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| 상관계수
단순 회귀 계수 b는 하나의 변수 X가 하나의 변수 Y에 어떻게 영향을 미치는 가를 알려주었다 그러나 상관계수는 조금 다른 각도에서 접근하는데 여기에는 인과 관계가 없다는 것이다. 예를 들면 학생들의 수학점수와 영어점수는 어떠한 상관이 있는가를 알아볼 수 있다. 그러나 회귀계수처럼 영어를 잘하는 것이 수학에 영향을 미치는지 아니면, 수학을 잘하는 것이 영어에 영향을 미치는지, .. |
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| 한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례
1. 한국형 연봉제의 특징
우리나라에서 운영되고 있는 연봉제는 일본의 경우와 다를 바 없다. 국내기업에서 도입되고 있는 연봉제의 기본틀을 보면 거의 모든 기업이 기존의 임금체계의 골격에서 크게 벗어나지 않은 한국적인 기업풍토를 반영한 연봉제를 도입하고 있다. 즉 연봉 하나로만 구성된 순수한 연봉제는 찾아보기 어렵고 대부분의 기업들이 월급제하의 .. |
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| 연봉제의 개념과 장단점
1. 연봉제의 개념
연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.
연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된.. |
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| [별지제21호서식(2)](99.5.7.개정) (앞쪽)
관리번호
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원천징수이행상황신고서(2)
① 근로소득귀속연월
년월
② 원천징수연월
년월
원천징수
의무자
③상호(법인명)
④ 성명(대표자)
⑤ 업태
⑥ 종목
승인
사항
⑨반기별납부
미승인(1) 승인(2)
⑦ 사업자등록번호
(주민등록번호)
⑧ 사업장소재지
☎
소득
종류
구분
코드
총지급(과세미달포함)
원천징수내역및납부할세액계산
지급조서제출
1. 인원
2. 지.. |
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| 촉탁근로계약서
사용자(이하 “갑”이라 칭함)와 근로자(이하 “을”이라 칭함)는 취업규칙을 성실히 준수할 것
을 서약하고 다음과 같이 촉탁 근로계약을 체결한다.
1. 양 당사자
사용자
“갑”
성명
직위
관리소장
업체명
000 아파트관리사무소
소재지
00시 00동 0000 - 00번지
근로자
“을”
성명
주민등록번호
주소
2. 계약내용
1) 직종 및 직책 :
2) 근로형태 및 시간 : 취업규칙에 준한다.
(전기실,기계.. |
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| 20대 재무설계
2.
3.
4.
5.
CONTENTS
서론
재무설계 자료분석 및 가정
재무설계 대안 제시
결론
재무설계 문제점 분석
1.
1.서론
▶ 높은 빈곤률
노인 빈곤률
1) 20대부터 재무설계가 필요한 이유
유비무환(有備無患)
‘경제개발협력기구 국가 노인 빈곤률’, OECD(2010)
2.재무설계의 분석 및 가정
재무설계의 분석 및 가정
▶ 대상 : 20세 여자 대학생
▶ 크게 4개의 시기로 나눔
▶물가상승률은 4%로 가정하.. |
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| 연봉제와 인사관리
1. 연봉제의 의의
IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다.
이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 연봉제는 일급제, 주급제, 월급제와 같은 임금형태의 하나로서 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 .. |
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| 수입인지
주택자금차용계약서
금 원정 (￦)
위의 금액을 차용하고 확실히 영수하였기 다음 각 조항을 확약준수 이행하겠습니다.
제1조 (원리금 상환) ① 원금은 개월간 본인의 월급여 수령시 할부상환하겠습니다.
② 월이자는 대부금 미상환액에 대하여 연리 ()％로 하며 원금할부 상환일에 상환하겠습니다.
제2조 (연체이자) 할부금을 기일에 상환하지 아니하였을 때에는 연체된 할부원금에 대하여 은행.. |
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| [별지제21호서식(1)] (2000.4.3. 개정) (제1쪽의 앞쪽)
2
관리번호
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원천징수이행상황신고서(1)
① 근로소득
귀속연월
년월
② 원천징수연월
년월
원천징수
의무자
③상호 (법인명)
④성명 (대표자)
⑤ 업태
⑥ 종목
승인
사항
⑨본점일괄납부
미승인(1), 승인(2)
⑦ 사업자등록번호(주민등록번호)
⑧사업장소재지
☎
⑩반기별납부
미승인(1), 승인(2)
소득
종류
구분
코드
총지급(과세미달포함)
원천징수내.. |
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| 수입인지
주택자금차용계약서
금 원정 (￦)
위의 금액을 차용하고 확실히 영수하였기 다음 각 조항을 확약준수 이행하겠습니다.
제1조 (원리금 상환) ① 원금은 개월간 본인의 월급여 수령시 할부상환하겠습니다.
② 월이자는 대부금 미상환액에 대하여 연리 ()％로 하며 원금할부 상환일에 상환하겠습니다.
제2조 (연체이자) 할부금을 기일에 상환하지 아니하였을 때에는 연체된 할부원금에 대하여 은행.. |
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| 퇴직금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
직원의 퇴직금 지급에 관하여 따로 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조 (지급기준)
① 퇴직금은 대표이사를 포함한 정규직 직원과 임시직 직원이 재단에 1년이상 근속하고 퇴직하였을 경우에는 평균월급여액과 근속기간에 따라 퇴직금을 지급한다.
② 제1항에서 정.. |
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| 연말정산 계산 사례(2003년 귀속)
(일반사무직의 근로소득 내역)
* 연봉 : 40,000,000원 예상(식대보조 매월 5만원, 차량유지비보조 매월20만원)
* 가족사항 : 배우자(근로소득 600만원), 20세이하 자녀1인, 홍길동(차남)이가 실질적으로 부양하고 있는 아버지는 72세(11월 사망)로 시골에 거주하고 다른 형제가 소득공제하지 않음, 주민등록지에 같이 거주하는 대학생인 처제(22세) 1인, 기타부양가족 모.. |
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| [과제] 과목:정신장애와 재활 - 정신장애인의 직업재활 방법에 대하여 서술하시오.
A+ 평가 자료
1. 정신장애인의 직업영역에서의 문제
2. 정신장애인의 직업재활 프로그램
3. Anthony의 직업재활프로그램 (B.U Model)
4. 우리 나라의 정신장애인 직업재활프로그램
정신장애인의 재활분야에 있어 가장 평범한 장애일 수도 있지만 클라이언트를 재활시키는 문제가 가장 어려울 수도 있다.
1. 정신장애.. |
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| 정형외과 의학용어정리
1.Bone Graft 골이식
2.Arthralgia 관절통
3.Comminuted fracture 복합골절
4.Compression fracture 압박골절
5.Depressed fracture 함요골절
6.Lumbago 요통
7.Osteomyelitis 골수염
8.Osteoporosis 골다공증
9.Rheumatoid arthritis 류마티스 관절염
10.Rikets 구루병
11.Scurvy 괴혈병
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| 정리해고의 실질적 요건
1. 서
사용자가 정리해고를 하기 위해서는 i) 긴박한 경영상의 필요가 있고, ii) 해고회피노력을 해야 하고, iii) 합리적이고 공정한 해고기준에 의해 대상자를 선정하여야 하며, iv) 근로자대표와의 사전협의를 거쳐야 한다.
2. 긴박한 경영상의 필요
1) 서
정리해고를 하기 위해서는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다. 이때 경영악화방지를 위한 사업의 인수/합병/양도는 .. |
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