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(검색결과 약 65,342개 중 30페이지)
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| 에 활용할 여러 가지 기법들이 개발되었는데, 대표적인 것으로 목표에 의한 관리(management by objectives : MBO)를 들 수 있다.
MBO는 단순히 목표관리라고도 하는데, 조직 구성원이 각자가 담당하고 있는 직무에 대하여 관리자와의 협의를 통해서 자신의 목표를 설정하고, 관리자의 지원과 자기 통제(self-control)에 의해 목표를 수행하게 된다. 또한 목표달성도에 따라 평가되는 과정을 통하여 조직체.. |
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| 사례관리의 과정은 클라이언트나 기관의 성격, 사례관리자의 역할, 클라이언트의 목표 등에 따라 다르게 나타날 수 있으나 일반적인 단계는 초기 접촉-> 사정-> 계획-> 개입-> 점검-> 평가의 단계로 실행된다.
사례관리자는 서로 다른 유형의 자원들과 지역사회 기관 그리고 클라이언트를 연결(linking)함으로써 클라이언트에 대한 서비스와 지원 계획을 적용할 수 있는 매개자의 역할을 수행하게 된다.
점.. |
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클라이언트, 서비스, 사례, 계획, 과정, 기관, 욕구, 사정, 점검, 관리, 관리자, 대한, 개입, 접촉, 자원, 사회, 단계, 위, 제공, 평가 |
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| 점검은 현재 클라이언트에게 제공되는 서비스 및 지원의 적시성, 적절성 및 지속성을 보장하기 위해서 사례관리자가 클라이언트, 클라이언트의 가족, 다른 서비스 제공자와 규칙적인 만남을 유지하며 (Holt, 2000:65) 지원체계의 서비스 전달과 실행을 확인하고 재사정을 실시하는 과정이다.
재사정은 서비스 계획의 수행 중에 주기적인 사정을 통하여 클라이언트에게 제공되는 서비스의 적합성, 보호계획 .. |
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서비스, 클라이언트, 제공, 사례, 성, 변화, 점검, 계획, 대한, 과정, 관리자, 재사, 평가, 사정, 사회, 필요하다, 기관, 회의, 수준, 공식 |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침과 따뜻한 사랑을…
3. 성격소개 - 무엇이든 적극적으로 해결해 나가는…
4. 학창시절 - 내일을 향한 준비들…
5. 경력사항 - 책에서 배울 수 없었던 교훈들을…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 실패가 아닌 성공만을 만들어 가는…
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 중국 현지 관리자 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 .. |
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| 롯데백화점 영업관리_작성
1지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요 892자
영업관리자로서의 성공신화를 써보고 싶습니다.
롯데백화점은 세계적인 백화점 순위에서 이미 Top 10안에 진입했습니다. 세계 10위권 백화점 영업 관리자로 인정을 받는다는 것은 바로 세계10위권의 능력을 갖춘 영업 관리인으로 인정받는 것과 동일하다고 생각하며, 이런 경력들은 훗날 제가 무엇을 하든 강력한 경력으로 .. |
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| 롯데제과 영업관리_작성
1지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요 887자
[세계 Top 10의 글로벌 제과,유통채널의 Top영업관리자 ]
롯데라는 브랜드와 대형제과유통망을 중심으로 영업이 이뤄지는 것은 저절로 가 아니라 체계적 관리를 통해서 라고 생각합니다. 영화나 드라마에서 보듯 컴퓨터를 동원한 멋진 관리가 아니라 현장에서의 고객, 상품의 상태에서부터 매출현황에 이르기까지 그야말로 전.. |
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| 현대 인사관리에서 인사부서 및 인사관리자의 역할변화
Ⅰ. 들어가며
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할.. |
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| 나뚜르 swot 분석
STENGTH(장점) 1.고스럽고 부드러운 제품 이미지일반 소비자들에게 나뚜루는 대체로, 북유럽의 신비스럽고 깨끗한 이미지를 느낄 수 있는, 감성적이고 이지적인 컨셉을 가지는 브랜드 로 인식되고 있다. 실제로 나뚜루 전문점 이용 고객 중 고급스런 이미지 때문에 이곳을 찾는다고 답한 사람이 응답자의 45%에 달했다.2.부드럽고 신선하며 깔끔한 맛의 아이스크림나뚜루의 아이스크림은.. |
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| 인사부서 및 인사관리자의 역할변화
Ⅰ. 서
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다.
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| 또한 사례관리자의 간접적인 실천기술들은 클라이언트 체계 또는 환경의 변화를 통해 사례관리의 궁극적인 목적을 달성하기 위해서 사용하며, 전통적인 사회복지 실천 방법론의 간접적인 실천기술과 크게 다르지 않다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
또한 사례관리자의 간접적인 실천기술들은 클라이언트 체계 또는 환경의 변화를 통해 사례관리의 .. |
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사례, 클라이언트, 서비스, 사회, 위해, 제공, 변화, 관리자, 관리, 자원, 체계, 환경, 개입, 간접, 복지, 기술, 실천, 욕구, 개발, 새롭다 |
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| 자원봉사자의 지도감독, 유지와 인정
I. 지도감독
자원봉사자의 관리과정 중 교육훈련이나, 배치하여 봉사활동을 실시 중이거나, 평가 시에 자원봉사자의 개별적 성장발달을 가져 오는 데 결정적 역할을 하는 것이 지도감독활동이다.
자원봉사를 위한슈퍼비전은 조직 내에서 그들이 맡은 역할을 수행하고 지원하는데 매우 중요하므로 자원봉사관리자는 슈퍼비전과 평가의 모든 측면에 대해 개인적 책임이 .. |
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| 저는 한화방산에 입사하여 고폭화약 생산관리의 핵심 인재가 되고 싶습니다.>
또한, 편의점 캐셔와 독서실 관리자 등 다양한 사회 경험들은 한화방산의 화학생산관리 직무에서 핵심역량이 될 수 있다고 믿어 지원하게 되었습니다.
한화방산 생산관리자로서 사용하는 ERP 프로그램의 사용방법을 숙지했고 공부하면서 생산 1급 자격증을 할 수 있었습니다.
지원하려는 고폭화약 생산관리 직무에는 어떤 역량이.. |
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| 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
1. 모집
인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 대해서 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다. 그러나 일자리 공유제(job sharing)는 하나의 일자리를 두사람이 나누어서 담당.. |
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| 인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미(인사관리)
인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성시키는 경영 과정이다.
인사 방침은 인사관리 활동의 기본 원칙 또는 방향을 말한다.
인적자원관리는 우선 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분이다.
인적자원관리는 모든 조직 구성원을 대상으로 경영의 각 분야에서 성과 달성을 위하여 발휘되는 필수 기능이므로 조직체의 최고경영층.. |
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| 마이너의 관리역할동기이론
Miner(1965)는 대규모 계층적 조직 내부에서 관리직위의 성공을 가져 오는 동기특성에는 어떠한 유형이 있는지를 관리역할동기이론(theory of managerial role motivation) 형성으로 설명하고 있다.
첫째, 관리자는 상위계층으로부터 지원받는 직위에 있다. 따라서 상위자와 좋은 관계를 유지하여야 하며, 이를 위해서는 긍정적이고 적극적인 태도가 요구된다.
둘째, 관리직무.. |
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