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 [브라질시장] 브라질경제에 대한 분석과 위기상황 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 통화가치 하락 ………3 Ⅱ. 외국자본의 이탈 ………4 Ⅲ. 저성장과 물가불안 ………5 Ⅳ. 금리인상에 따른 영향 ………6 Ⅴ. 브라질경제에 대한 신뢰도 하락 ………6 Ⅰ. 통화가치 하락 중앙은행은 외환시장에 대한 적극적인 개입을, 재무부는 외국인 투자자들의 이탈을 막기 위한 금리 인상 방침을 시사했다. 그러나 헤알화 가치는 하락세를 멈추지 않고 있다. 브라질의 통화가치가 하락함에 따라서
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브라질, 브라질시장, 브라질경제
 [아동면접기술] 아동면접의 기술(아동면접방법) - 초기면접시 관찰기술, 아동과의 라포형성기술, 일반적인 아동면접기술 ( 15Pages )
목차 아동 면접 기술 I. 초기 면접시 관찰 기술 II. 초기 면접시 아동과의 라포 형성 기술 III. 일반적인 면접 기술 1. 라포 형성 및 유지 2. 아동의 자연스런 자발성 이용하기 3. 적절한 어휘의 사용 4. 아동의 용어를 명료화하기 5. 적절한 질문하기 6. 구성진술 사용하기 7. 적절한 대답 격려하기 8. 효과적인 탐색 사용하기 9. 반영과 피드백 사용하기 10. 질문의 시기를 적절하기 맞추기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 주식시장과 환율의 상관관계 ( 4Pages )
Ⅰ.주식시장과 환율의 상관관계 환율이란 그 나라 돈1. 환율의 정의 과 외국돈과의 교환 비율로 기본적으로는 외환시장에서의 수요 공급에 의해 결정되지만, 실제로는 국제수지․물가․금리 등의 복합적인 요인에 의해 결정된다. 현재 우리나라 환율은 90년 3월 20일부터 도입된 시장평균환율제도에 의해 결정되고 있다. 앞으로 원화의 환율 결정은 원화의 국제화 추진과 더불어 외환시장 수급에 맞춰 시장 ..
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주식
 글로벌금융위기와 각산업의 영향과대책,글로벌금융위기,금융위기원인,금융위기현상 ( 17Pages )
재무관리 글로벌 금융 위기와 각 산업의 영향 그리고 대책 1. 서론 : 금융위기의 원인 및 현상 1) 금융위기의 원인 - 2007년상황 (경제침체원인) 주택담보대출사태 주택가격하락 이자율상승 등으로 대출받은 서민대부분이 이자상환능력이 없어 자산을 포기하는 사태가 발생 많은 주택이 압류 저당사태로 발전되고 이런 회사들은 저당 잡은 물건만 많이 갖고 있어 팔리지도 않고 해서 이회사도 자금압박..
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 미술비평의 유형과 미술비평교육 ( 3Pages )
미술비평의 유형과 미술비평교육 미술비평의 유형과 그 성격 다케우치 도시오편찬 『미학사전』에서는 미술비평의 유형을 ①재단비평과 ②인상비평 그리고 ③과학적 비평등 세 가지로 나눠 설명하고 있는데 이를 간단히 소개하면 다음과 같다. 재단비평은 어떤 미학적 규준에 따라서 예술 작품에 내재되어 있는 고유한 가치를 판정하는 것과 예술작품이 사회와 개인에 미치는 영향이라고 하는 윤리적 가치를 관
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교육학
 [가족상담 및 치료] 상담의 실제사례 ( 10Pages )
[가족상담 및 치료] 상담의 실제사례 목 차 1. 내담자 인적사항 2. 가족사항 4. 주 호소 문제 5. 내담자의 인상 및 행동 관찰 6. 접수면접 7. 내담자 이해 8. 상담 목표 및 전략 9. 사례 발표를 통해 얻고 싶은 것 10 회기별 정리 1. 내담자 인적사항 - 00씨(여) / 1976년생, 34세 / 회사원 / 고졸 / 이혼(현재 애인과 함께 친정에서 살고 있음) 2. 가족사항 - 부(63세, 초졸, 무직, 동거O): 기록하지..
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 [가족상담 및 치료] 상담의 실제사례 ( 10Pages )
[가족상담 및 치료] 상담의 실제사례 목 차 1. 내담자 인적사항 2. 가족사항 4. 주 호소 문제 5. 내담자의 인상 및 행동 관찰 6. 접수면접 7. 내담자 이해 8. 상담 목표 및 전략 9. 사례 발표를 통해 얻고 싶은 것 10 회기별 정리 1. 내담자 인적사항 - 00씨(여) / 1976년생, 34세 / 회사원 / 고졸 / 이혼(현재 애인과 함께 친정에서 살고 있음) 2. 가족사항 - 부(63세, 초졸, 무직, 동거O): 기록하지..
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 혼다자동차 中 생산공장 파업 ( 5Pages )
혼다자동차 中 생산공장 파업 임금 올려달라 中 혼다 공장 파업으로 올스톱 1 일본 혼다자동차의 중국내 합자법인인 ‘광저우혼다 의 광저우 공장 노동자들이 임금인상을 요구하며 올초부터 파업에 돌입해 현재는 생산활동이 전면중단됐다고 광저우일보는 27일 보도했다. 보도에 따르면 광저우혼다의 퍼산(佛山)시 4개 조립공장 노동자들은 지난 7일부터 월급을 42만5천원까지 인상해 줄 것을 사측에 요구하..
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 [교양학] 메라비언의 법칙 [The Law of Mehrabian] 및 외모와 의사소통 ( 10Pages )
메라비언의 법칙 (The Law of Mehrabian) 및 외모와 의사소통 의사전달의 3가지 방법 (상대방의 인상을 결정짓는 요인) ① 대화의 내용 7% (words 말, 무엇을 말하는가) ② 목소리의 높낮이 38% (음성적 요소 tone of voice) ③ 표정이나 몸짓언어 55% (시각적 요소 body language), (태도 20%, 표정 35%) ....
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 관세의 개념 및 역사와 경제적 효과 ( 5Pages )
관세의 개념 및 역사와 경제적 효과 관세의 경제적 효과 그림> 관세의 경제적 효과 수입관세의 부과로 수입품의 가격이 인상됨에 따라 국내 산업의 생산량이 증가하는 효과를 관세의 보호효과(Protectioneffect)라고 한다. 수입품에 관세를 부과하면 소비자는 관세액만큼 수입품의 가격이 인상되기 때문에 소비가 감소하는 현상을 소비효과(consumptioneffect)라 한다. 그 후 중상주의 시대에 국민국가가 형..
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관세, 부과, q, 가격, 효과, 감소, 수입, 국내, p, 수입품, 소비자, 잉여, 경영학, 생산, oq, 되어다, 증가, 반면, 보호, 조약
 국악공연관람기2 ( 2Pages )
요즘 대학생들의 문화생활은 주로 영화, 콘서트 등에 치우쳐있다. 그러한 의미에서 국립국악원의 국악 공연을 감상하게 된 일은 하나의 “문화적 충격”이었다. 국악에 관해서 사물놀이, 판소리 수준에서만 이해하고 있던 본인에게 이 공연은 국악의 넓은 범위를 알게 해주었고, 국악이 단순히 일차원적인“음악”에만 머물지 않고 있음도 알 수 있었다. 그래서 토요일 오후 문화생활의 황금시간대에 보게 된 이..
문화예술 > 기행/답사 |
감상문
 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다.
과목명: 세대와소통 <과제명> 문제1, 문제2 모두 작성. 문제 1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다. ① 그것은 무엇입니까 ② 왜 그것이 인상적이었습니까 ※ 작성방법 - 분량: A4 한 장 전후 간략하게 작성 - 형식: 형식없음 문제2. 교과목명이 <세대와 소통>입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다. ① 그 갈등..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 세대와 소통, 코로나19, 광화문집회
 서양미술의 이해 ( 20Pages )
Ⅰ. 마네 (Manet) 1. 마네의 생애 (Manet, Edouard : 1832.1.23~1883.4.30 ) 파리 출생. 인상주의의 아버지로 불린다. 법관의 아들로 유복한 가정에서 태어났다. 처음에는 아버지가 화가 지망을 허락하지 않아서 17세 때 남아메리카 항로의 선원견습생이 되었다. 남아메리카를 항해한 1850년 겨우 쿠튀르의 아틀리에에 들어갈 수 있었다. 그러나 아카데믹한 역사화가인 스승에게 반발하여 자유연구로 나아..
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 한국 가전업체의 중동부 유럽 진출 확대 전략 ( 19Pages )
한국 가전업체의 중등부 유럽 진출 확대 전략에 관한 레포트입니다. 1. EU확대에 따른 새로운 對EU 통상 및 투자 전략의 수립 우선 정부는 거대한 EU시장을 성공적으로 공략하기 위해 새로운 對EU 통상 및 투자 전략을 수립하는 것이 필요하다. 우선 관세 분야에 대한 대응으로 국가별․품목별로 관세율 변화에 따른 대응책을 마련할 필요가 있다. EU가입으로 인해 신규 회원국의 관세가 오히려 인상되는..
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가전업체, 영업전략, 유럽진출, 전자업체
 메리트 승급과 인센티브 승급 ( 3Pages )
메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. 이하에서는 이에 대하여 알아보겠다. Ⅱ. 고과승급(merit pay) 1. 의의 고과승급은 성과를 객관적으로 측정할 수 없는 없는 경우에 인사고과 등을 통하여 승급액을 결정하거나 승진을 시켜서 임..
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