상의 불이익
3)고용 환경의 악화
4.. |
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| <목차>
1. 들어가는 말 2
2. 다문화 가족 아동의 이해 2
2-1. 정의
2-2. 한국의 다문화 가족 증가 배경
2-3. 한국의 다문화 가족 유형
3.한국의 다문화 가족 아동 실태와 욕구 4
3-1. 미국계 혼혈아동
3-2. 이주노동자자녀
3-3. 비교 및 정리
4.다문화가족 아동에 대한 시행정책 및 발전방향 16
4-1. 시행정책 및 발전방향
4-2. 교육부의 다문화가정 아동에 대한 정책 및 발전방향
4-3... |
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| 노예 농장에서 백악관까지
지역연구-미주
전통 주거문화의
현대적 적용
계기
1619년 최초로 아프리카 흑인 노예 20명이 당시 영국의 식민지였던
버지니아 주 제임스 타운에 당도
전개
17c말 남부의 주로부터 흑인 노예제도가 공식화
특징
농업위주의 남부에 편향 남북전쟁의 계기
기타
노동력 착취의 이유 일라이 휘트니의 코튼 진
1. 흑인 사회 변천사
전개
노예 무역 아프리카에서 노.. |
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| 복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토
1. 노동조합의 기능
노동조합의 기능은 크게 경제적 기능, 공제적 기능, 정치적 기능으로 구분할 수 있다.
⑴ 경제적 기능
노동조합의 중추적이며 본질적인 기능으로서 임금인상, 근로시간단축 등 근로조건의 유지‧개선을 위한 기능을 말한다. 노동조합의 경제적 기능은 단체교섭을 통한 단체협약의 체결로 구체화된다.
⑵ 공제적 기능
노동조합 조합.. |
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| Ⅰ. 序論 1
Ⅱ. 社會福祉서비스法의 意義와 特性 1
1. 意義 1
2. 特性 1
Ⅲ. 老人福祉法[시행 2010.4.26 법률 제9964호, 2010.1.25일부개정] 2
1. 意義 2
2. 立法背景 및 沿革 2
3. 용어의 정의[개정 2007.1.3] 3
4. 目的, 相談員 3
5. 敬老年金 지급 3
6. 保健·福祉措置 4
7. 老人福祉施設의 設置·運營 4
8. 審査請求 (제50조) 5
Ⅳ. 兒童福祉法[시행 2010.9.27. 법률 10191호/2010.3.26타법개정] 5
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| 노동조합 조합원의 지위
Ⅰ. 서설
1. 조합원 지위의 의미
조합원 자격은 조합원의 총의에 의한 조합규약에 정해진다. 그러나 노조는 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상도모를 목적으로 하므로 조합원 자격의 결정 또한 그러한 단결목적의 실현과 관련되어야 한다.
2. 법적 체계
노조법 제5조는 근로자의 자유로운 조합원 지위의 취득을 보장하고 있고, 노조법 제9조에서는 조합.. |
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| 단시간근로자에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이/그 사업장의 업무에 종사하는 통상근로자의/1주 동안의 소정근로시간에 비하여/짧은 근로자를 말한다(근2①8.).
종래 행정지침에서는 시간제근로자라고 정하고 흔히 파트타임 근로자라고 불려 왔으나 1997년 근기법에서 단시간근로자라고 명문화하였다. 기단법 제2조에서도 기간제법의 보호대상.. |
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| 비정규직 현황과 과제
간추린 글
비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다. 이에 노무현 정부는 비정규직의 무분별한 남용 및 불법파견, 비정규직에 대한 차별적 처우를 금지하기 위해 비정.. |
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| 비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색
1. 비정규직에 대한 긍정과 부정적 견해
1)부정적 견해 : 비정규 노동은 노동비용 감소를 위한 자본의 전략적 산물. 분단노동시장의 대표적 주변부.
2)긍정적 견해 : 자본의 전략적 산물이라기 보다는 기술변화, 탈산업화로 인한 필연적 결과. 공급측면에서는 여성, 노령층의 대거 진출로 인한 노동형태의 다양화.
⇒비정규노동이 바람직하지 않다는 전제 아래 비정.. |
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장애인 고용 정책의 변화와 그 수용에 관한 비교 연구:
미국과 한국의 사례
장애인 고용 정책은 21세기에 들어 더욱 중요한 의미를 갖게 될 것이다. 의료 기술의 발전, 전쟁, 안전 사고, 노령화 등으로 인한 장애인의 증가는 현대 국가가 해결해야 할 중요한 과제임에 틀림없다. 장애인 고용 정책은 이러한 고질적인 문제를 해결 할 수 있는 하나의 대안으로서의 중요성을 갖는다. 이 논문은 한국과 미.. |
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| [국제장애분류] ICF[International Classification of Functioning, disability and health; 기능, 장애, 건강에 대한 국제 분류]에 대한 이해
1. ICF의 개발 배경과 장애 개념의 변화
국제사회에서 오랫동안 세계보건기구의 ICIDH(Intermational Classification of Impairment, Disability and handicap)가 장애의 보편적인 정의와 기준을 제시해 왔다. ICIDH는 1970년대에 걸쳐 개발되어 1980년에 처음.. |
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| 동성애 결혼, 허용되어야 할까
▶논제: 동성애자의 결혼을 법적으로 허용해야할까
사회자: 이용우
찬성측: 김민정 김지연 / 반대측: 박준민 하성찬
▶들어가는 말
최근 버락 오바마 미국 대통령이 동성결혼 지지를 선언하면서 전 세계적으로 동성결혼 합법화 논의가 다시 가열되고 있다. 또, 국내 한 방송사의 드라마는 두 남성의 애정관계를 묘사하여 동성애에 대한 찬반 여론을 불러일으켰으며, 국외적.. |
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| 근기법상 기간제 근로자에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다(기단3②). 다만, 기단법4①에서는 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니한 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있음을 정하였으므로 우리 법에서 기간제근로자는 2년을 초과하지 아니한 기간의 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.
2. 논점
우리나라에서 .. |
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1. 노동권 보장정책의 이해 및 사례
2. 부모권 보장정책의 이해 및 사례
3. 노인돌봄정책의 이해 및 사례
4. 소득보장정책의 이해 및 사례
5. 참고문헌
1. 노동권 보장.. |
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