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 경영계획과 목표관리(MBO) 및 계획수립의 유형 및 방법 ( 12Pages )
경영계획과 목표관리(MBO) 및 계획수립의 유형 및 방법 목차 Ⅰ. 경영계획 1. 계획의 의미 2. 계획 수립의 원칙 1) 목표 설정의 행동지침 제공 2) 상황적응적 유연성 확보 3) 과업 수행의 조정 역할 4) 업적과 효율성의 통제 Ⅱ. 계획의 수립과 유형 1. 계획수립원칙 1) 환경 분석과 구체적 목표 설정 2) 복수 대안 설정 3) 실천과제 선정 4) 계획의 실행 5) 평가 및 통제 2. 계획의 유형 1) 시간적 활..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회복지의 종교적 동기(자선과 박애) ( 2Pages )
사회복지의 종교적 동기(자선과 박애)에 대한 레포트 자료. 사회복지의 종교적 동기(자선과 박애) 근대 이전 사회의 사회복지에서 자선과 박애(charity and Philanthropy)는 가장 중요한 동기였다. 타인에 대한 자선 또는 박애에 기반한 행위는 대부분 종교의 교리에 기반을 두었거나 종교적 의무로서 권장되었기 때문에 종교적 동기라고 파악한다. 오늘날의 민간 사회복지의 상당 부분이 여전히 종교적 동..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 아동복지행정의 과제 ( 2Pages )
아동복지행정의 과제 1. 아동복지 전달체계 및 재정 아동복지의 과업을 실천하기 위해서는 현재의 아동복지 전달체계가 재정비되어야 한다. 아동복지의 공적 전달체계, 민간 전달체계, 중간 체계 성격인 연합회와 협회, 아동복지 관련학회 등의 조직과 기능이 적절하게 개선되어야 할 것이며 또한 이 조직체들의 일선에서 일하고 있는 아동복지 종사자들의 자질 향상에 대한 노력이 감구되어야 한다. 다시..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정보화 사회의 재조명 ( 9Pages )
정보화 사회의 재조명 목 차 1. 서 론 4. 정보유통 2. 지식의 가치 5. 정보화사회 3. 정보의 특성 6. 결론 1. 서 론 일세기전 개화기의 선각자들은 당시의 발달된 서구문명을 과감히 수용하여 우리 민족을 새로운 문명의 선진사회로 진입시키려는 개화와 개혁에 전력하였으나 그러한 노력은 실패로 돌아갔고 그 후 우리민족은 크나 큰 시련에 봉착하였던 아픈 역사를 가지고 있다. 이제 피부로 ..
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공학, 기술
 보건프로그램 구성 및 시행방안 ( 5Pages )
- 목 차 - 서론 1. 과제의 목적 2. 보건교육이란 3. 대상선정과 이유 본론 1. 주부우울증의 원인과 심각성 2. 프로그램의 구성 3. 구체적 계획 결론 1. 기대효과 2. 느낀점 3. 참고자료 서론 1. 과제의 목적 본 과제의 목적은 한 학기동안 학습한 건강에 유익한 습관을 실천하며 일생동안 최적수준의 건강을 자기 스스로 의 노력으로 유지하며 사는 능력을 바탕으로 현대사회의 ..
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 효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오 ( 3Pages )
효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오에 대한 레포트 자료. 효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오. 사회복지실천에서 사회복지사는 자신(self)을 무엇보다도 중요한 도구로 활용한다. 사회복지사는 원조과정에서 바람직한 변화를 가능케 하는 가장 중요한 변화매개체(change agent)이다. 사회복지사의 '자..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 녹색성장생활 실천과 현황 및 해결방법 ( 3Pages )
녹색생활은 인류미래를 위한 필수과제 1)현황 1. 블랙아웃사태의 발생(대규모 광역 정전사태) 2. 승용차의 많은 사용 3. 음식점의 묻지마 반찬 리필 4. 비닐, 종이백의 많은 사용 5. 종이,휴지-115그루 정도 사용 6. 전력량의 70%는 화력발전소에 만들어짐→엄청나게 많은 탄소 배출 7. 문을 열어놓고 에어컨을 트는 대형매장 녹색성장이 ‘생활 속 녹색성장’이 돼야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 단순한..
리포트 > 경영/경제 |
 노년기의 신체적, 인지적, 심리사회적 변화를 설명하고 사회복지실천에서의 해결방안을 간단히 서술하시오 ( 8Pages )
◎ 노년기 1. 노년기 2. 임종과 죽음 3. 사회복지실천과의 연관성 ◎ 노년기 인간의 발달단계를 생애주기로 구분할 때 노년기는 성인기 이후부터 죽음까지를 일컫는다. 노년기에 들어서면 성인기에서의 생활로부터 급격한 삶의 변화를 가져오며 임종을 포함하여 죽음을 맞이하는 어르신들은 본인뿐 아니라 가족을 포함한 주변인에게 적지 않은 영향을 미친다. 취업활동을 포함한 노년기의 제반 사회활동이 하..
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사회복지실천
 [사회복지조사론] 조사연구에 대한 기초 이해 ( 4Pages )
조사연구에 대한 기초 이해 1) 조사연구의 목적 기술, 설명, 예측, 조정, 탐색, 평가 등. (1) 기술 (description) 개인이나 사회의 현상에 대한 어떤 사실들에 대해 일반적인 수준에서 요약하여 기록함으로써 현상 그 자체의 속성을 있는 그대로 보여주는 것 이다. (2) 설명 어떤 현상을 과학적으로 설명. 설명이란 왜 에 대한 물음에 대답하는 것. 즉 자신이 관심을 갖고 있는 문제나 상황에 대해 단..
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 사회복지개론 비곤과 자립 ( 15Pages )
사회복지개론 비곤과 자립 목 차 제1장 개관 제2장 빈곤의 의미 제3장 저소득층의 특성 제4장 자립의 이념 제5장 자영업의 개발 제6장 지원체계의 모형 제7장 실천사례의 적용 제8장 외국인의 자립지원체계 제9장 자립지원센터의 구축방안 제10장 생산적 복지의 실천과제 제1장 개관 1. 사회복지의 기본가치 • 한 국가의 기본가치는 결국 그 나라를 구성하고 있는 각 개인들의 가치에 달려 ..
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사회과학
 사회복지개론 빈곤과 자립 ( 15Pages )
○ 사회복지개론 빈곤과 자립 목 차 제1장 개관 제2장 빈곤의 의미 제3장 저소득층의 특성 제4장 자립의 이념 제5장 자영업의 개발 제6장 지원체계의 모형 제7장 실천사례의 적용 제8장 외국인의 자립지원체계 제9장 자립지원센터의 구축방안 제10장 생산적 복지의 실천과제 ○ 사회복지개론 빈곤과 자립 제1장 개관 1. 사회복지의 기본가치 • 한 국가의 기본가치는 결국 그 나라를 구성하고 ..
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 집단사회사업 ( 36Pages )
집단사회사업 [1] 집단의 개념과 유형 1. 집단의 개념 2. 집단의 장단점 3. 집단의 유형 4. 사회복지실천현장에서 활용되는 치료집단의 종류(Toseland & Rivas) [2] 집단사회사업의 개요 1. 집단사회사업이란 2. 집단사회사업의 역사 3. 집단사회사업의 과제 [3] 집단사회복지의 실천의 원칙 및 구성요소 1. 집단사회사업의 접근방법 2. 집단사회복지실천원칙 3. 집단사회사업의 기본요건 4. 집단대상 개..
리포트 > 사회과학 |
집단사회사업, 사회사업, 사회기술훈련, 감수성 훈련집단
 집단 발달 단계 사례(집단사회복지사, 사회화집단, 사회기술훈련집단, 가출청소년에 대한 사회기술훈련프로그램) ( 38Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ 집단 발달 단계에 따른 사회복지 실천기술 1. 초기단계에 필요한 사회복지 실천기술 1) 초기단계의 특징 2) 초기단계에서 필요한 개입기술 2. 개입단계에 필요한 사회복지 실천기술 1) 개입단계의 특징 2) 개입단계에서 필요한 실천기술 3. 종결 1) 집단사회복지사의 ..
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집단발달, 집단발달단계, 집단사회복지사, 사회화집단, 사회기술훈련집단, 가출청소년에 대한 사회기술훈련프로그램
 한국마사회,한국마사회기업분석,사행성사업,합법적인사행성사업,KRA,KRA기업분석,공기업한국마사회,한국마사회윤리경영,윤리경영사례 ( 44Pages )
[ 차 례 ] Ⅰ. 서 론 1 1.1 한국마사회(KRA)의 개요 1 1.2 연구목적 1 Ⅱ. 한국마사회 소개 2 1. 한국마사회의 설립목적 [ 근거 : 한국 마사회법 제 1조] 2 2. 사업범위 [근거 : 한국마사회법 제 36조] 2 3. 연 혁 2 4. 한국마사회(KRA)의 미션 및 비전 3 5. KRA의 전략과제실천과제 5 6. KRA의 중장기 미래상 6 7. 마사회의 미션 및 비전, 전략에 대한 평가 6 Ⅲ. 마사회의 일반현황 7 1. 마사..
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 윤리경영의 제도화 ( 2Pages )
윤리경영의 제도화 경영윤리의 과제는 경영윤리를 제도화하는 것이다. 경영윤리의 제도화는 경영윤리의 실천을 위한 제도화로서 뿐만 아니라 경영제도 개혁을 위한 대안으로서도 의미가 있다. 경영윤리를 높이기 위한 기본문제로서 정부규제, 법적 해결 등 외부적 요인과 경영조직 등 내부적 요인이 있다. 경영조직의 개혁을 위해 개인 간의 권력이동, 내부 규정과 절차의 확정, 형식적 조직구조의 변경 등..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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