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 국제 전략적 제휴의 개념과 동기, 유형 및 성공적인 전략적제휴 조건 ( 10Pages )
국제 전략적 제휴의 개념과 동기, 유형 및 성공적인 전략적제휴의 조건 목차 * 국제 전략적 제휴 Ⅰ. 국제 전략적 제휴의 개념 1. 경쟁과 협력 2. 위험과 성과의 공유 3. 합의한 전략적 부분에서 협력 4. 한시적 협력 5. 시너지 창출 Ⅱ. 전략적 제휴의 동기 1. 글로벌경영환경 변화에 대한 대응 2. 자원공유를 통한 투자위험의 감소 3. 신속한 혁신과 제품 도입 4. 산업표준의 선택 5. 원활한 목표..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 창의력개발 ( 3Pages )
조직 성과창출을 위한 창의력 개발 Ⅰ. 들어가며 창의성이란 새로운 것을 의견을 내거나 생각하는 능력이다. 창의적 기업의 구성원은 행동반경이 넓어지고 어려운 상황을 탈출할 수 있는 기지를 발휘하게 되며, 임파워먼트된 상태로 일하게 될 것이다. 따라서 긍정적 조직분위기가 확산되며, 회사의 성과향상에도 영향을 미치게 된다. 결국 이러한 창의적 기업은 창의적인 구성원에 의해 만들어진다. 따..
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 생산관리) 생산과 생산관리의 개념 및 생산시스템의 기능과 품질경영 ( 13Pages )
생산관리) 생산과 생산관리의 개념 및 생산시스템의 기능과 품질경영 목차 * 생산관리 Ⅰ. 생산과 생산관리의 개념 1. 생산의 개념 2. 생산관리의 정의 1) 생산기능 2) 변환시스템 3) 생산의사결정 3. 생산관리의 목표 1) 원가 2) 품질 3) 납품 4) 유연성 Ⅱ. 생산시스템의 기능과 품질경영 1. 공정의 유형 1) 흐름에 따른 분류 (1) 라인공정 (2) 단속공정 (3) 프로젝트공정 2) 주문에 따른 분류 (1) ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [올해최신자료][브이이엔에스자소서]브이이엔에스,브이이엔에스자소서,브이이엔에스자기소개서,브이이엔에스자소서,브이이엔에스자기소개서,브이이엔에스자기소개서_자기소개서자소서_ V-ENS자기소개서자소서 ( 6Pages )
▶ 본 자료는 브이이엔에스자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 브이이엔에스 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다. ▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다. ▶ 본 자료는 브이이엔에스에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개
서식 > 자기소개서 |
브이이엔에스, 자소서, 브이이엔에스, 브이이엔에스자소서, V-ENS자기소개서
 [A+완성]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 바람직한 대책에 대한 견해(97) ( 15Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직의 유형 1) 직접고용 비정규직 2) 간접고용 비정규직 3) 특수고용 형태 3. 비정규직의 현황 1) 비정규직 규모 ① 전체 규모 ② 고용형태별 비정규직 규모 ③ 남녀별 비정규직 분포 ④ 산업별 비정규직 분포 ⑤ 학력별 비정규직 분포 ⑥ 연령별 비정규직 분포 4. 비정규직 증가의 원인 1) 시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 ..
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사회과학
 특수 고용 노동자의 노동3권의 문제와 관련된 연구 ( 3Pages )
특수고용 노동자의 노동3권 문제 1. 특수고용 노동자의 노동3권 문제의 의미 특수고용 노동자의 노동3권의 문제는 현상적으로는 특수고용이라고 하는 특정 범주 노동자들에 대한 행정기관의 노조승인에 관한 것이지만 보다 근본적으로는 한국 사회에서의 노동3권 보장의 일반적인 상황과 필연적으로 연결되어 있다. 현재 한국의 노동3권의 법 현실은 해방이후부터 군사독재정부를 거쳐 지금까지 뿌리 깊은..
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 교과론_과정중심이론의허점과_보완 ( 17Pages )
과정중심 글쓰기 교육의 허점과 보완 목차 1. 과정중심 글쓰기 교육 이론의 수용 과정 2. 과정중심 글쓰기 교육 이론의 허점 3. 과정중심 글쓰기 교육의 개선방향 4. 맺음말 가. 글쓰기 과정의 협소화 나. 글쓰기 과정의 정형화와 고정화 다. 글쓰기 과정의 단순화와 허술 라. 텍스트 요인의 간과와 탈맥락화 마. 기능의 세분화와 분절화 바. 연구 대상과 방법의 한계 가. 글쓰기 과정의 충실한 지도 나...
리포트 > 교육학 |
 [체육지도안]창작줄넘기 ( 5Pages )
2. 단원 설정의 이유 가. 신체 발달 측면 줄넘기 운동은 언제 어디서나 손쉽게 할수 있는 전천후 운동임에도 신체의 건강상태를 놀라울 정도로 촉진시키는 이상적인 생활체육운동이다. 주로 발바닥 앞부분으로 뛰는 특수한 상하운동을 통해 발목, 장단지, 무릎, 허리 등에 강도 높은 자극을 주고 신체의 기능을 강화시켜준다. 손과 발의 타이밍이 맞아야 하는 협응성 운동이므로 순발력, 유연성, 민첩성, ..
초중고 생활/교육 > 초등교육 |
 [운동과 건강] 종합적인 체력향상을 위한 운동 ( 7Pages )
종합적인 체력 향상을 위한 운동 1. 몸에 맞는 운동하기(특이성의 원칙에 따라서) “ 어떤 운동이든 몸에 좋을까 ” ∙ 운동마다 다른 특성을 갖고 있다. ∙ 다른 특성의 운동 : 다른 효과 습득 * 자신의 몸에 맞는 운동종목을 택해야 함 예) 조깅 : 심장과 폐의 기능을 높여주고, 심폐지구력 강화에 도움을 준다. 하지만 근력과 유연성의 향상에는 다른 운동이 필요하다. 1) 목적에 따라 운동종목 결정하기 ..
리포트 > 의/약학 |
 복지국가의 변화 ( 3Pages )
복지국가의 변화 복지국가의 변화에 대해 Esping-Anderson, Jessop, Gilbert는 다음과 같이 설명하고 있다. 우선 Esping-Anderson은 복지국가 변화의 근원을 다음과 같은 네 가지 측면으로 설명하고 있다. 첫째, 복지국가는 시장을 질식시키고 근로의욕을 잠식시키며 저축과 투자유인을 저해한다는 시장자유주의자의 주장에 기인되어 있다는 것이다. 시장자유주의자들은 1970년대 이후의 경기침체를 복지국..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용 환경의 변화) 고용시장의 주요 변화 방향, 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구 ( 7Pages )
고용 환경의 변화) 고용시장의 주요 변화 방향, 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구 목차 * 고용 환경의 변화 Ⅰ. 고용시장의 주요 변화 방향 1. 노동시장의 유연성 강화 2. 국내 노동시장의 경직성으로 장기 실업자 증가 3. 화이트칼라 인력과잉 - 블루칼라 인력난의 양극구조 심화 4. 고학력자의 하향 취업과 저학력자의 실업급증 5. 노동계층의 양극화 심화 6. 노동력의 고령화 7. 서비스 및 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 다양한 채용 Cannel 구축을 통한 우수 인재의 전략적 확보 방안 ( 4Pages )
우수인재의 전략적 확보를 위한 다양한 채용 Cannel 구축 1. 채용 패러다임의 변화 기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 특히, 디지털 시대에서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 조직구조, 기업문화, 보상체계, 인력관리 등 HR의 기능..
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 간호학 - 건강운동의 기본원리, 종류, 강도, 지속시간, 빈도, 단계를 기술하고 실제 운동계획서 작성 후 실행, 평가 ( 19Pages )
건강운동의 기본원리, 종류, 강도, 지속시간, 빈도, 단계를 기술하고 실제 운동계획서 작성 후 실행, 평가 목 차 서론 본론 Ⅰ. 건강 운동 1. 건강운동 기본원리 1) 과부하의 원리 2) 점진성의 원리 3) 반복성의 원리 4) 개별성의 원리 5) 운동의 특정성 6) 회복의 원리 2. 건강운동의 종류 1) 유연성 운동 2) 근력강화운동 3) 유산소운동 4)무산소 운동 3. 건강 운동의 강도 1)운동강도 결정 2) 운동 강도 3..
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 40대 남자vs여자,40대부부,중년부부분석,중년부부관계,부부갈등,40대 성이야기 ( 38Pages )
차례 (1) 부부갈등 (2) 노후대비 (3) 재취업 40대 건강과 갱년기 1 40대는 신체적, 정신적으로 변화가 오는 시기 갱년기란 인체가 성숙기에서 노년기로 접어드는 시기 갱년기 증상 ① 시력저하 ② 피부노화 ③ 잦은 피로감, 현기증, 불면증 ④ 불안과 우울증 (1) 40대 여성 골밀도 감소와 생식기능 저하 (허리와 무릎통증, 골다공증 및 완경) (1) 40대 여성 피부와 체형 변화 및 근육량 감소 (주름,..
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 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오. ( 6Pages )
"비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 관리방식의 유형분류 2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점 3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과 4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법 1) 교육훈련 및 직원연수 2) 차별금지 3) 연차 및 휴가 4) 인사고과 5) 정규직 ..
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비정규직 관리방식, 비정규직 활용 방법, 인적자원관리
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