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 미국의 국가 및 지역사회봉사법과 촛불재단 및 평화봉사단 ( 2Pages )
미국의 국가 및 지역사회봉사법과 촛불재단 및 평화봉사단 I. 국가 및 지역사회봉사법과 촛불재단 미국은 국가 및 지역사회봉사법(National and Community Service Act, 1990)을 재정하고 국가의 중요한 정책으로서 국민의 자원봉사를 다루고 있다. 이의 일환으로, 부시 대통령 재임 당시 제정된 국가 및 지역사회봉사법은 촛불재단(Point of light Foundation)의 설립을 뒷받침하고 있다. 촛불재단은 대..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [안전공학]안전관리론 기사 실기 요약 ( 26Pages )
1. 産業安全管理論 A. 안전관리체제 및 운영 1. 안전관리 조직의 유형 [ 87,90 ] ⑴ 라인형 안전조직 : 계획에서부터 실시까지의 모든 안전 관리를 생산라인을 통하여 직선적 으로 이루어지도록 편성된조직 ( 50 인 미만의 사업장 ) [ 87,88,91 ] * 장 점 ① 안전에 관한 지시,명령 계통이 철저하다. ② 안전대책의 실시가 신속하다. ③ 명령과 보고가 간단 명료하다. * 단 점 ① 안전에 관한 전문..
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공학, 기술
 용기있는 행동, 부패신고가 청렴한국을 만듭니다 ( 16Pages )
용기있는 행동, 부패신고가 청렴한국을 만듭니다 대전지방보훈청 등 4개 기관 종합감사 결과 보고 2006. 3. 17(금) 감사담당관실 보고순서 Ⅰ. 감사개요 1 Ⅱ. 기관별 주요 활동사항 2 Ⅲ. 업무분야별 감사결과 4 1. 민원서비스 추진실태 /4 2. 취업보호 /7 3. 대부지원 /9 4. 등록․보상금 지급․의료지원 /9 5. 국고보조금 집행 등 회계관리 / 10 Ⅳ. 제도개선 검토사항 11 Ⅴ. 수범사례 13 Ⅵ. ..
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정부자료
 원가관리의 개념, 요소, 구성, 목적, 원가계산의 목적, 원칙, 표준원가계산, 감가상각, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 원가관리의 개념, 요소, 구성, 목적, 원가계산의 목적, 원칙, 표준원가계산, 감가상각, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 제 1절 원가관리의 개념 제 2절 원가의 요소와 구성 제 3절 원가계산의 원칙 제 4절 표준원가계산 제 5절 감가상각 제 1절 원가관리의 개념 1. 원가의 의의 - 원가는 기업경영에 있어서 특정한 제품의 제조와 판매 및 서비스의 제공..
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 자격연수에대한설문지 ( 2Pages )
() 자격연수에 대한 설문지 ▣ 20 년월일 이번 연수에 대한 선생님의 의견을 수렴하여 다음 연수 계획 수립에 참고하고자 하오니, 진지하게 응답하여 주시면 감사하겠습니다. ※ 다음 사항에 대하여 바람직한 면이나 개선할 점이 있으면 적어 주십시오. 1. 연수 운영면 2. 환경시설면 ※ 다음 연수시 개설을 원하는 교과목과 강사를 추천하여 주십시오. 추천1) 교과목(주제) : 강사명 및 ..
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 [건강보험]건강보험 문제점과 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 건강보험 미지급 문제 Ⅱ. 보험가입자와 병원의 피해 증가 Ⅲ. 예산편성 과정의 문제 Ⅳ. 추가 징수에 대한 불만 고조 Ⅴ. 향후 전망 Ⅰ. 건강보험 미지급 문제 정부가 건강보험에 지원하기로 해놓고 지급하지 않은 돈이 지난해 2조원에 육박한 것으로 나타났다. 정부는 이처럼 매년 지원금을 적게 내면서 건보 가입자들에 대해서는 사후 정산을 통해 꼬박꼬박 보험료를 추가 징수..
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건강보험, 건강보험문제점, 사회보장, 사회복지
 [건강보험]건강보험 문제점과 해결방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 건강보험 미지급 문제 ………3 Ⅱ. 보험가입자와 병원의 피해 증가 ………4 Ⅲ. 예산편성 과정의 문제 ………5 Ⅳ. 추가 징수에 대한 불만 고조 ………6 Ⅴ. 향후 전망 ………6 Ⅰ. 건강보험 미지급 문제 정부가 건강보험에 지원하기로 해놓고 지급하지 않은 돈이 지난해 2조원에 육박한 것으로 나타났다. 정부는 이처럼 매년 지원금을 적게 내면서 건보 가입자들에 대해서는 사후 정산을 통해 꼬
리포트 > 생활/환경 |
건강보험, 건강보험문제점, 사회보장, 사회복지
 헌법의 권리 범주에서의 노동법의 위치연구 ( 3Pages )
헌법과 노동법의 관계에 대한 검토 1. 들어가며 우리나라의 노동법의 특징은 노동법의 기본원칙 내지 권리를 국가의 최고규범인 헌법 에서 명확하게 선언·보장하고 있다는데 있다. 해방 이후 오늘날까지의 법적 변천을 다룰 필요도 없이 역사단계와 국가가 다르면 법률의 이념과 구조는 달라진다. 오늘날 우리의 헌법과 노동법은 현실적으로 생성·존재하고 있는 노동문제를 어떻게 해결하는가에 대한 어떠..
리포트 > 법학 |
 청소년정책(프랑스) ( 20Pages )
청소년 정책 연구 ⁃ 프랑스 편 ⁃ - Ⅰ. 서론 1. 연구의 목적 2. 문제제기 Ⅱ. 본론 1. 프랑스 청소년의 일반적인 상황 2. 프랑스의 청소년 정책 1) 담당부처 및 관련기구 2) 예산편성 3) 정책 내용 4) 주요추진 사업과 프로그램 5) 특징 3. 프랑스 청소년정책의 분석 Ⅲ. 결론 1. 요약 2. 제언 참고문헌 Ⅰ. 서론 일반적으로 정책이라고 하면 학자에 따라 조금씩 다르게 정의하지만 대..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [연합작업분석] 연합작업분석의 개념(목적,종류), 사람과 사람의 연합작업분석, 사람과 기계의 연합작업분석 ( 9Pages )
[연합작업분석] 연합작업분석의 개념(목적,종류), 사람과 사람의 연합작업분석, 사람과 기계의 연합작업분석 목차 연합작업분석 Ⅰ. 연합작업 분석의 개요 1. 연합작업 분석의 목적 2. 연합작업 분석의 종류 Ⅱ. 사람과 사람의 연합작업 분석 1. 사람과 사람의 연합작업(조 편성 작업) 2. 분석 방법 3. 분석순서의 체계 Ⅲ. 사람과 기계의 연합작업 분석 1. 사람과 기계의 연합작업 2. 분석방법 3. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 홍보업무규정 ( 1Pages )
홍보업무규정 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 제품 및 기업이미지에 관하여 일반대중 또는 특정 소비자들에 대한 홍보 및 선전업무의 기본 원칙과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제2조(주관부서) 회사 전체의 이미지홍보에 관한 주관부서는 본사 홍보실로 한다. 다만, 특정 제품 및 소속계열사에 관한 선전 및 광고는 사안에 따라 그 실무부서를 달리 정할 수 있다. 제3조(홍보계획의 수립) ①주관부서는..
서식 > 회사서식 |
 “청소년 어울마당”사업제안서 ( 7Pages )
00구에 제출되어 채택된 사업제안서입니다 □ 잠시나마 공부의 틀에서 벗어나 마음껏 놀고 즐기며 다양한 놀이문화를 접촉할 수 있도록 수련활동을 장려하여 여가를 선용하고 정서를 순화 □ 가정·학교·사회환경을 달리하는 도시 아동들이 자리를 같이하여 그들의 눈높이로 사물을 생각하고 판단하며 친교·협동·단결의식을 배양할 수 있는 경험적 계기를 마련 Ⅰ. 사업개요 Ⅱ. 사업추진배경 Ⅲ. 사업목적 Ⅳ. 사
비지니스 > 제안서 |
청소년어울마당, 청소년수련활동
 [재무관리] 재무관리의 개념과 목적, 재무관리 기능 ( 8Pages )
[재무관리] 재무관리의 개념과 목적, 재무관리 기능 목차 * 재무관리 Ⅰ. 재무관리의 개념과 목적 1. 개념 2. 목적 1) 이익극대화의 문제점 2) 기업가치의 극대화와 문제점 Ⅱ. 재무관리 기능 - 투자의사 결정 1. 장기 투자 의사 결정 : 자본예산 편성 1) 자본예산 2) 자본예산의 수립절차 2. 단기 투자 의사 결정 : 운전자본관리 Ⅲ. 재무관리 기능 - 자본조달 결정 1. 금융시장 2. 자본조달 수단 3..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 휴학원서 ( 1Pages )
휴학원서 경 유 학과(부)장 계 주임 과장 학장 결 재 학번 소속 대학 학과(학부) 학년 성명 생년월일 .. 전화번호 ()― 현주소 휴학 기간 19 년월일― 19 년월일( 개월) 휴학 여부 재학중, 휴학중, 수업년한초과자 * 휴학횟수 :회 * 이수학기 : 학년 학기 위 본인은 (일반, 입대, 질병, 수업년한초과)의 사유로 인하여 휴학하고자 합니다. 19 년월일 경유 위 신청인 위 보호자 ○○대학교대..
서식 > 학교서식 |
 직능자격제도의 현상과 발전적 방향 ( 4Pages )
직능자격제도의 현상과 발전적 방향 1. 들어가며 인사제도가 지향하는 바는 경영철학의 바탕 위에서 전개되어야 한다. 그러나 인사제도는 집단을 구성하고 있는 구성원들이 나름대로의 욕구가 있기 때문에 이들에 대한 적절한 배려 또한 전제되어야 한다. 따라서 조직구성원들의 욕구를 충족시켜주는 일은 물론 사회적인 여건을 반영하지 않을 수 없다. 특히 우리나라의 경우 고속 성장기를 지나 이제 저..
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