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| 사회복지실천기술론
문제(과업)중심
-목차-
Ⅰ. 이론적 등장 배경
Ⅱ. 목표
Ⅲ. 기본 개념
1. 표적문제
2. 과제
(1) 일반과제와 조작적과제
(2) 단일과제와 복수과제
(3) 개방적과제와 폐쇄적과제
(4) 공동과제와 상호과제
(5) 인지적 과제
Ⅳ. 특성 및 기법
1. 간접적 행동변화기법
(1) 의사소통기술
(2) 탐색
(3) 구조화
(4) 상황분석
2. 직접적 행동변화기법
(1)인식증진
(2) 격려
(3) 지시
Ⅴ. 실천 과.. |
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| 코카콜라 vs 펩시콜라
Ⅰ. 코카콜라
1. 회사 소개 및 연혁
2. 탄산음료 시장분석
3.SWOT 분석
4. STP 전략
5.4P MIX
Ⅱ. 펩시콜라
Ⅲ. 코카콜라 VS펩시콜라
목차
1
Ⅰ. 코카콜라
Ⅱ. 펩시콜라
1. 기업연혁 및 소개
2. SWOT 분석
3. STP 전략
4. 4P MIX
코카콜라 VS 펩시콜라
목차
1
Ⅰ.코카콜라
Ⅱ. 펩시콜라
Ⅲ. 코카콜라 vs 펩시콜라
목차
1
1. 코카콜라 회사소개 및 연혁
1
1886년 존 펨버턴(joh.. |
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| 경영전략 사례연구
목차(Contents)
1
Anycall Nokia Review
2
세계 휴대폰 시장 분석 및 전망
3
Anycall Nokia 경영전략 분석
4
Anycall 중국 진출 전략 및 전략제안
5
2005년 휴대폰 시장전망 및 전략제안
휴대폰의 역사
1900년 초 해상용으로부터 사용하기 시작
제 1차 세계대전 후 무선전신
제 2차 세계대전 후 해상용에서 육상용으로 발전
1946년 일반인을 위한 최초의 이동전화 등장(미국)
1969년 반경.. |
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| 맥도날드 - 온라인 마케팅
1. McDonald s International
맥도날드 홈페이지에 회사소개를 들어가서 보면 맥도날드의 역사는 1955년, 믹서 판매업자인 레이크록(Ray A, Kroc)이 딕 맥도날드와 맥도날드형제를 방문, 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 것으로부터 시작되었고, ‘맥도날드’란 이들 형제의 이름을 딴 것으로, 새로운 개념의 패스트푸드 레스토랑 ‘맥도날드’에서 유래하였다고 소개되.. |
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| Mc Donald
목 차
1.Mc Donald소개 2.Mc Donald역사3.햄버거대학4.한국 Mc Donald5.경쟁우위 6.swot분석7.4p분석8.마케팅전략9.맥도날드의 성공전략 10.나아가야할방향
Mc Donald소개
맥도날드는 1955년 창업자 레이크록이 미국 캘리포니아 주 샌 버나디에서 ‘스피디 시스템’ 으로 운영하고 있던 딕 맥도날드 형제의 레스토랑의 프랜차이즈 판매권을 인수, 공동 경영에 나선 것으로부터 시작되었다.
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| 직위분류제와 계급제
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류이다.
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| 존슨앤존슨의
“우리의 신조와 실천사례”
목 차
1. 존슨앤존슨
2. 우리의 신조
사건의 개요
‘우리의 신조’에 따른 위기 대응
브랜드 유지를 위한 사후 관리
3. 게임이론
게임이론의 정의
게임이론의 특징
게임이론의 이해
게임이론을 이용한 위기대응전략 결정
토의과제
1) 우리의 첫째 책임은 우리의 상품과 서비스의 수요자인 의사, 간호사, 환자와 자녀를 가진 아버지와 어머니를 비롯한 모든 .. |
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| 시티그룹의 경영전략
목차
시티그룹 소개
시티그룹 소개
1812
City Bank of New York 설립
1962
First national City Bank
1976
CitiBank
1998
CitiGroup
2백만달러의 자본금으로 시작
1955년 ‘퍼스트내셔널뱅크오브더 씨티오브뉴욕’과 합병
1928년 무담보대출과 투자신탁 도입
1977년 자동은행거래기 서비스 등을 시행
1981년 다이너스클럽을 흡수하여 신용카드 산업에 진출
1976년 사명을 씨티은행으로 개.. |
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| 직위분류제(職位分類制)
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼 때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류.. |
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| 윤리 경영
Contents
제1장. 서론.
제1절. 주제선정이유.
제2절. 조사개요 및 방법.
제2장. 왜 윤리경영인가.
제1절. 윤리경영의 중요성.
제2절. 윤리경영과 기업가치의 상관관계.
제3절. 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향.
제3장. 윤리경영의 사례분석.
제1절. 윤리경영을 위한 시스템.
제2절. 기업사례분석.
제4장. 성공적인 윤리경영 실천방안에 대한 나의의견
제1장. 서론
제1절. 주제선.. |
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| 국제 경영 전략론
코카 콜라 펩시 콜라
목차
코카콜라
1.기업소개 기업연혁
2.마케팅
3.STP 분석
4.4P 분석
5.SOWT분석
6.코카콜라의 세계화 정책
7. 코카콜라의 실패사례와 위기극복
펩시 콜라
1.기업소개 기업연혁
2.STP 분석
3.4P 분석
4.SOWT 분석
두 기업의 비교
1.펩시의 도전
2.코카콜라의 방어
코카콜라
1.기업 소개 기업연혁
1886년 미국 조지아 주 애틀랜타에서 약사인 존 펨버튼(John Pem.. |
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| 맥도날드의 홈페이지 마케팅 전략 분석
1. McDonald s International
맥도날드 홈페이지에 회사소개를 들어가서 보면 맥도날드의 역사는 1955년, 믹서 판매업자인 레이크록(Ray A, Kroc)이딕 맥도날드와 맥도날드형제를 방문, 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 것으로부터 시작되었고, ‘맥도날드’란 이들 형제의 이름을 딴 것으로, 새로운 개념의 패스트푸드 레스토랑 ‘맥도날드’에서 유래하였.. |
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| 문제해결모델
Ⅰ. 개 요
문제해결모델은 진단주의와 기능주의와는 달리 시카고대학 교수 Helen Harris Perlman이 창안한 케이스워크의 한 방법이다.
문제해결모델은 케이스워크 이외의 분야인 정신분석이론, 자아심리이론, 인지이론, 실용주의철학, 역할이론, 행동주의이론, 의사소통이론, 체계이론, 생태학이론, 문화인류학의 이론들의 영향을 받았으며 케이스워크 분야에서는 진단주의나 기능주의 영.. |
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| 직위분류제(職位分類制)의 이해
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 .. |
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| 상징적 상호작용이론
상징적 상호작용 이론은 개인 간의 상징적 상호작용과 이러한 상호작용이 개인과 사회, 에 미치는 영향에 관심의 초점을 두고 있다. 먼저 상징적 상호작용 이론은 인간이 상징을 만들어 사용한다는 사실을 강조하였다.
일반 동물과 달리 인간은 서로 의사소통을 하기 위해 상징을 사용한다는 것이다. 즉, 음성, 신체적 몸짓들의 의미에 합의하는 능력을 가짐으로써 인간은 효과적으로 .. |
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