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 가정폭력에 관한 통념과 성 폭력에 관한 통념 ( 2Pages )
가정폭력에 관한 통념과 성 폭력에 관한 통념 많은 사람들이 다음과 같은 가정폭력에 관한 잘못된 믿음을 갖고 있어서 폭력에 관하여 정확하게 이해하고 적절하게 대처하는 데 어려움이 발생하는 경우가 많다. 첫째, 통념은 아내구타는 부부싸움이라는 것이다. 이를 교정하면 부부싸움은 부부 상호 간에 배우자를 인정하고 동등한 위치에서 다투는 행위이나 아내구타는 의도적, 반복적, 계획적으로 행해지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영아의 정서이해능력 ( 3Pages )
영아의 정서이해능력 아동이 자신의 정서를 정확하게 인식하고, 타인의 정서를 이해하는 능력은 타인과 관계를 맺고 상호작용하는 데 매우 적응적인 가치를 지닌다. 정서 이해 능력은 대인관계 상황에서 상대방의 행동을 예측할 수 있게 해주어, 적절하게 대처할 수 있도록 하며 결과적으로 원만한 사회적 관계를 형성하도록 돕는다. 타인의 정서를 이해하는 능력은 영아기부터 발달하기 시작한다. 8~10개..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 빈곤아동의 특징 ( 3Pages )
빈곤아동의 특징 저소득층 아동들은 그들 부모의 자녀 양육에 대한 태도나 지식 등의 부족으로 건강, 위험 및 사회화에 대한 결핍 등에 무방비 상태로 노출되어 있다. 이러한 결핍된 환경으로 인해 아동들은 성장 과정에서 사회문제를 일으킬 요소를 다분히 내포하고 있고, 중간 계층 이상의 아동들과 계층 간의 괴리현상을 느끼면서 성장하게 될 수 있다. 그리고 저소득층 아동이 살고 있는 지역의 낙후성..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [e서비스의 설계] 제품,시장 유형에 따른 e-서비스, 프로세스 유형에 따른 e-서비스 ( 5Pages )
[e서비스의 설계] 제품,시장 유형에 따른 e-서비스, 프로세스 유형에 따른 e-서비스 목차 e-서비스의 설계 Ⅰ. 제품/시장 유형에 따른 e-서비스 1. 니치 마켓 2. 확장 마켓 3. 주문형 마켓 3. 매스 마켓 Ⅱ. 프로세스 유형에 따른 e-서비스 1. 서비스 매점 2. 서비스 상점 3. 대량 서비스 고객화 3. 연합-제휴 서비스 고객화 e-서비스의 설계 성공적인 e-서비스는 적절한 제품/시장의 선택과 이를 ..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 정신건강론 - 정신장애의 개념 및 정의 ( 3Pages )
정신장애의 개념 및 정의 1. 정신장애의 개념 미국정신의학회의 DSM-IV에서는, 정신장애 라는 용어는 환원주의적이고 이원론적인 개념을 바탕으로 한 정신장애 와 신체장애 의 구별을 함축하고 있다. 일부 정확한 문헌들은 정신장애 에는 신체적 요소가 많이 있고, 신체장애 에는 정신적 요소가 많이 있다고 기록하고 있다. 정신장애 라는 용어의 사용은 문제를 해결하기보다 문제를 제기하고 있는데, 그..
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 [산업경영] 스쿨버스 문제개선 ( 15Pages )
스쿨버스 문제개선 목차 목차 연구주제 연구소개 스쿨버스 문제 개선 연구소개 주제선정동기 연구계획 연구소개 현재까지의 연구진행 방향 현재 우리는 이를 해결하기 위해 7주차(중간고사 전)까지 현 문제에 대해 객관적인 자료를 토대로 현황조사를 마치는 것을 목표로 하고 있다. 이후 13주차까지는 수집된 자료들을 바탕으로 적절한 문제해결 방법을 모색할 것이다. 특히 다른 학교의 스쿨버스 이..
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 목표 달성의 의욕을 높이는 코칭 기술 ( 3Pages )
목표 달성을 위한 코칭 기술 1. 역할의 우선순위 확인 역할의 우선순위에 대한 의식은 일상적 행동을 통해 드러낸다. 이런 의식의 조정이 필요한 적절한 타이밍이 바로 승진 시기라고 할 수 있다. 일과 후배 지도의 역할 분배를 어떻게 할 것인가 일주일 동안, 또는 하루 동안에 어떤 역할을 어느 정도의 시간 분배로 수행할 것인가 역할에 대한 의식 조정이 실제 행동을 결정한다. 2. 팀 내에서 역할 모..
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 [사회복지조사론] 요인분석의 개념, 사회복지현장에서 요인분석의 적용 ( 2Pages )
사회복지조사론]요인 분석의 개념, 사회복지 현장에서 요인 분석의 적용 요인 분석은 하나의 척도나 지표를 구성하기에 적합한 여러 개의 항목들 중 하나의 척도 또는 지표를 구성하기에 적절한 항목을 선택하는 과정으로 많이 활용되고 있다. 예 사회복지 현장에서 요인 분석의 적용 요인 분석(factoranalysis, 인자분석)은 여러 개의 변수들을 하나의 집단으로 묶을 수 있는지를 검증할 때 주로 사용된다..
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분석, 항목, 요인, 변수, , 사회, 복지, 여러, 척도, 구성, 상관관계, 통해, 묶다, 인자, 조사, 측정, , 체벌, 나쁘다, 사용
 [영문법] 명사 ( 12Pages )
명 사 Ⅰ. 명사에 대한 개관 Nouns 명사는 문장 안에서 주어, 목적어, 보어로 사용된다. 적절한 한정사와 결합하여 명사구를 만들며, 가산, 불가산명사의 구분, 집합명사의 수 문제 등 단수인지 복수인지를 파악하여 동사나 대명사를 적절한 수로 일치시키는 것이 가장 중요한 문제지점이다. Noun phrases 명사는 다른 단어들과 결합하여 명사구를 형성한다. 지시사, 수량 형용사, 관사, 그리고 수식어 등..
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 [사례관리] 사회자원의 개념 ( 2Pages )
사례관리란 클라이언트 문제를 해결하기 위해 비공식 적 체계와 공식적 체계를 조정하고 통합하여 필요한 서비스를 제공하기 위해 사회적 자원을 동원하는 것이다. 사례관리는 다른 사회복지 실천과 마찬가지로 적절한 사회자원의 동원이 필수적이며, 탈시설 화 이후 현대사회의 다양하고 복합적인 클라이언트의 욕구를 충족시키고 사회적 기능을 향상시키기 위해서 지역사회의 다양한 사회자원을 확보하고,..
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사회, , 사회자, 서비스, 클라이언트, 지역, 위해, 욕구, 사례, 동원, 복지, 향상, 시설, 보호, 관리, 다양하다, 적절하다, 체계, 충족, 인간
 2022년 만5세반 1학기 (3월~8월) 발달평가 # 자세하고 꽉찬내용 ( 3Pages )
2022년 만5세반 1학기 (3월~8월) 발달평가 입니다. 기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 총 6개 영역의 발달평가 자료입니다. 학기 발달평가와 평가제를 준비하시는 분들에게 유용한 자료가 되었으면 합니다. (1) 1번유아 발달평가 - 6개영역 평가 (2) 2번유아 발달평가 - 6개영역 평가 (3) 3번유아 발달평가 - 6개영역 평가 모양을 비교하여 같은 모양 찾기에 관심을 보이며 활동에 ..
리포트 > 교육학 |
발달평가, 행동발달평가, 만5세발달평가, 만5세아동발달, 아동발달, 만5세행동발달, 만5세발달, 만5세평가, 평가인증발달평가, 어린이집 발달평가
 [집단사회복지실천] 프로그램 활동 ( 3Pages )
[집단사회복지실천] 프로그램 활동 집단의 상호작용을 촉진하고 목적을 달성하기 위하여 적절한 활동의 선택이 필요하다. 특히 지금까지 가장 중요한 생활경험들이 놀이 중심적이고 언어발달이 이루어지지 않은 아동이나, 생각하고 느끼고 경험한 것을 말하는 데 어려움을 겪는 성인들에게 말하기 중심의 집단사회사업은 적합하지 않다. 집단사회사업에서 사용되는 활동들로는 게임, 미술작업, 역할연기, ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직화의 의의 ( 2Pages )
조직화의 의의 관리과정에서 두 번째 단계는 수립한 계획을 실행으로 음기는 조직화(organizing)기능이다. 즉, 목표를 달성하기 위하여 경영자는 조직 내의 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직화해야 한다. 조직화는 구성원들이 기업의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 수행하여야 할 직무의 내용을 명확하게 편성하고, 그 직무수행에 필요한 권한과 직위 및 책임을 부여하고 아울러 이것을 조정하여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [국제인사관리] 해외파견직원의 선발 및 교육 ( 3Pages )
[국제인사관리] 해외파견직원의 선발 및 교육 I. 해외 파견 직원 선발 국제기업이 세계시장에서 성공하기 위해서는 무엇보다도 훌륭한 자질을 지닌 경영자를 선발하여 이들에 적절한 교육훈련을 통해 현지에 적응하는데 필요한 능력을 배양해주어야 한다. 그러기 위해 해외에서 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인력의 선발기준은 다음과 같다. 1/ 직무수행능력 : 해외주재원으로서 해당 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론) ( 3Pages )
현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론) 능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리이론은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다. 그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업환경이 보다 복잡해지고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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