전체 (검색결과 약 5,643개 중 30페이지)

 당신은 전략가입니까 ( 3Pages )
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 이렇듯 정치경제적 불확실성 증대로 인해 머리 위에서 언제 위험이 떨어질지 모르는 코코넛 위기에서는 거대하고 고정된 마스터플랜보다는 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 비상계획이 중요해졌다. 그 말은 이젠 경영컨설턴트나 전문업체에 한 해 전략을 맡겨놓고 손을 놓아서는 시시때때로의 변화에 기민하게 대처하는 것..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 감상문, 독서감상, 독후감, 서평, , 독서인증, 수행평가
 포항제철경영정책 ( 1Pages )
포항제철 I - 불가능을 가능으로 - 91251-103 손은석 포항제철의 출발은 1967년 주식회사의 형태로 이루어졌다. 개발도상국에서 철강제조업체가 생기는 것을 방지하기 위해서 세계각국 업체에서 여러가지 압력을 가해오기도 하였다. 그러한 어려움을 극복하고 출발한 포항제철은 최고경영자인 박태준회장아래에 철저하게 내부적으로 단합을 이룬 상태에서 갖가지 어려운 문제를 순조롭게 해결해왔다. ..
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경영, 경제
 통지서(회원자격박탈) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 통지 /1 page 제목 회원자격 박탈통지 요약 산악회 회원 자격이 박탈되었음을 통지하는 경우 내용 안녕하십니까 ○○불교산악회에서 알려드립니다. ○○○님의 회원자격이 박탈되었음을 알려드립니다. ○○○님께서는 모두 3차례에 걸쳐 회원들에게 특정 상품을 강매하려고 하였으며, 여성회원 ○○○님에게 성적으로 불쾌한 행동을 하였습니다. 산
문화예술 > 문화 |
 청산인선임신청서 ( 1Pages )
합명회사의청산인 청산인선임신청서 신청인○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○합명회사 사원 사건본인 ○○합명회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 신청취지 ○○합명회사의 청산인의 선임을 구함. 신청사유 ○○합명회사는 사원 겸 대표사원 ○○○이 ○년 ○월 ○일 사망하여 사원이 1명으로 되었으므로 같은 날위 회사는 해산되었으나 청산인을 선임하는 것이 불가능하므로 법정 청산인을 선임하여 주시기 바랍니
서식 > 법률서식 |
 휠라사장 경영철학 ( 33Pages )
월급쟁이는 봉인가 결론부터 말하자면 봉이다. 필자 생각으로는 두가지 연유에서 그렇다. 91년에 필자는 연봉 150만 달러를 받으면서 휠라의 월급쟁이 사장으로 출발했다. 당시 환율로 계산해도 우리돈 10억원이 넘는 연봉이다. 관할 세무서에 갑근세 신고 일화다. 당시 대기업 사장일지라도 공식월급()은 1천만원도 흔치 않던 때다. 그러니 필자의 월급 1억원 신고 때 옥신각신이 있을만했다. 0이 하나 더 ..
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 사람이 운명이다 독후감 감상문 서평 김승호 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. 리더를 분류할 때 지장이니 덕장이니 용장이니 하는 말을 한다. 그런데 요즘에는 이들보다 더 탁월한 사람이 운장이라고 한다. 즉, 운이 좋은 사람을 이길 수는 없다는 의미다. 이는 우리사회가 그만큼 불확실성이 커졌다는 의미로도 이해할 수 있고, 또는 금수저 물..
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사람이운명이다, 사람이운명이다독후감, 사람이운명이다서평
 전조작기 유아의 특징 (2) ( 3Pages )
전조작기 유아의 특징 유아기의 인지적 사고는 논리적인 조작이 아직 미숙한 시기이다. 조작이란 과거에 있었던 사건을 내면화시켜 서로 관련지을 수 있는 것, 즉 논리적인 관계를 지을 수 있는 것을 뜻하는데, 피아제(Piaget)의 인지발달의 네 단계 중 두 번째 단계에 해당한다. 이 단계는 논리적인 조작이 불가능하기 때문에 전조작기라고 하는데, 전조작기 중에서도 전개념적 사고 단계(preconception)..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리 ( 4Pages )
[현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리 목차 현지채용인력의 인사관리 Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준 Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련 Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양 Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리 현지채용인력의 인사관리 I. 현지채용인력의 선발기준 해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력만으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [북한문제]정부의 남북관계 정책변화 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 북한의 핵실험 제기 Ⅱ. 정부의 강력한 대응 Ⅲ. 남북관계 악화 Ⅳ. 신뢰프로세스 가동 Ⅴ. 정확한 정치적 판단 필요 Ⅰ. 북한의 핵실험 제기 북한은 안보리 대북제재 결의 채택 직후 외무성 성명에서 앞으로 한반도 비핵화가 불가능할 것임을 선언하고 물리적 대응조치를 언급함으로써 핵실험 가능성을 시사했다 북한은 국제사회의 반대에도 불구하고 계속해서 핵실험을 추진..
리포트 > 경영/경제 |
북한, 북한문제, 남북관계, 대북정책, 핵실험
 무정부주의자의 부르즈와 사회에 대한 대안 ( 10Pages )
무정부주의자의 부르즈와 사회에 대한 대안 1. 무정부주의자들의 기본적 입장 무정부주의자들은, 마르크스주의자들이 근대의 산업주의․政黨․의회의 이용을 수용하고 그리고 부르즈와-자본주의적 발전의 확산의 필연성-그 기간 동안 사회적 혁명은 불가능하게 될 것이다-을 보다 더 일반적으로 수용했기 때문에 어떤 면에서는 제시하지 못한, 하나의 기본적 대안을 제시하고 있다고 자부했다. 하지만 무정..
리포트 > 사회과학 |
 민사소송에서의 공시송달 ( 2Pages )
민소법상 소송에서의 공시송달 Ⅰ. 들어가며 1. 통상의 송달실시방법 송달은 원칙적으로 송달을 받을 사람에게 직접 서류의 등본·부본을 교부하는 교부송달의 방법에 의하고, 그 밖에 보충송달, 유치송달, 우편송달의 방법에 의한다. 2. 공시송달의 의의 공시송달이란 당사자의 행방을 알기 어려워 송달장소의 불명으로 통상의 송달방법에 의해서는 송달을 실시할 수 없게 되었을 때에 하는 송달을 말한다(..
리포트 > 법학 |
 엘지트윈스(LG트윈스) 스포츠마케팅 사례분석및 문제점분석과 개선방안 제안 ( 25Pages )
LG트윈스 스포츠 마케팅전략. 1. 기업선정배경 1.1 주제선정기준  주제는 크게 세가지 기준에 의거하여 선정해보았다. 첫째, 가장 인기가 많은 스포츠로 선택했다. 야구는 국내 최다 관중 스포츠이며, 프로스포츠 중 국민의 관심이 가장 높다. 인기 스포츠는 마케팅의 범주가 넓다. 그래서 종목을 야구로 설정했다. 둘째, 현장 방문이 가능한 스포츠로 결정했다. 과제의 성격상 현장 방문이 불가능한 스..
리포트 > 경영/경제 |
 공학 - 나사의 풀림방지 종류와 특성 ( 8Pages )
1. 나사풀림 방지 [ loose stopper , ―防止 ] 1). 나사 풀림의 원인 대부분 운동하는 부분에서 발생한 미세한 진동, 또는 강한 진동에 의해서 나사가 조금씩 움직이면서 체결된 부분에서 벗어남으로 인해 발생 나사의 풀림을 방지 방법 ① 결합된 부품 사이에 탄성이 큰 스프링 와셔나 댐핑이 큰 고무 와셔를 끼우는 방법 ② 혀 붙이 와셔 또는 톱니 붙이와셔를 사용하여 너트를 고정하는 방법 ③ 록..
리포트 > 공학/기술 |
 장애인복지 서비스의 관한 문제점 및 개선방향 ( 13Pages )
◯ 장애인복지 서비스의 관한 문제점 및 개선방향 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 장애인복지 서비스의 관한 문제점 및 개선방향 Ⅰ. 장애의 개념 1. 장애개념의 이론적 모형 2. WHO의 장애 정의 3. 우리나라의 장애 정의 및 분류 Ⅱ. 우리나라의 장애인 현황 1. 인구사회학적 현황 2. 경제적 현황 Ⅲ. 우리나라의 장애인복지..
리포트 > 사회과학 |
 민사소송법상 당사자의 거동에 의한 관할 ( 2Pages )
민사소송법상 당사자의 거동에 의한 관할 1. 합의관할 1) 의의 당사자간의 합의에 의하여 생긴 관할이다(26). 법정관할 중 전속관할을 제외한 경우에 합의관할을 인정한다. 2) 인정이유 법정관할 가운데 전속관할을 제외한 나머지는 당사자의 형평, 편의을 위하여 인정하는 것이므로 당사자 사이의 합의에 의한 관할을 인정할 수 있다. 3) 성립 요건 ⅰ) 제1심 법원의 임의관할에 관한 것일 것. 전속관..
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