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 배치전환의 정당성 ( 4Pages )
배치전환의 정당성 Ⅰ. 서론 1. 배치전환의 의의 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 이 중에서 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 ‘전근’, 직무내용의 변경을 ‘전직’이라고 한다. 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고 부서간의 인사교류를 통해서 업무운영의 원활화를 기하기 위하여 기업사회에
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 전자상거래 ( 29Pages )
전자상거래 전자상거래의 정의, 발전과정, 유형 전자상거래 장단점 전자상거래 규정 전자상거래의 발전 전망 Table of Contents 전자상거래 시장규모와 그 규모가 가능한 이유 전자상거래의 정의 , 발전과정, 유형 1. 전자상거래 정의 좁은의미 넓은 의미 전자상거래 시장 1970년대 : 은행간 전자자금이체의 출현, 송금정보를 전자적으로 제공하는 전자지불 가능성 제시, EFT수단(신용카드) 출현, EDI(Elec..
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 배치전환의 법적 검토 ( 4Pages )
노동법상 배치전환 관련 검토 Ⅰ. 배치전환의 개요 1. 배치전환의 의의 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근무부서가 변경되는 것을 말하는데, 특히 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 전근이라고 하며, 직무내용의 변경과 개념상 구별한다. 2. 배치전환의 기능 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치..
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 집단행동연구 - 소집단행동의 이해 ( 8Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 서 론 1. 소집단의 개념 2. 소집단 행동의 필요성 1) 조직에 있어서 ‘소집단 행동’이 필요한 이유 2) 소집단 행동의 효과 Ⅱ. 본 론 1. 소집단의 형성과 활동 1) 소집단의 형성요인 2) 소집단의 형성 3) 소집단 형성의 결과 4) 소집단 활동의 과정 5) 소집단의 규범 2. 소집단의 구조 1) 소집단의 구조를 이해하는데 필요한 요소 2) 소집단에서의 구성원의 역할 3) 역할 분화 구..
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 BBQ ( 30Pages )
국내 치킨 브랜드 가맹점 수 1위 대한민국 대표 치킨브랜드 BBQ 200여개의 치킨브랜드가 존재하는 대한민국 이제 포화상태의 국내시장을 넘어서, 해외로 진출해야만 합니다 이러한 상황에 맞게 현재 47개국 나라에 진출 300개가 넘는 가맹점 운영 도대체 미국은 어떤 곳일까 BBQ가 목표로 잡은 시장, 미국! 흔히 미국에도 음식문화가 있느냐는 말을 한다. 미국은 이 나라 저 나라에서 몰려든 이민자 들로 형..
리포트 > 경영/경제 |
 도서관리규정 ( 8Pages )
도서관리규정 제1조【목적】 이 규정은 도서의 구입, 정리, 보관 및 열람과 대출도서의 보관기준을 정함으로써 도서 관리의 합리화를 기하고 업무능률의 향상 및 직원의 교양 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사가 구입했거나 발간한 도서와 타기관으로부터 기증받은 도서의 관리 운영에 적용한다. 제3조【정의】 이 규정에서 도서라 함은 구입 또는 기증받은 것..
서식 > 회사서식 |
 직무설계(Job Design) ( 5Pages )
직무설계 (Job Design) 1. 직무설계의 의의 직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다. 이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직무수행의 효율성과 담당작업자들의 직무만족도가 결정된다. 이런 중요성을 바탕으로 직무설계에서는 일반적으로 직무의 기술적 측면과 사회·심리적 측면이 모두 고려된다. 직무설계는 조직목표..
리포트 > 경영/경제 |
 vips ( 3Pages )
VIPS분석 (1) 소개 VIPS는 VIPS(Very Important Person s Society) 의 약자로, 고객 한 분 한 분을 귀한 손님으로 소중하게 모시겠다는 의미를 가지고 있다. 전국 76개의 매장을 가지고 있으며 최상급의 스테이크를 엄선, 정통 스테이크와 계절 별로 다양한 샐러드 바를 품격 있는 분위기에서 편하게 즐길 수 있는 Restaurant이다. 1997년 1호 등촌점부터 시작한 VIPS는 “우리 문화에 맞는 맛있는 생활 ..
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 근로관계의 변경 관련 법적 이슈 총정리 ( 15Pages )
근로관계의 변경 관련 법적 이슈 총정리 1. 배치전환의 근거와 제한 Ⅰ. 서설 1. 배치전환의 의의 배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 2. 배치전환의 기능 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간의 인사교류를 통하여 업무운영의 원활화를 기하기 위한 것이다. 3. 논의의 필요성 배치전환과 관련해..
리포트 > 법학 |
 영국 도시계획의 발전 현황 ( 3Pages )
영국 도시계획의 발전 현황 1. 들어가며 도시는 고대로부터 존재하여왔지만 근대적 도시문제가 야기된 것은 산업혁명이후의일로 그 진원지인 영국에서 비롯되었다. 산업혁명은 도구에서 기계로의 진보이지만 단순히 기술의 혁명에 그치지 않고 경제, 사회, 정치에 중대한 영향을 끼쳤으며 특히 근대시민사회의 형성과 근대도시발전에 큰 구실을 하였다. 기계는 중력기(증기기관), 전도기(벨트, 치차(齒車)..
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 직무특성이론에 대한 세부 검토 ( 4Pages )
직무특성이론에 대한 세부 검토 Ⅰ. 직무와 직무설계 1. 직무의 의의 직무란 인사관리의 양대 연구대상의 하나로서, 인사관리의 출발점이자 노동력을 필요로 하는 원인이 된다. 따라서 직무에 대한 정확한 이해와 직무에 대한 설계등은 인사관리의 핵심적 분야가 된다. 또한 직무는 인사관리의 개별 기능분야, 즉 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출 등에 큰 영향을 미치며 밀접한 관련을 ..
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 메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제) ( 3Pages )
메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제) Ⅰ. 서 최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. 이하에서는 이에 대하여 알아보겠다. Ⅱ. 고과승급(merit pay) 1. 의의 고과승급은 성과를 객관적으로 측정할 수 없는 없는 경우에 인사고과 등을 통하여 승급액을 결정하거나 승진을 시켜서 ..
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 [행정학] 행정학의 발달과정 ( 6Pages )
행정학의 발달과정 Ⅰ. 서론 행정학의 기원을 어디에서 찾을 것인가에 대해서 학자들의 의견이 다양하지만, 현대 행정학은 두 가지 다른 연원과 지적 전통을 가지고 있다고 한다. 그 하나는 독일 행정학이고, 다른 하나는 미국 행정학이다. 독일 행정학은 17세기 프러시아에서 등장한 관방학을 연원으로 하여 발전하였으나 19세기 후반 행정법학으로 그 헤게모니를 넘기고 쇠퇴하였기 때문에, 미국 행정..
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 미스터_피자 ( 43Pages )
마케팅 원론 미스터 피자의 여성 마케팅 Love For Women 미스터 피자의 여성 마케팅 및 향후 마케팅 방안에 대한 연구 한창호 고규혁 김호웅 김주옥 목 차 Contents Part III. 결 론 향후 마케팅 방안 한국능률협회컨설팅(KMAC)의 ‘2009 한국산업의 고객만족도(KCSI)’ 피자전문점 부문 1위에 선정되었으며, ‘2009 올해의 하이스트 브랜드(Highest Brand)’피자부문 1위에 선정되었음 The reason selects..
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 정보기술을_활용한_행정생산성_제고_방안 ( 8Pages )
정보기술을 활용한 행정생산성 제고 방안 Ⅰ. 정보기술의 새로운 패러다임 □ 정보기술의 변화 구 분 과 거 현 재 < 네트워크 > ▪ 이용자 ▪ 프로세스 ▪ 시스템 개인 단위프로세스 내부 컴퓨팅 → 작업그룹 → 통합프로세스 → 인터넷 컴퓨팅 < 시스템 > ▪ 컴퓨터시스템 ▪ 정보의 형태 ▪ 공급자-고객과의 관계 분리․폐쇄형 단일미디어 종속 → 개방 표준형 → 멀티미디어 → 협력 < 소프트웨어 > ▪ 소프
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