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(검색결과 약 30,690개 중 3페이지)
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| 성과보상제도 도입을 통한 종업원의 모티베이션 향상 방안
1. 들어가며
‘역사는 승자의 기록이다’라는 이야기가 있다. IMF관리체제 이후 사람중심의 인사관리시스템의 선봉이었던 일본의 관리시스템은 점점 그 자취를 감추고 있다. 전략을 가장 중시하는 직무중심의 미국 인사관리시스템의 가장 성공적인 수단으로서 성과보상제도가 우리 기업의 가장 큰 관심사로 대두되기 시작하였다. 이러한 성과보상제.. |
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| 산업재해 보상제도
Contents
00
01. 안전보건관리,
산업재해의 원인과 예방책
안전보건관리
01
안전보건관리
사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 통하여 건전한 노동력의 확보를 이룩하는 관리활동
안전관리
산업재해 원인규명
사고 사전 예방
근로자 신체 보호
기업의 경제적
손실 보호
산업재해
업무상의 재해
업무상의 질병
01
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| 산업재해근로자들의 안정적인 치료 및 보상과 관련된 민사상의 문제 연구방안
-목차-
Ⅰ.서론
1. 연구목적
2. 연구의 필요성
3. 연구방법
Ⅱ. 산업재해보상제도
1. 산업재해발생현황
2. 산업재해보상제도의 도입배경 및 필요성
3. 산업재해보상제도의 의의
4. 산업재해보상제도의 목적
5. 산업재해보상제도의 특성
6. 산업재해보상제도의 발전과정
7. 산업재해보상제도의 적용대상
8. 산업재해보.. |
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| 산업재해근로자들의 안정적인 치료 및 보상과 관련된 민사상의 문제 연구방안
-목차-
Ⅰ.서론
1. 연구목적
2. 연구의 필요성
3. 연구방법
Ⅱ. 산업재해보상제도
1. 산업재해발생현황
2. 산업재해보상제도의 도입배경 및 필요성
3. 산업재해보상제도의 의의
4. 산업재해보상제도의 목적
5. 산업재해보상제도의 특성
6. 산업재해보상제도의 발전과정
7. 산업재해보상제도의 적용대상
8. 산업재해보.. |
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| 직무발명보상제도의 설계와 관련된 법리적 문제 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 일본에서는 개발 당시 연구(발명)자에게 보상금으로 겨우 2만엔 밖에 지불하지 않았던 청색발광 다이오드(LED)에 대하여 법원이 회사가 제공한 설비투자를 빼더라도 50%인 604억엔은 개인의 발명대가라고 해석하면서, 이를 지불하라는 판결을 하여 화제가 된 바 있었다.
이 판결은 단일특허에 대한 보상금으로 일본에서는 물론 세계.. |
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| 실업보상의 원리와 특성
1. 실업보상제도의 기능
1) 실업 문제의 해소를 위한 대책
-협의의 대책
: 현금 및 현물의 지원을 통해 발생시 실직자 및 가족들에게 야기되는 경제적 충격을 최소화하도록 하는 것
-광의의 대책
: 실업의 상태를 벗어날 수 있도록 재취업을 촉진하는 것
: 실업발생 자체를 억제하는 것
2) 실업보상제도의 역할과 기능
-사회적 빈곤 증대의 완화 기능
-사회적 불평등 구.. |
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| 정부자료입니다.
“국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다”
2006년도 상반기 주요정책과제
추진실적 점검결과
2006. 7.
국가보훈처
자체평가위원회
=목차=
Ⅰ. 점검 개요 1
1. 2006년 상반기 업무추진 현황 1
2. 점검 기본방향 4
Ⅱ. 상반기 이행상황 5
1. 추진실적 요약 5
2. 이행과제별 목표달성도 47
3. 이행과제별 점검결과 50
보훈정책 추진체계의 합리적 정립 50
사회환경 변화에 알맞은 보.. |
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| 조 직 행 동 론
[집단간 갈등] 이론요약 조직행동연구-
1 집단간 갈등의 원인
1. 집단간의 이해관계 차이
① 제한된 자원 : 자원확보를 위한 집단간의 역기능적 갈등 초래
② 보상제도 : 보상제도가 집단별로 이루어질 때 경쟁으로 인한 역기능적인
갈등초래. But 창조적, 건설적인 갈등관계로 발전가능
2. 인식의 차이(differences in perceptions)
① 목표의 차이
판매부서 : 싸고 질 좋은 상품의 생산 .. |
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| 삼성의 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)
Table of Contents
[인재경영]
성공비결
인재철학
경영이념
인재경영
신인사제도
[인적자원관리]
조직체계
채용
교육
평가
보상제도
승진제도
[교육기관]
삼성인력개발원
산성전자산하기관
리더십센터
삼성공과대학
삼성의 교육담당자
삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약
순서는 내용을 구분하여 재구성
3. 제도적인 측면에 초점을 두고 정.. |
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| [자원봉사] 자원봉사활동의 개념과 의의 및 가치, 자원봉사의 철학, 자원봉사활동의 기능과 역할, 자원봉사자의 자세와 태도에 대한 레포트
[자원봉사] 자원봉사활동의 개념과 의의 및 가치, 자원봉사의 철학, 자원봉사활동의 기능과 역할, 자원봉사자의 자세와 태도
목차
자원봉사
I. 자원봉사활동의 개념
1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 정의
II. 자원봉사활동의 의의
1. 자원봉사활동의 의.. |
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| [자원봉사의 개념] 자원봉사 관련용어와 자원봉사의 특성
목차
* 자원봉사의 개념
Ⅰ. 자원봉사 관련 용어
1. 자원봉사
2. 자원봉사자
3. 자원봉사기관
Ⅱ. 자원봉사의 특성
1. 자원봉사의 주요 특성
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
4) 지속성
5) 조직성
2. 자원봉사의 정신
1) 민감성
2) 창의성
3) 자주성
4) 공동체성
3. 자원봉사의 형태
1) 상호부조와 자조
2) 박애와 서비스 제공
...이하 생.. |
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| 영국의 자원봉사 현황(자원봉사관련법, 자원봉사전달체계, 민간조직과 자원봉사센터)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자원봉사의 과제와 전망
자원봉사의 과제와 전망, 자원봉사활동의 문제점
목차
자원봉사의 과제와 전망
I. 자원봉사활동의 문제점
1. 자원봉사의 지속성
2. 자원봉사 프로그램
3. 자원봉사활동체계
4. 형식적인 자원봉사활동
5. 자원봉사활동의 동기부여
II. 자원봉사의 과제
* 참고문헌
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| [자원봉사의 개념] 자원봉사의 정의와 특성, 자원봉사 서비스영역에 대한 레포트 자료입니다.
[자원봉사의 개념] 자원봉사의 정의와 특성, 자원봉사 서비스영역
CONTENT
자원봉사의 개념
I. 자원봉사의 정의
II. 자원봉사의 특성
1. 자발성
2. 이타성
3. 공익성
4. 무보수성
5. 지속성
6. 자아실현성
7. 교육성
III. 자원봉사 서비스영역
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 자원봉사와 리더십 간의 관계와 정의
자원봉사는 자원봉사를 수행하는 자원봉사자와 자원봉사를 관리하는 관리자로 구성된다.
이러한 자원봉사의 두 주체의 역할과 중요성이 자원봉사의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다.
즉 자원봉사자와 자원봉사관리자는 서로 다른 리더십을 통해 자원봉사의 목적을 달성한다.
하지만 지금까지 자원봉사이론은 자원봉사를 관리하고 조직하는 자원봉사관리자 또는
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