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(검색결과 약 20,326개 중 30페이지)
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| 유아동 미술교육을 쉽게 접근 할수있는 아이디어 자료
해당연령 : 유치원/초등저학
분류 : 판화
난이도 : 중간
목표 : 모노프린팅(단판화)은 한번에 한 인쇄밖에 할수 없는 프린팅 과정을 말한다
본자료는 미술교육을 쉽게 접근 할수있는 아이디어 자료입니다.
교육에 바로 사용하기에는 어려우며 응용/보강하여 미술교육에 사용하시면 됩니다. |
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No.
임금계산서
공원번호 년월일 부터
성명
작업부문 년월일 까지
일자
작업내용
시간수
임률
가불금
합계
월일
정시
정외
정시
정외
비고:
.... |
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| 경영통계 과제
경영통계
도수분포표 - 같은 수치 별로 또는 각 범주나 구간별로 분류한 표이다.
히스토그램 - 도수분포표로 정리된 변수의 발생빈도를 막대의 길이로 표시하여 수평이나 수직으로 늘어놓아 상호비교가 용이하게 만든 그림
산술평균 - 일반적인 평균값을 말하며, 모든 관측치를 더한 후 관측치의 수로 나누면 구할 수 있는 값이다.
기하평균 - n개의 양수가 있을 때, 이들 수의 곱의 n제.. |
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| 미국의 대기 측정망 운영 관리 현황
1. 정책 개요
※ 목표
․국가 대기 환경기준 (NAAQS) 초과 억제 및 현상 유지
․청정 지역에서의 대기질 악화방지(PSD)
가. 관련법 : CAA(Clean Air Act: 1967년 제정)
나. 환경기준
◦종류 : 국가 및 주정부의 환경기준으로 대별
* 주정부의 경우 국가 기준보다 더 강화된 기준을 설정하여 운영
◦국가환경기준(NAAQS)
- 2종(1차 및 2차)의 환경기준을 설정하여 운영
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| 영업 소득자용 월 평균소득 확인서 작성 서식입니다.
상기 본인은 신청인 ( )의월 평균소득이 ( )원임이 틀림 없음을 확인합니다.
< 세부 내역 >
1.신청인과의 관계
2.신청인을 알게된 기간
3.소득 등 포함 |
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| 작업출장비와 특별성과상여금이 평균임금에 속하는지 여부 (판례평석 리포트)
1. 평석의 대상 및 그 주요 내용
대법원 1998.1.20 선고 97다18936 판결(이하 본판결 이라 한다) 중 작업출장비와 특별성과상여금이 퇴직금산정의 기준인 평균임금에 속하는가를 판단한 부분 에 관하여 약간의 노동법적 검토를 하고자 한다. 먼저 본판결의 주요 내용을 살펴보자.
(1) 작업출장비에 대하여
원심이 인정한 사.. |
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| 노동생산성평가표< 년도>
항복
산식
금액
회전율
전년비
기준
1인당매출액
기간매출
평균종업원수
영업사원1인당매출액
기간매출
평균영업사원수
1인당 부가 가치액
매출총이익
평균종업원수
노동당비율
설비총액
기중평균인원
× 100
노동분배율
총급여
총부가가치
× 100
1인당1개월평균급여
급여총액
× 12
인원
÷ 12
한계이익율
매출액-변동비
매출액
× 100
1인당이익
이익
종업원수
1.. |
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노동생산성평가표< 년도>
항복
산식
금액
회전율
전년비
기준
1인당매출액
기간매출
평균종업원수
영업사원1인당매출액
기간매출
평균영업사원수
1인당 부가 가치액
매출총이익
평균종업원수
노동당비율
설비총액
기중평균인원
× 100
노동분배율
총급여
총부가가치
× 100
1인당1개월평균급여
급여총액
× 12
인원
÷ 12
한계이익율
매출액-변동비
매출액
× 100
1인당이익
이익
종업원수
.. |
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| 이중코일에 의한 자기유도
(결과)
학과 :
학번 :
이름 :
조 :
제출일 :
1. 실험제목 : 이중코일에 의한 자기유도
2. 실험목적 : 이중코일을 이용한 자기유도현상을 통하여 패러데이 법칙과 렌츠의 법칙을 확인한다.
3. 결과
이중코일에 의한 자기유도
전류
(A)
=250
전류
=500
철심 무
철심 유
철심 무
철심 유
전류(A)
전류(A)
전류(A)
전류(A)
0.5
5,8,10,7,9,8,6,12
평균:8.125
105,115,111,
1.. |
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| 통상임금과 평균임금
1. 통상임금
통상임금 여부를 판단하는 기준에 대해 판례와 행정해석이 차이가 있다. 즉, 판례는 가족수당·통근수당·식대와 같이 복리후생적인 명칭의 금품이더라도 정기적·일률적으로 전근로자에게 지급되는 금품이라면 소정근로 또는 총근로의 대상으로서 통상임금에 포함된다고 판단하고 있으나, 행정해석은 근로시간과 관계없이 근로자의 생활보조적, 복리후생적으로 지급되는 금품 |
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| 퇴직금제도
I. 개념
퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 하는데(동법 제8조 제1항), 이 제도를 퇴직금제도라 한다.
여기에서 임금이란 근로기준법 제2조로의 규정에 의한 임금(사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다).. |
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제품별부가가치분석표
═══
구분
품명
①
매가
②
매출구성(%)
③
원재료
외주처
가공액
⑥=②×⑤
가중평균(%)
비고
④=①－③
⑤=④÷①
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거래처별매출액조사표
═══
No.
거래처명
월평균매출액
누계액
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 목 차
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명 ………3
Ⅱ. 이해관계자와의 소통부족 ………4
Ⅲ. 공유가치창조 ………5
Ⅳ. 메가트렌드 ………6
Ⅴ. 기후변화 문제 ………6
Ⅵ. 에너지자원 문제 ………7
Ⅶ. 작은 변화가 성과창출 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
-소위 글로벌 기업이라고 불리는 기업들의 평균 수명은 50년 정도 됩니다. 한국 기업의 평균 수명은 |
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