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(검색결과 약 15,590개 중 30페이지)
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| 인간 복제가 가져올 개인적 사회적 피해
▪ 개인적 피해
▫ 뒤늦게 태어난 아이에게 심리적 압박감과 피해를 줄 것이다
▸ 자신의 운명이 사실상 이미 눈앞에 펼쳐져 있기 때문에 운식의 폭이 좁아지 수 도 있다
▸ 특히 특별한 능력과 업적을 지닌 인물의 클론이라면 그에 상응하는 업적과 능력을 보여줘야 한다는 과중한 압력을 받을 수도 있음
▸ 그렇지만 이런 피해를 입더라도 나중에 복제되어 생명을 가진 .. |
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| 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.
목차
인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.
I. 인간관계학파의 입장
II. 맥그리거의 X, Y이론
III. 린드스테드의 Z이론
IV. 인간관계이론에 대한 사회복지행정적 함의
* 참고문.. |
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오
1900년대 초반 테일러의 과학적 관리법을 중심으로 한 미국의 경영학은 생산성 향상을 목적으로 발전되어 왔다. 과학적 관리법은 경영학의 발전에 기여한 바가 크지만 인간을 기계처럼 취급하여 노동만을 위한 경영이 이루어졌다는 비판을 받는다. 향.. |
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| 인간의 품격 핵심내용 요약 및 기억에 남는 문장들과 그 이유와 인간의 품격 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다.
연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 인간의 품격 책 소개
2. 책 핵심내용 요약
3. 가장 기억에 남는 문장들과 그 이유
4. 느낀점.. |
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| 스키너의 학습이론
학습이론의 특징
Ⅰ. 스키너의 행동주의적 학습이론
1)개요
스키너(Burrhus F. Skinner)는 대부분의 인간행동이 내적 충동보다 외적 자극에 의해 동기화된다고 보았다. 이 주장은 인간행동이 그 결과에 의해, 즉 보상과 처벌에 의해 유지된다고 보는 것이므로 인간의 모든 행동은 법칙적이며 예측이 가능하며 통제될 수 있다는 것이다. 스키너는 인간의 인지적 기능을 전혀 고려하지 .. |
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| 교사와 학생의 인간관계 개선방안
교사-학생 간의 인간관계를 개선하기 위한 처방은 어떤 것이 있을까? 먼저 교사-학생 간의 인간관계가 원만하지 못한 원인을 잘 파악해야 할 것이다. 만약 교사 자신에게 원인이 있는 경우라면 그 원인을 제거하기 위해서 스스로 노력을 끼지 말아야 할 것이다.
교사가 학생과의 인간관계를 저해하는 요인이 자신에게 있음을 알면서도 그것을 제거하기에 노력을 게을리 하.. |
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| 직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형)
직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적 구조 속에 편입되어 직장 내 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하면 처음에는 말단직원.. |
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동양 철학과 그 해석
인간 해방을 중심으로..
들어가며
인간이란 생물학적 존재인 동시에 사회적 존재이다. 그래서 생명을 유지하기 위한 본능적 노력뿐만 아니라 도덕, 노동, 사유 능력 등이 인간의 특질에 해당한다. 근데 이런 인간의 특징을 발현되지 못하도록 억압하는 것을 질곡으로 보며 이로 부터의 탈출을 인간 해방이라 한다.
여기서는 동양철학은 무엇을 인간 해방의 참모습으로 보았으며.. |
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| 조직과 개인의 상호작용, 조직구성원의 성격, 프로이드의 인간유형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 인간발달의 개념과 원리에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인간발달의 개념과 원리에 대해 서술하시오
목차
인간발달의 개념과 원리에 대해 서술하시오
A. 발달의 개념
B. 발달의 원리
I. 일정한 순서와 방향의 원리
II. 연속성 및 적기성의 원리
III. 개인차와 상호관련성의 원리
IV. 유전과 환경과의 상호작용 원리
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 직업과 동기유발
[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)
직업과 동기유발
I. 과학적 관리론 |
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| 로저스의 인본주의이론(인간중심이론의 인간관과 주요개념, 사회복지실천에의 적용)에 대한 레포트 자료.
로저스의 인본주의이론(인간중심이론의 인간관과 주요개념, 사회복지실천에의 적용)
목차
로저스의 인본주의이론
I. 인간관과 기본관점
II. 주요개념
1. 자아실현 경향성
2. 완전히 기능하는 사람
3. 무조건적인 긍정적 관심에 대한 욕구
4. if-then 가설 : 만약 ~하다면 ~일 것이다... |
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| 1. 인간의 독특한 특징
인간은 크게 4가지로 특징을 분류 할 수 있습니다.
첫째, 인간은 도구를 사용합니다. 도구로는 눈으로 볼 수 있는 물질적인 TV, 형광등, 책상, 교탁 등이 있습니다. 그리고 눈으로 보이지는 않으나 도구를 사용하는 게 있는데 그것은 제도, 법률, 규정, 관습 등입니다.
둘째, 인간은 정신적 창조 활동을 합니다. 이것을 유희라고 하는데 유희에는 3종류가 있습니다. 첫째, 감각적 .. |
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| 인간행동과 사회환경
목차
인간행동과 사회환경
I. 인간행동
1. 인간행동의 개념
2. 인간행동 이해의 관점
II. 사회환경
1. 사회환경의 개념
2. 사회환경 이해의 관점
* 참고문헌
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| 술을 통하여 인간의 가치와 품격을 증진시킬 수 있는 해법 제시
인간은 사회적 존재이다. 인간은 태어나자마자 가족이라는 집단 속에서 성장을 하고 학교에서 많은 타인들과 교류하며 교육을 받는다. 그리고 또래 집단을 형성해서 서로에게 영향을 주고받으며 인간관계를 형성한다. 대학교를 졸업하면 회사에 취직해서 본격적인 사회생활을 시작하게 된다. ‘사람들 사이’를 의미하는 인간은 혼자서는 무의.. |
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