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 우리나라의 빈곤정책 현황과 방향 ( 2Pages )
우리나라의 빈곤정책 현황과 방향 1. 현황 한국사회의 빈곤문제는 빈곤정책의 저발달로 지속적으로 심각한 수준이었으며, 이 상태에서 닥친 90년대 말 경제위기는 빈곤율을 큰 폭으로 상승시켰다. 빈곤율의 급격한 증가는 빈곤에 대한 인식을 전환하는 계기로 작용하여 기존의 생활보호법을 국민기초생활보장법으로 전환하기에 이른다. 그러나 정책적 지원들은 현실적으로 빈곤을 감소시키는 역할을 수행..
리포트 > 생활/환경 |
 행복한 복지,복지사례(노인복지,아동복지),복지의 방향(선별적 복지,보편적 복지),복지의 현실 ( 32Pages )
행복한 복지! CONTENTS 복지의 정의 복지사례 노인복지 아동복지 복지의 방향 선별적 복지 보편적 복지 복지의 현실 복지란 행복한 삶 우리나라 복지 현황 삭감! 우리나라 복지 재정의빈약함 노인복지(1) 기초노령연금제도 정의: 경제적으로 어려운 노인들 (하위소득 70%)에게 매달 일정한 금액을 지급하는 제도 취지: 노인들의 생활안정에 도움을 주기 위해 마련된 제도 기초노령연금제도 서스 내..
리포트 > 경영/경제 |
 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황 Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태 Ⅳ. 문제점 및 원인 1. 열악한 근로조건의 문제 2. 제도적 장치면에서의 문제 Ⅴ. 개선방안(정책제언) Ⅵ. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 제도의 도입과 함께 장기요양 시설에 대한 투자와 고령친화..
리포트 > 생활/환경 |
 현대_자동차 ( 26Pages )
현대 자동차 67년 12월 서울 무교동에 ‘현대모타’ 시작. 현재의 현대자동차는 해방직후인 46년 설립된 현대자동차공업사라는 정공장이 시초. 이 회사는 해방 전까지 자동차정업으로 사업기반을 잡았던 현대모타는 이듬해 현대자동차로 이름을 바꿔 달고 포드에서 기술을 들여와 코티나, 포드20M, 버스 등을 양산하기 시작. 국산화를 염두에 둔 설립이었기에 포드 본사에 기술진을 파견해 부품부터..
비지니스 > 사례분석 |
 자동차산업도급관계와노동자의연대의식 ( 26Pages )
「지역사회연구」, 5집, 1997, 한국지역사회학회, 65-94 자동차산업 도급관계와 노동자의 연대의식 홍장표(부경대 경제학부 부교수) Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 분석시각과 자료 Ⅲ. 노동자의 의식실태 Ⅳ. 노동자의 연대의식 결정요인 Ⅴ. 맺음말 : 향후 노동연대운동의 방향에 대한 함의 Ⅰ. 머리말 우리 나라 노동운동은 1987년 7-9월의 노동자 대투쟁과 이후 몇 년간의 공세기간 중 이전까지의 가부장적인 노동통제를 ..
리포트 > 사회과학 |
 가족,직업,미디어에서 일어나는 남녀 불평등 특징 및 사례 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 가족,직업,미디어에서 일어나는 남녀 불평등 특징 및 사례 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 본론 1. 가족 1) 부부관계에서의 불평등 (1) 성별분업과 여성의 이중부담 (2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등 (3) 남성위주의 성 2) 성차별적 자녀관계 3) 친족관계에서의 문제 2. 직업 1) 여성의 고용 불안정과 정규직 문제 2) 여성적 직종과 성별 분리 3. 미디어 1) 뉴스 프로그..
리포트 > 생활/환경 |
 남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 본론 1. 가족 1) 부부관계에서의 불평등 (1) 성별분업과 여성의 이중부담 (2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등 (3) 남성위주의 성 2) 성차별적 자녀관계 3) 친족관계에서의 문제 2. 직업 1) 여성의 고용 불안정과 정..
리포트 > 생활/환경 |
 지식인과 지성인의 차이에 대한 고찰 ( 5Pages )
지식인과 지성인의 차이에 대한 고찰 서론 ‘가슴 속에 터지는 힘으로 힘으로 호적수를 눌러서 울려라 승전고를 지성의 힘으로 야성의 힘으로...’ 고려대학교가 응원을 할 때면 무한 반복되는 곡중 하나인 ‘엘리제를 위하여‘의 가사 일부분이다. 이렇듯 응원가에 ’지성‘이란 단어가 빈번하게 나오다보니 고려대 학생들 대부분은 ’지성‘이라는 단어에 익숙하다. 나 또한 고려대 학생으로서 지성이란 단어가
논문 > 사회과학분야 |
 기업윤리,윤리경영,종교신념,이랜드사태,이랜드인적자원관리,브랜드마케팅,서스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 27Pages )
종교적 신념과 기업의 윤리적 행동에 대한 연구 - 이랜드 사태에 대한 해석과 판 목차 1. 연구의 목적 2. 이랜드 사태의 도입 3. 이랜드 홈에버의 정규직 사태의 개요 4. 이랜드 사태에 대한 판 (1) 물질적 가치와 물질적 가치의 교 측면 (2) 이윤 극대화와 주주 자본주의 측면 (3) 과정의 투명성 측면 5. 이랜드 사태의 해석을 통한 발전 방향의 제시 (1) 종교적 기업의 사회적 책임..
리포트 > 경영/경제 |
 지입차량 배달사원 계약서 ( 2Pages )
지입 차량 배달사원 계약서 XXXX 배달 서스를 실시함에 있어 본사와 배달 사원은 다음과 같은 계약조건에 동의한다. 1) 배달사원의 신분은 계약직 사원으로 한다. (6개월 이후 정규직 전환을 협의할 수 있다.) 2) 급여 지급 기준은 기본급 XXXX만원과 기름를 일한 일수에 따라 지급한다. (월 20일 기준 - 30건 까지 30,000원 30건 이상 50,000원) * 기본급 XXXX원은 2개월째 소급하여 지급..
서식 > 계약서 |
계약서, 서식, 계약
 우리나라복지재정의방향과해결방안 ( 18Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.우리나라 복지재정의 현황 2.복지재정의 상업화 1)상업화의 현황 2)우리나라 영리 실버타운의 현황 3)실버타운이 경쟁력을 갖게 하기 위한 정부의 노력 4)상업화에 대한 관점 5)상업화에 대한 전망 3.복지 재정의 민영화의 예 1)미국-최악의 복지국가인가 효율적인 복지국가인가 2)스웨덴-최고의 복지국가 그 변화의 몸부림 4.복지재정민영화의 문제점 1)지속적인 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노동조합 운영 ( 3Pages )
노동조합 운영 - 조합원의 범위, 가입 및 탈퇴 1.조합원의 범위 조합원의 범위는 규약으로 정한다. 따라서 규약에 정한 가입 대상이라면 모두 조합원이 될 수 있다. 그런데 예를 들어 ○○회사에 근무하는 모든 직원을 가입 대상으로 한다고 포괄적으로만 정한 경우, 특정부서, 직급, 직책, 업무를 명시하여 가입 대상에서 제외한 경우, 규약과 단체협약의 가입 범위가 다르게 규정하고 있는 경우 등이 있는..
리포트 > 경영/경제 |
 청년실업 ( 5Pages )
현재 대학에 재학하고 있는 학생들이라면 특히 4학년에 재학하여 자신의 평생 일자리를 찾고있는 학생들이라면 현 사회의 청년실업이란 문제가 얼마나 심각한 문제인지는 몸으로 실감을 할 것이다. IMF이전까지의 사회에서도 청년실업이라는 문제는 계속적으로 있어왔다. 하지만 그 당시 이러한 문제는 자신의 평생직장을 찾는 청년들이라면 누구든지 겪어야 하는 하나의 과정으로서 여겨졌을 뿐 그다지 심..
리포트 > 사회과학 |
 고용보험법의 입법배경 ( 3Pages )
고용보험법의 입법배경 1995년부터 시행된 고용보험법은 1997년 외환위기를 조기에 극복하는 데 큰 기여를 하였고 사회안전망으로서 착실히 발전, 정착되어 갔다. 금융, 기업, 노동, 공공부문 등 4대 부문 개혁에 박차를 가하면서 세계적으로 드물게 1년 반만에 외환위기를 극복하였고, 이후 수출 증가, 기업재무구조 개선, 경영실적 호전, 금융부문 건전성 제고 등이 이루어지면서 경제성장률, 실업률, 물..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제 ( 2Pages )
우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제 1. 인사부문의 전망 1) 채용 채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대한 타겟 마케팅 개념이 도입될 것이다. 아울러 노사관계적 측면에서는 정규직 인력의 지속적 활용여부에 대한 일대 전환기가 될 것이다. 2) 경력개발 조직성장 둔화에 따른 승진정체현상 심..
리포트 > 경영/경제 |
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