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| 피터 드러커 [21세기 지식경영] 독후감
저작자 : goghear@naver.com
Ⅰ. Intro
「자본주의가 사회·정치적으로는 물론 기본 가치에 있어서도 쇠퇴를 향한 전환점에 들어섰다. 2010년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다.」
일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로.. |
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| 소개글
제가 컴퓨터에대한 전공책을 제외하고 처음읽어보는 전공관련서적인 `성공과 실패를 결정하는 1% 컴퓨터 원리`를 읽고 쓴 글입니다.
그만큼 컴퓨터에대한 전공지식이 부족했을때 쓴글이라서 목차 순서대로 글을 읽어보고 , 이해해보려 한다음
그것에 대한 정리를 하고, 저의 생각을 덧붙이는 형식으로 독후감이 진행됩니다.
컴퓨터 전공에 대한 기본지식이 부족할때 쓴글이니 참고하여 적절히 사용해.. |
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| 본 자료는 도요타의 생산방식과 인재경영을 통한 도요타의 경쟁력에 대해 간략하게 정리한 자료임
[과목]
다국적 기업환경론, 다국적 기업론, 생산관리
[해당과목]
국제통상, 국제경영
[ 목 차 ]
1. 도요타의 생산방식
2. 도요타의 인재경영
3. 도요타의 경쟁력
2. 도요타의 인재경영
'T자형 인재‘란 자신의 전문분야를 깊이 아는 것(│)뿐 아니라, 다른 분야의 기본지식까지도 다양하게 섭렵(─).. |
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| [기업집중] 기업집중의 의의와 형태 및 대책
목차
기업집중
Ⅰ. 기업집중의 의의와 기본형태
1. 기업집중의 의의
1) 경쟁의 제한 또는 배제를 목적으로 하는 것
2) 생상공정의 합리화를 목적으로 하는 것
3) 출자에 의한 지배력의 강화를 목적으로 하는 것
2. 기업집중의 기본형태
1) 기업연합형태
2) 기업합동형태
3) 콘체른형태
Ⅱ. 기업집중의 형태
1. 카르텔
1) 카르텔의 의의
2) 카르텔의 종류
2.. |
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| 핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토
Ⅰ. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재
(1) 핵심인재 확보 경쟁 (war for talent)의 시대
핵심인재를 확보육성유지하기 위한 기업간 전쟁(War for Talent)이 그 어느 때보다 치열하다. 이렇듯 기업들이 핵심인재관리에 총력을 다하는 것은 인재의 중요성이 날로 부각되고 있기 때문이다. 특히 불확실성과 경기침제가 지속되는 경영환경 하에서는 희소성이 높고 .. |
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| 핵심인재 확보, 유지방안
I. 序
(1) 무한경쟁시대가 도래하고 경영환경의 불확실성이 더해감에 따라 기업에 비전과 활력을 불어넣은 수 있는 핵심 인재의 확보, 유지가 중요하게 되었다. 이에 따라 최근 세계 일류 기업들은 업종과 국경을 넘어서 핵심인재를 확보하기 위해 전력을 경주하고 있으며, 이러한 핵심인재는 확보, 유지함으로써 기업은 경쟁력을 갖추게 되고 글로벌 선진기업으로 성장할 수 있.. |
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| 현대 기업상황과 면접의 변화 추세
1. 들어가며
기업은 단기성과와 미래 성장지표를 동시에 유지해야 영속할 수 있는 속성을 가지고 있다. 그러나 내부육성과 제도지원만으로는 기대이익과 목표를 달성할 수 없다. 경쟁력 있는 핵심사업에 집중 투자하면서 그 사업을 리드할 사람, 즉 핵심인재 채용과 계속적 유지가 기업의 영속성을 보장하는 성공조건이다.
핵심사업에 기여할 수 있는‘핵심인재’를 선발.. |
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| 인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략
목차
* 인재경영
Ⅰ. 인재경영의 배경
Ⅱ. 국내 사례
Ⅲ. 인재경영전략
Ⅳ. 과제
1. 산학협력체제의 구축
1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업
2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발
3) 외국어 구사능력 공인시험제도 도입 방안
2. 과학기술인재의 양성
(1) 글로벌 능력
(2) 디지털 능력
(3).. |
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| 핵심인재 육성과 유지전략
1. 핵심인재 1명이 1만명을 먹여 살리는 시대
요즘과 같이 경영변화가 격심한 환경에서는 비전과 활력을 지닌 소수정예 인재가 특히 중요하며 핵심인재의 확보가 필수적이다. ‘핵심인재’란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물을 말한다. 이른바 인재전쟁(War of talent)의 시대가 다가온 것이다.
역사적으로 보더라도 군대에서도 전체의 군.. |
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| 성균관과 학생회의 기원에 관해서
조선시대 대학에도 학생회가 있었다
우리가 다니고 있는 성균관은 600년의 전통을 가진 매우 전통 있는 대학이다. 고려말부터 지금까지 많은 인재들을 길러냈다. 학교에 있는 문헌들을 정리하여 예전의 대학생활이 어땠을 지의 가상모델을 만든 역사스페셜을 볼 기회가 있었는데, 전혀 상상할 수 없었던 많은 부분들을 살펴볼 수 있었다.
우선 그 당시에도 얼마나 엄한 .. |
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| 구성원 참여적 인사 제도의 도입과 운영
1. 들어가며
인적자원에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 성과주의 인사제도, 육성형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력(Competitive Advantage)을 확보하는 것이다.
인적자원에 대한 관심과 집중은 핵심인.. |
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CONTENTS
1. 롯데백화점 기업소개
(1) 롯데백화점 기업현황
(2) 기업비전
(3) 기업핵심가치
(4) 경영방침
2. 롯데백화점 경영성공전략
(1) 롯데백화점 경영현황
(2) 롯데백화점의 성공 경영전략
(3) 롯데백화점의 지속가능경영
3. 롯데백화점 마케팅전략
(1) STP분석
Segmentation(시장세분화)
Targeting(목표시장선정)
Positioning(브랜드 포지셔닝)
(2) 롯데백화점 SWOT분석
(3) 경쟁자 SWOT분석 (현.. |
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| 제조업에서 브랜드마케팅 기업으로
국제상사 M A와 프로스펙스의 부활
프로스펙스의
위기와 잠재력
프로스펙스의
S T P 전략
성공요인분석과
도전과제
Discussion
Question
11
Contents
LS 네트웍스의
전략
1
1988년 발생한 외환위기의 여파로
모기업(한일그룹) 부도
국제상사가 법정관리에 들어감
4년간의 법정관리와 4년간의 경영권
인수를 둘러싼 법정공방의 기간을
거치면서 브랜드 가치 하락
But
주.. |
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| <기대 효과>
1) 사회적 효과
- 지역의 일상 자원 관광화를 통해 지역에 대한 인식제고 및 자부심 배양
- 다양한 테마와 체험을 통한 참여의 확대로 지역 커뮤니티 활성화
-장거리 여행에서 탈피하여 일상에서도 충분한 여가를 즐길 수 있는 기회
2)경제적 효과
- 관광상품 개발을 통한 외부 관광객 유입을 통한 지역 상권 활성화
-지역청년들과 함께 일상관광상품을 개발하고 관광코디네이터로 양성
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| 언어의 온도 독후감 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 열과성의를 다해 만든 독후감입니다.
여기서 판매하는 다른 독후감들과 중복되는부분 없을겁니다.
1. 가장 마음에 들었던 에피소드
2. 기억남는 문장
3. 내가 생각해본 가장 최고의 언어는?
4. 언어의 온도를 읽고나서 느낀점 (독후감)
언어의 온도에서 가장 마음에 들었던 에피소드는 사랑이란 말이 어디서 나온 지에 관련된 문단이다. |
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