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| 목 차
Ⅰ. 대우그룹 3
1. 대우그룹 3
(1) 대우그룹 소개 3
(2) 대우그룹의 기업문화 4
(3) 대우그룹의 기업이념 5
(4) 대우그룹의 글로벌 전략 5
Ⅱ. 조선산업 7
1. 산업현황 7
(1) 시장규모 7
1) 세계시장 규모 8
2) 기업별 점유율 8
(2) 국내 조선산업 현황 8
1) 국내 주요 조선사 규모 8
(3) 해외 경쟁국가 9
1) 무섭게 질주하는 중국 9
2) 중국 조선산업과 한국 조선산업 10
(4) 주요 기.. |
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| 노동법상 균등대우 원칙에 대하여
Ⅰ. 의의
헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다. 균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건등 |
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| 저작권법상 내국민 대우
I. 들어가며
1 내국민 대우의 원칙의 의의
내국민 대우의 원칙이란 외국인이 작성한 저작물을 자국민이 작성한 저작물과 동일시하여 최소한 동등한 수준의 보호를 부여하는 것을 의미한다.
2 내국민 대우의 원칙의 수정의 필요성
상대국의 보호수준이 매우 낮은 경우에는 내국민대우의 원칙으로 할 경우 보호의 불균형이 있다.
따라서 일반적으로 이러한 점을 고려하여 그 수정의.. |
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| 균등대우
Ⅰ. 서
1. 균등대우의 의의
2. 균등대우의 이념
Ⅱ. 차별대우의 사유
1. 의의
2. 남녀차별금지
1) 입법취지
2) 임금등에 대한 차별대우
3) 결혼퇴직제․출산퇴직제
5) 차별정년제
3. 국적
4. 신앙
1) 의미
2) 경향사업체
5. 사회적 신분
Ⅲ. 차별대우의 내용
1. 원칙
2. 근로조건
3. 채용
4. 해고
Ⅳ. 위반의 효과
1. 원칙
2. 예외
Ⅰ. 서
1. 균등대우의 의의
근기법 제5조에서.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대우조선해양인상
Ⅱ. 전 직원의 참여
Ⅲ. 상의 체계 정비
Ⅳ. 조직규모에 따른 시상
Ⅴ. 공정한 평가방식
Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우조선해양은 조선업 분야에서 우수한 강점.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대우조선해양인상 ………3
Ⅱ. 전 직원의 참여 ………4
Ⅲ. 상의 체계 정비 ………5
Ⅳ. 조직규모에 따른 시상 ………6
Ⅴ. 공정한 평가방식 ………6
Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우조선해양은 |
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