|
|
|
전체
(검색결과 약 8,842개 중 30페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 한국전력공사
자기소개서 + 면접족보
- 대졸수준 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 피아제(Piaget)의 도덕성발달이론, 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계설, 피아제이론과 콜버그이론의 비교(도덕성발달이론에 대한 비판), 교육적 시사점
목차
도덕성발달이론
I. Piaget의 도덕성발달이론
II. Kohlberg의 도덕성 발달단계설
1. 1수준: 인습 이전 수준의 도덕성
가) 1단계: 처벌과 복종 지향
나) 2단계: 개인적 욕구 충족 지향
2. 2수준: 인습 수준의 도덕성
가) 3단계: 대인관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 마케팅의 거시적 고려 요건으로 경제 환경
1. 들어가며
마케팅 계획 수립시 고려해야 할 주요 경제적 여건으로는 소비자 구매력, 신용, 인플레이션 및 고용수준 등이 있으며 이들에 따라 소비자 구매력이 달라지게 된다.
2. 소득
소비자 구매력은 소득, 재산, 신용 등에 의해 좌우되는데 이중 소득이 구매력을 결정하는 중요한 요소이다.
이를 가장 잘 대변해 주는 것이 엥겔 법칙이다.
엥겔의 법칙은 소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 인사관리에서 보상관리에 영향을 미치는 요인 연구
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영 전략] 경영전략의 개념과 유형 및 가치사슬의 개념
목차
* 경영전략
Ⅰ. 경영전략의 개념과 유형
1. 전사적 수준
2. 사업부 수준
3. 기능별 수준
Ⅱ. 가치사슬의 개념
1. 주 활동
1) 물류투입 활동
2) 운영 활동
3) 물류산출활동
4) 마케팅과 판매활동
5) 서비스활동
2. 지원활동
1) 구매
2) 기술개발 활동
3) 인적자원관리 활동
4) 기업의 하부구조
경영전략
1. 경영전략의 개념과 유형
원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 빈곤아동의 개념
1. 빈곤의 개념
빈곤이란 여러 가지 의미를 가지고 있어서 시대와 사회, 그리고 사람에 따라 다르게 사용되며, 동일한 시대의 동일한 사회 내에서도 사람들에 따라 다르게 다양하게 정의된다.
Thurow은 빈곤에 대해 빈곤 여부를 판단하는 기준이 되는 빈곤선은 소득분배의 비율, 소득분배의 상대적 형태, 건강한 생존을 보장하는데 필요한 최소한의 소득 수준, 대부분 국가들이 이해하고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정치학입문 과제였고
A학점을 받은 자료입니다.
이 책은 총 5개의 소제목으로 나누어져 있는데 먼저 첫 번째 소제목인 ‘문명들의 세계’에서는 새로운 세계정세를 설명하면서 과거와 현재의 문명을 비교하고 있다. 오랜 냉전시대가 끝나고 세계가 다극화 다문명화 되어감에 따라 문명이 주목받게 되었는데 여기서 문명이란 사람들의 총체적인 생활 방식을 의미한다. 즉 문명은 가장 상위 수준에 있는 사람들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년의 도덕적 발달
INDEX
콜버그
Kohlberg
피아제
Piaget
프로이드
Freud
반두라
Bandura
01
02
03
04
청소년의
도덕적 특성
05
하인츠
하인츠 부인
약사
남편 하인츠의 행동은
정당하다고 생각하는가
BEFORE…
01
콜버그
도덕성
발달 단계
전인습적 도덕성
권위자의 힘이나 외부의 규칙
후인습적 도덕성
인간으로서의 기본원리
인습적 도덕성
사회지향적 가치기준
3수준 6단계
01
콜버그
수준 1
전인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [발달이론] 프로이드의 성격발달이론(단계), 에릭슨의 사회심리적 성격발달이론(단계), 피아제의 인지발달이론(단계), 콜버그의 도덕성 발달이론(단계)
목차
발달이론
I. 프로이드의 성격발달이론
1. 성격발달이론의 개념
2. 성격발달단계
II. 에릭슨의 사회심리적 성격발달이론
1. 에릭슨의 발달이론
2. 에릭슨의 성격발달단계
1) 제1단계(기본 신뢰감 대 기본 불신감)
2) 제2단계(자율성 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회문제론
b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.최저임금제의 정의와 역사
1) 최저임금제의 정의
2) 최저임금제의 역사
2. 최저임금제도의 필요한 이유와 결정절차
1) 최저임금제의 필요성
2) 최저임금의 결정기준 절차
3. 정권의 성향이 반영되는 최.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [특별기획- 학교 평가의 전망과 과제]
학교 평가와 학업 성취도 평가
김양분
-연세대학교 교육학과 졸업
-연세대학교 대학원 졸업 (교육학 박사)
-본원 학교평가연구본부 연구위원
- ‘정의적 영역 평가의 이론과 실제’,
‘종합생활기록부 도입에 다른 성취수준 평가의 이론과 실제’ 외
1. 들어가는 말
선진 외국에서는 국가 수준의 학교 평가를 도입하여 교육의 질을 향상시키려는 노력을 하고 있다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직행동 연구의 목적
목차
조직행동 연구의 목적
I. 연구의 대상
II. 연구의 목적
III. 조직행동과 경영
IV. 다양성의 인정
V. 조지행동 분석 수준
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금체계(연공급, 직무급, 직능급)
목차
* 임금체계
Ⅰ. 연공급
Ⅱ. 직무급
1. 직무급의 의의 및 특성
2. 직무급의 유형
· 개별직무급
· 단일직무급
· 범위직무급
3. 직무급의 장, 단점
4. 직무급 도입방안
Ⅲ. 직능급
* 임금체계
임금체계는 임금수준과 함께 임금결정에 있어서 중요시되고 있으며, 임금의 산
정 및 지급 방법을 중심으로 임금을 구분하는 임금형태와도 구별되는 개념이다.
임금체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 빈곤 가족의 개념과 이해
1. 빈곤의 이해
2. 빈곤의 요인
3. 빈곤가족의 이해
4. 우리나라의 빈곤
Ⅱ. 빈곤가족의 실태와 문제점
1. 빈곤가구 유형
2. 가족해체로 인한 빈곤가족
Ⅲ. 빈곤가족을 위한 가족복지 대책
1. 지원정책 현황-국민기초생활보장제도
2. 빈곤가족 해체 방지를 위한 대안 모색
Ⅳ. 사례
1. 중앙일보 2003 ‘빈곤’ 특집기사 [代물림하는 가난] 中
2. 실제 상담사례
Ⅰ. 빈.. |
|
|
|
|
|
|
|
