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| [소득세] 소득세의 개요, 소득의 종류, 종합소득세의 계산, 소득공제
목차
소득세
Ⅰ. 소득세의 개요
Ⅱ. 소득의 종류
1. 종합소득
2. 퇴직소득
3. 산림소득
4. 양도소득
Ⅲ. 종합소득세의 계산
Ⅳ. 소득공제
1. 인적공제
2. 연금보험료공제
3. 특별공제
소득세
I. 소득세의 개요
소득세의 납세의무자는 개인이며 과세대상은 소득이다. 소득세는 납세의무자가 과세표준과 세액을 정부에 신고함으로.. |
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| 소득자료제출집계표입니다.
소득자료제출집계표
징 수의무자
①사업자등록번호
②법인등록번호
③법인명(상호)
④대표자(성명)
⑤소재지(주소)
⑥전화번호
제출내용
⑦제출연월일
⑧소득종류
⑨매수
⑩건수
⑪소득(수입)금액
원천징수세액
⑫소득세
⑬법인세
⑭주민세
비고
※ 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 기타소득, 퇴직소득 등으로 구분 작성 |
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| 노인문제는 빈곤문제, 건강문제, 고독 및 소외감문제, 역할상실문제 등 다양하게 나타나고 있는데 이 중에 자신이 가장 문제가 심각하다고 생각하는 주제에 대한 문제점과 사회복지적 대안을 제시하시오
퇴직으로 인한 소득감소, 그로 인한 경제적 압박감, 온갖 만성질환으로 인한 건강의 문제로 인한 자신감의 상실, 사랑하는 사람을 잃은 충격과 상실감, 우울감, 세대 간의 세대 차이에 의한 갈등 등으로.. |
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| 근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의한 해고, ②기간의 만료, ③합의해지, ④근로자의 사직, ⑤정년, ⑥당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸 |
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| 건설기술자 경력확인사항( 분기) 제출발신기관명, 건설기술자 취업 및 퇴직상황( 분기) 보고 등을 제목으로 하는 양식입니다.
발신기관명
문서번호
시행ㅇ리자
받음
보냄
제묵 : 건설기술자 경력확인사항( 분기) 제출
연번
성명
주민등록번호
소속회사명
참여기간
참여사업명
직위
담당
업무
참여공종
특수공법
:
: |
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| Waiting…
황혼 이혼
해결 방안
목 차
원인
황혼이혼이란
31
황혼이혼이란
황혼이혼이란
젊은이들의 이혼과 달리 해결책을 모색하거나 번복 요지가 없이 결행과정이 단호.
남편 퇴직 후나 자식의 출가 후에 행해지는 이혼 대다수
대화의 부재로 갈등의 이유를 알지 못하는 경우가 태반
여성 측 이혼소송이 80%이다.
황혼이혼이란
[서울부부 이혼은 황혼 이혼이 더 높아 2년 연속 신혼이혼 추월]
[출.. |
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| 독립개업인사문(1)
○○○님
○○○님의 건승을 축원하며 평소에 베풀어 주신 각별한 애정과 성원에 깊은 감사를 드립니다.
저는 그동안 ○○주식회사에서 수출입 업무와 통관업무를 담당해 오다가 이번에 원만퇴직하고 여러분의 지원 덕분으로 △△무역컨설팅사무소를 개설하게 되었습니다. 오랫동안 무역실무업무를 담당해 오는 동안의 다양한 경험을 살려서 유익한 무역정보와 성실한 자세로 직무를 수행 |
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| 삼성증권 3C 분석
Contents
목 차
Ⅰ. Company
Ⅱ. Competition
Ⅲ. Customer
Ⅳ. 결론
1. Company 2 . Competitors 3. Customer 4. 결론
기업분석
20대 고객 유치 노력 증가
-20세 주식 거래 수수료 무료
- 20대를 위한 CMA 카드 발급
Opportunity
계좌 개설로 이어지기 어려움
증권은 20대와 친근하지 않음
홍보의 어려움
- 자금 부족/USP가 뚜렷하지 않음
Threat
20대 고객이 부족/ 감소
계좌.. |
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| 영업비밀보안 서약서
소속:
직위:
성명:
상기 본인은 주식회사 (이하 ‘회사’라 한다.)의 영업비밀 관리규정을 충분히 숙지, 이해하였으며 다음의 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.
1. 회사의 영업비밀 관리규정과 이에 관련된 회사의 명령을 성실히 이행하겠습니다.
2. 회사의 영업비밀은 재직중은 물론 퇴직 후에도 회사의 허가 없이 사용하거나 제3 자에게 무단 누설하거나 경쟁회사에 유출하지.. |
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| 제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
이 름
(한글)
(영문)
사 진
(3㎝ × 4㎝)
주민번호
연 락 처
주 소
E-메일
지원구분
신입( ) / 경력( )
지원부문
학력사항
재학기간
학 교 명
전 공
성 적
경력사항
재직기간
회 사 명
담당업무
퇴직사유
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| 일반관리명세서
자20...
지20...
월별
과목
전월까지
금월
계
임원급여
급료및수당
복리후생비
퇴직급여충당금
전입액
여비교통비
통신비
수도광열비
세금과공과
사무비
도서인쇄비
지급임차료
감가상각비
수선비
보험료
접대비
광고선전비
차량유지비
지급수수료
교육훈련비
직업훈련비
장비운영비
창고경비
공사추진비
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| 일반관리명세서
자20...
지20...
월별
과목
전월까지
금월
계
임원급여
급료및수당
복리후생비
퇴직급여충당금
전입액
여비교통비
통신비
수도광열비
세금과공과
사무비
도서인쇄비
지급임차료
감가상각비
수선비
보험료
접대비
광고선전비
차량유지비
지급수수료
교육훈련비
직업훈련비
장비운영비
창고경비
공사추진비
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| 연봉제 퇴직금규정
제 1조(목적) 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2조(지급요건) 퇴직금은 근속연수가 만 2년이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다.
제 3조(퇴직금의 산출) 퇴직금 = (근속연수×근속 1년당 계수＋직능등급 등급계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수
제 4조(근속계수) 근속계수는 별표 1과 같다.
제 5조(직능자격등급 계수) 직능자격등급 계수는.. |
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| 인사관리규정
제1장 총 칙
제2장 채 용
제3장 보 직
제4장 승진‧승급
제5장 휴직‧복직
제6장 퇴직‧해...
인사관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)에 근무하는 사원에게 적용할 인사행정의 기본기준을 확립하여 합리적이고 능률적이며, 공정한 인사관리의 운영을 도모함에 그 목적.... |
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| 위약예정의 금지에 대한 근로기준법 내용 검토
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로자가 부당하게 불리한 근로를 강제 당할 것을 방지하고, 근로자의 자유로운 직장선택을 보호하기 위함이다.
Ⅱ. 위약금을 약정하는 계약
1. 위약금 약정의 금지
위약금약정이란 계약기간 중의 퇴직의 방지를 목적.. |
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