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| 공적 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료.
공적 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안
목차
공적 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안
I. 사회복지 전달체계의 문제점
1. 상의하달식의 수직적 전달체계
2. 서비스의 통합성 결여 및 행정단위체계의 연계성 부족
3. 사회복지행정의 지방일반행정 체계로의 편입
4. 사회복지 관련 위원회와 위원의 활동부진
5. 전.. |
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정관 ( 3Pages ) |
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| 정관
제1장총칙
제1조 (명칭) : 본회는 ○○○라 정한다.
제2조 (목적) : 본회는 아마추어 무선사 정신에 입각한 우호적 봉사 정신에 그 기초를 둔다.
제3조 (사무소의 소재지) : 본회의 사무소는 하남시 창우동에둔다.
다만 회장의 자택 또는 직장사무실을 연락사무소로 둘수 있다.
제4조 (회원의 구성) : 본회의 회원은 정회원,가족회원을 둔다.
1. 정회원은 아마추어무선사로서 자격을 취득하고 .. |
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| 노동위원회 제도에 대한 법적 검토
1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안
2. 노동위원회 독립성, 공정성, 전문성
3. 노동위원회의 구성
4. 노동위원회의 권한
1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안
Ⅰ. 서설
1)부당노동행위 및 부당해고등 구제명령의 의의
2)논의 필요성 : 실효성확보 어려움
Ⅱ. 노동위원회 구제명령의 유형과 효과
1. 부당노동행위 구제명령
2. 부당해고등 구제명령
Ⅲ. .. |
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| 징계관리규정
제1조【목적】
이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다.
제3조【징계사유의 보고】
종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 7일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한.. |
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| 징계관리규정
제1조【목적】
이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다.
제3조【징계사유의 보고】
종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 7일 이내에 인사부장에게 통보하.. |
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| ○ 지역사회 기업인을 성공대학교 취업지도위원으로 위촉·활용하여 안정된 구인·구직 연계체제 확립
○ 취업지원협의회를 대학 밀착형 자원봉사단체로 지속 육성, 우리학교 학생들의 취업지원 및 일자리창출 전문조직으로 중점 활용
Ⅰ. 추진중점Ⅱ. 명칭Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능(독립체산제 개념의 기업인 봉사단체)Ⅴ. 운영
Ⅵ. 사업계획Ⅶ. 기대효과 Ⅷ. 행정사항
학생들의 구직신청과 지역소재 기업체의 구인수요를 |
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| EU의 목적
첫째, EU는 역내단일시장의 형성을 목적으로 역내의 물리적, 기술적, 재정적 장벽을 제거하여 사람, 자본, 서비스 등의 자유로운 이동과 유통이 보장되는 완전한 단일시장형성을 도모하고자 한다
둘째, EU는 경제 및 통화동맹을 목적으로 1998년 6월 말까지 통일된 금융정책을 시행하고 1999년부터는 통일통화를 통용시키고 유럽중앙은행을 설립하여 통화동맹을 실현하고자 한다
셋째, EU는 유럽.. |
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| 2003년도 IT관련 법제조사연구보고서
2003년도 IT관련 법제조사연구보고서
2004. 1
제1편 ISP제한법 및 저작권관계 가이드라인 김민재(프로그램심의조정위원회 연구원) 제2편 디지털정보 보호 관련 미국의 법안 동향 김지현(프로그램심의조정위원회 연구원) 제3편 소프트웨어 Reverse Engineering의 侵害와公正利用 손승우(프로그램심의조정위원회 책임연구원) 임길환(프로그램심의조정위원회 연구원) 제.. |
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| 박사학위청구논문심사 요청서
담당
학과장/
전공책임교수
원장
학위수여규정 제7조 및 박사과정운영지침 제14조에 의거 박사학위청구논문심사를 다음과 같이 실시하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
년월일
심사위원장 : (인)
귀하
학과
/전공
학생명
학번
(입학년도)
학생구분
학위
논문
제목
국문
영문
심사위원장
심사위원
심사일시
심사장소
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상벌규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다.
② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌.. |
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| <지상중계>
영국의 학교 개선 노력과 교원 정책
-한․영 교육정책 공동 세미나-
이인효 (학교교육연구부 학교평가시범연구총괄팀장)
김주아 (평생학습연구부 교육훈련기관평가팀)
’98년 11월 12일, 13일 양일간 서울교육문화회관에서는 전국의 교사, 교장, 장학사, 교수, 연구자, 학부모 400여명이 참석한 가운데 한국과 영국 양국이 서로의 교육정책에 대한 정보를 교환하고 상호 이해를 높이기 위한.. |
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| 사회보장기본법의 주요 내용
목차
사회보장기본법의 주요 내용
I. 기본이념
II. 사회보장급여의 수준과 사회보장수급권의 보호
III. 사회보장심의위원회
1. 설치
2. 위원회의 구성
3. 실무위원회
IV. 사회보장 운영원칙
V. 사회보장 장기발전방향의 수립
VI. 역할의 조정 및 비용의 부담
* 참고문헌
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| 법률사무소_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
어릴 때부터 무척이나 책읽기, 특히 영어공부 하기를 좋아하였고, 이때 쌓게된 영어에 대한 친숙함은 (중략)
2) 성격의 장.단점
학창시절 동안 다량의 독서와 활발한 과외활동 등을 하면서 반장과 선도 위원 등 열의에 찬 학교 생활을 (중략)
3) 학창 시절 및 특기 사항
법대 신문사 활동과 단과대 학생회 총무부장을 맡아 활동했고, 야학, 민중.. |
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| 공정거래위원회 고시 제2001 - 11호
기업결합의 신고요령
독점규제및공정거래에관한법률(이하 법이라 한다) 제12조(기업결합의 신고) 및 동법시행령(이하 령 이라 한다) 제18조(기업결합의 신고등)에 의하여 기업결합의 신고요령을 다음과 같이 고시한다.
2001년 7월 24일
공정거래위원회
Ⅰ.목적
이 고시는 독점규제및공정거래에관한법률 제12조(기업결합의 신고) 및 동법 시행령 제18조(기업.. |
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| 징계해고시 소명 기회 부여 관련 판례 (노동법)
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최할 수 있다.
취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있는 경우에는 그러한 절차는 징.. |
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