의무기록사자기소개서

전체 (검색결과 약 75,940개 중 3페이지)

고소장 ( 1Pages )

고소장은 가해자를 형법으로 처벌해 달라고 수사기관에 제출하는 서류이며, 고소장을 제출받은 수사기관은 고소장에 기록된 범죄에 대해서만 수사하기 때문에 형법을 모르는 사람이 고소장을 작성하게되면 공소기각, 무혐의, 불기소처분,무고죄 등 처벌을 받을수 있다. 고소장 고소인홍길동 (6000 1000) 전화번호 : 20000112, 0113002000 주소 : 서울시 종로구 내자동 20111 ( 110798) 피고소인 임..

서식 > 법률서식

의무기록의 개념 및 의무기록 정보화로 인해 발생할 수 있는 장점과 단점에 대해 기술하시오 ( 3Pages )

의무기록의 개념 및 의무기록 정보화로 인해 발생할 수 있는 장점과 단점에 대해 기술하시오 1. 의무기록이란 무엇인지 작성하라. 2. 의무기록이 종이 의무기록에서 전자 의무기록으로 발전함에 따라 의무기록 정보화 사업으로 변화되고 있습니다. 정보 교환이라는 측면에서 환자의 기록이 각 병원 내에서 공유되어 환자, 의사간 의사소통이 원활이 이루어지고 의료의 발전을 가져 올 수도 있으나 진료 정보..

리포트 > 의/약학

의무기록, 전자의무기록, 의료정보화, 장점, 단점

의무기록관리규정 ( 10Pages )

의무기록관리규정 1993년 9월 제정 1996년10월12일 개정 1997년 1월27일 개정 1998년12월 3일 개정 2000년 4월28일 개정 2001년 8월30일 개정 2002년 5월 7일 개정 2003년 3월12일 개정 2003년 7월29일 개정 제1장 총칙 제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○병원의 의무기록의 작성, 보관, 보존 및 대출 등의 관리와 기타 의무기록에 관한 사항에 관하여 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) 이 ..

서식 > 회사서식

의무기록자료 ( 4Pages )

1.의무기록의 정의 및 용도 의무기록이란 의료인이 환자의 질병에 관계되는 모든 사항과 병원이 환자에게 제공해 준 검사, 치료 및 결과에 관한 사항을 기록한 문서이다. 이는 의료인의 의무 사항이다. 그러므로 환자에게 내려진 진단, 치료사실 및 그 결과를 입증할 수 있는 완전하고 정확한 내용이 기록되어야 하며 외래환자, 입원환자, 응급환자 등 모든 환자의 기록이 다 작성되어야 한다. 의무기록의..

리포트 > 의/약학

의학, 약학

[임상영양관리] 임상영양학의 개념(정의), 임상영양사의 역할(임상영양치료, 의무기록방식), 환자의 영양상태 판정(환자의 영양평가) ( 8Pages )

[임상영양관리] 임상영양학의 개념(정의), 임상영양사의 역할(임상영양치료, 의무기록방식), 환자의 영양상태 판정(환자의 영양평가)에 대한 레포트 자료 목차 임상영양관리 I. 임상영양학이란? II. 임상영양사의 역할 1. 임상영양치료 1) 영양판정 2) 영양진단 3) 영양중재 4) 영양 모니터링 및 평가 2. 의무기록방식 1) 문제지향 의무기록방식 (1) 문제의 정의 (2) 구성요소 2) NC..

리포트 > 사회과학

개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석

[한국가스기술공사합격자기소개서 ] [한국가스기술공사-최신공채합격자기소개서]한국가스기술공사자소서,한국가스기술공사자기소개서,한국가스기술공사자소서,가스기술공사자기소개서,한국가스기술공사 목 차 1. 나의 소개 - 성장과정 및 성격, 생활신조 등 2. 경력사항(기간별 담당업무 중심) 및 특기사항 3. 지원동기 및 입사 후 희망업무와 포부 [ 한국가스기술공사 비전 및 미션 ] [ 한국가스기..

서식 > 자기소개서

[남양주도시공사합격자기소개서 ] [남양주도시공사-최신공채합격자기소개서]남양주도시공사자소서,남양주도시공사자기소개서,남양주도시공사자소서,남양주도시공사자기소개서,도시공사자소서,남양주도시공사 목 차 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 4. 입사 후 포부 및 계획 [ 남양주도시공사 고객서비스활동 ] [ 남양주도시공사 사회공헌활동 ] [ 지원분야 예상 면접기출문제 ] 1. 성장..

서식 > 자기소개서

[프로그램계획과평가] 호스피스 사회사업의 기록과 사별관리 ( 18Pages )

호스피스 사회사업의 기록과 사별관리 목 차 Ⅰ호스피스 사회사업의 기록 1. 초기면접기록 2. 경과기록 3. 종결기록 4. 의뢰기록 5. 호스피스 사회사업기록의 평가 Ⅱ사별관리 1. 용어 2. 사별의 과정 3. 사별의 고통 4. 병적슬픔 5. 사별의 유형 6. 사별 이론 7. 사별관리방법 Ⅰ. 호스피스 사회사업의 기록 호스피스 기관에서 사용되는 사회사업기록은 의무기록 가운데 일부분으로서 임종..

리포트 > 교육학

[의무기록사 면접 자료] 의무기록사 실제 면접 기출과 답변 48개 / 의무기록사 면접대비 면접질문과 답변 정리 ( 14Pages )

의무기록사 실제 면접 기출과 답변 48개 / 의무기록사 면접대비 면접질문과 답변 정리 의무기록사로서 첫 걸음을 내딛는다면, 면접 준비는 매우 중요합니다. 의무기록사 면접을 준비하는 분들을 위한 최근 면접기출 질문와 답변을 정리하였습니다. 면접의 핵심을 정확히 파악하고, 실전처럼 준비할 수 있도록 기출 문제를 수집하였고, 이를 바탕으로 구체적이고 효과적인 답변 전략을 제공하였습니다. *최..

서식 > 자기소개서

의무기록사, 의무기록사 면접, 의무기록사 면접후기, 의무기록사 면접기출, 보건의료정보관리사, 보건의료정보관리사 면접, 보건의료정보관리사 자소서, 의무기록사 자기소개서

간호기록 작성법 ( 3Pages )

Ⅰ. 간호기록 작성법 ⑴ 간호를 실시하기 전 제공된 간호를 기록하기전에 다른 동료의 기록을 읽는다. ⑵ 모든 기록지 첫단에 날짜와 시간을 적어야 하며 이는 법적 측면 뿐 아니라 간호의 안전성 확복를 위한 측면에서도 필수적이다. 날짜 표기는 년, 월, 일 두자리씩 표기하며 한 장의 서식지에 연도 표기가 반복될 경우 다음 기록에서 생략될수 있다. 오전, 오후가 혼돈되지 않도록 am, pm을 사용한다. ⑶ 환..

리포트 > 의/약학

(방송통신대 간호윤리와법 중간과제물)법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고 각 의무를 설명 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가 결과와 그 이유 간호사에게 법적 지식 간호법 제정의 필요성 ( 10Pages )

과제물의 문제에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다. 여러 참고자료를 바탕으로 주요내용을 최대한 이해하기 쉽고 알차게 정리했습니다. 리포트를 효율적으로 작성하시는 데 작은 도움이라도 되시기를 진심으로 바랍니다.^^ 문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%) 글자 모양(바탕체, 장평 100%, 크기 10 pt, 자간 0%) 행복하세요, Now! Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 법적 측면에..

리포트 > 공학/기술

방송통신대간호윤리와법, 방송대간호윤리와법, 방통대간호윤리와법, 간호사의의무, 간호법제정의필요성

학력증명서(병사용) ( 1Pages )

제호 학력증명서 (병사용) 처리기간 즉시 주소 성명 한글 주민등록번호 한자 입학(전입) 년월일( )학년 입학 년월일( )학년 전입 졸업(중퇴) 년월일( )학년 졸업 년월일( )학년 자퇴 전학 년월일( 년수료) 전학 전학학교명 학교 소재지 시도 구시군 읍면동 상급학교 진학여부 진학년도 년월일 진학학교 학교 소재지 시도 구시군 읍면동 중퇴 및 불취학사유 기타참고사..

서식 > 학교서식

학력증명서(병사용) ( 1Pages )

〔별지 제116호서식〕 학력증명서 (병사용) 성명 (한글) 주민등록번 호 (한자) 주소 입학(전입) 년월일( )학년 입학 년월일( )학년 전입 졸업(중퇴) 년월일( )학년 졸업 년월일( )학년 중퇴 전학 년월일(년 수료) 졸업 전학학교명 학교 소재지 시도 시군구 읍면동 상급학교 진학여부 진학년도 년월일 진학학교명 학교 소재지 시도 시도구 읍면동 중퇴 및 불취학사유 기타 ..

서식 > 학교서식

학력증명서(병사용) ( 1Pages )

서식 > 학교서식

산업안전보건법상 건강진단에 대한 검토 ( 2Pages )

산업안전보건법상 건강진단에 대한 검토 산업안전보건법상 건강진단 규정은 직업성 질환을 사전예방하거나 조기발견하기 위해 사업주에 건강진단의무 부과한 사항이다. 1. 사업주의 건강진단의무 사업주는 근로자의 건강보호, 유지위하여 노장관이 지정하는 기관/국민건강보험법에 따른 건강진단을 실시하는 기관에서 근로자에 대한 건강진단을 실시해야 한다. 만약 근로자 대표 요구시 건강진단에 근로..

리포트 > 법학