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(검색결과 약 2,700개 중 30페이지)
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| 작업분담 (work sharing)
Ⅰ. 서설
1. 작업분담제도의 의의
작업분담은 본래 장시간을 근무하기 힘든 여성주부근로자 등이 일자리를 나누어 근무함으로써 직무만족을 높이기 위한 방도이다.
그러나 최근 경기침체 등으로 적정수준 초과의 근로자가 발생하였을 경우 인위적인 인원감축보다는 노사협정 등에 의한 근로시간의 단축 등을 통해 작업을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다. 이.. |
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| 1. 영유아를 보육시설에 맡기는 문제에 대한 입장토론
1)아동의 입장
• 아이들은 엄마와 함께 있을 때 가장 편안한 마음이 들고, 엄마와 놀고 싶을 텐데 양육자가 자주 바뀌면 정서 불안과 애정결핍이 생길 것 같다.
• 부모로부터 사랑을 받지 못하면서 자란 아이는 욕구불만으로 사회문제를 일으킬 수도 있을 것 같다. ( 예 : 스토커, 남의 물건에 대한 집착 )
• 혼란스러워 할 것 같고, 소아우.. |
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| [별지 제 2호의 2서식] (앞면)
여권기재사항변경등신청서(재외공관용)
※굵은 선 안에만 흑색으로 기재 하십시요(뒷면의 기재요령을 참조하시기 바랍니다)
성
명
한글
호
주
성명:
유효기간의 연장
신청서에 부착합니다.
천연색 사진
3.5cm×4.5cm
(얼굴길이 2.5cm×3.5cm)
1. 6개월이내 정면 상반신, 탈모(색안경 착용은 안됩니다).
2. 사진을 붙인후 신청서와 사진에 걸쳐 본인이 서명을 하거나 도.. |
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| 김팀장은 왜 나한테만 까칠할까를 읽고나서
□ 저 자 : 윤태익 지음
□ 출판사 : 더난출판
Ⅰ. 이해
사람들은 회사생활을 잘하고 싶어 한다. 나뿐만 아니라 다른 사람들도 다 똑같은 생각이라 생각 한다. 인정받고 존경의 대상이 대고 싶은 그런 사람 그렇게 되기 위해서 어떻게 해야 할까 일만 잘하면 될까 이런 생각에 의문점이 들기 시작 했고 인터넷을 통해 여러 책의 첫머리를 읽어 보던 중 “사람들은 .. |
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| 가족사항친가
관계
주민등록번호
성명
연령
수학정도
직장 및 직위
거주지
처가
북한및 해외
거주가족
교우
보증인
기간( 부터 ∼ 까지 )
여행국
여행목적
체류지
..∼..
..∼..
..∼..
8.15 이후
거주지
기간( 부터 ∼ 까지 )
거주지
..∼..
..∼..
..∼..
..∼..
..∼..
..∼..
이 진술내용은 진실과 틀림없으며 허위사실이 있으며 이로 인하여 발생하는 어떠한 책임도 감수할 것을 서약한다.
좌무인
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| 단체행동과 분쟁조정
Contents
정치파업의 합법성여부
동정파업과 살쾡이파업
합법적 스트라이크의 조건
사보타주 보이콧 피케팅
준법투쟁의 합법성여부
위법한 쟁의행위의 책임범위
직장폐쇄의 의미와 효과
이익분쟁과 권리분쟁
조정전치주의/임의조정제도
필수공익사업과 필수유지업무제도
긴급조정제도
부당노동행위의 유형과 구제절차
쟁의행위
노동쟁의
노사분규
이익분쟁
권리분쟁
파업,태업,직장폐쇄.. |
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| [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위에 대한 레포트 자료.
[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위
목차
노동쟁의
I. 노동쟁의의 개념
II. 근로자의 쟁의행위
1. 파업
2. 보이콧
3. 태업
4. 피케팅
III. 사용자측의 쟁의행위
1. 직장폐쇄
2. 대체고용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)에 대한 레포트 자료.
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
목차
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
I. 근로자의 작업장 사생활
II. 컴퓨터 감시
III. 직장 이외에서의 행동
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 나의 노후계획
아직 나이도 어리고 해서 솔직히 노후계획에 대해 생각해 본적이 없습니다. 대학 졸업도 눈앞에 있고 취업도 아직 안했고 결혼도 안했고 아직 해야할 것이 많은 것 같습니다. 일단 결혼하기 전에 돈을 많이모아 두고 결혼해서도 직장을 다니면서 돈을 모아두고 자식들 뒷바라지도 하면서 남편과 내 생활도 즐기고 저축도 많이 하고 적금, 보험 돈 되는 것에는 다 투자를 하고 점점 시간이 .. |
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| 입주자카드
동호.
세
대
주
성명
전화번호
차량번호
전주소
주민등록번호
입주일자
학력
경력
직장
직위
가
족
사
항
관계
성명
성별
직업
주민등록번호
학력
경력
비고
동
거
인
입주현황 (해당란에 ○표)
입주자 (소유자)
사용자 (세입자)
비고
○○아파트 관리사무소 |
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| 대장암(결장직장암, Colorectal Cancer)
1. 대장의 구조와 기능
대장은 회장맹장판막에서 항문까지 연장되는 기관으로, 길이는 약 1.5-1.8m이고 지름은 약 5cm이다. 맹장, 결장, 직장 및 항문의 4부분으로 나누어지며, 이들 부분은 판막이나 조임근으로 분류되지 않는다. 장막이 대장을 싸고 있으며 근육층은 바깥쪽 세로근육층과 안쪽 돌림근육층으로 분류된다. 대장은 수분, 염화물 및 나트륨을 흡수하.. |
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| 인사고과표_기업일반입니다.
인사고과표 (일반용)
기간
평가자
소속
직급
성명
입사년도
평가요소
평가기준
업무지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도높다.
창의력
항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 업무능률 향상에 공헌하고 있다.
적극성
항상 솔선하여 의욕적으로 일하며 직장의 사기향상에도 도움이 되고 있다.
인간관계 및 협동정신
자신의 형편이나 이익에 사로잡.. |
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| 중년기 발달특징
I. 중년기 발달특성
중년기는 보통 34세에서 60세까지를 말한다. 중년기는 많은 사람들에게 인생의 전성기로 간주된다. 다른 어떤 시기보다 경제적으로 안정되어 있고, 삶의 다양한 영역에서 경험을 통해 지혜를 터득한 상태이며, 직장에서도 높은 지위와 책임을 갖는다. 그러나 중년기에는 위기가 존재하며, 사람에 따라서는 불행하고 우울한 시기이기도 하다.
대부분의 중년기 성인들은.. |
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| 사회복지실천 면접의 구조
사회복지 면접은 클라이언트에게 도움을 주기 위해 행하는 것이므로 이를 충족하기에 가장 적합한 장소나 시간 등의 구조를 고려해야 한다.
1. 장소
면접의 목적을 달성하기 위해서는 가장 편리한 장소에서 면접을 행하는 것이 가장 바람직하다. 일반적으로 면접은 기관의 사무실. 클라이언트의 집, 학교, 직장, 공원, 음식점 등 어디에서든 가능하지만, 원칙적으로는
... 자.. |
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| 1. 건축계획 3-32p
2. 건축시공 33-56p
3. 건축구조 57-75p
4. 건축설비 79-89p
5. 건축법규 91-120p
(건축시공, 건축설비, 건축법규,건축계획, 건축구조) 모두 핵심으로 정리 했습니다.
지하철이나 직장 출, 퇴근시, 학교등교시 용이 합니다.
학원 다니실 필요 없다니까요?
건축기사(계획, 법규, 구조, 설비, 시공)를 대비하여 핵심만 간랙하게 골라서 만등었습니다.
건축기사 핵심 노트정리를 하.. |
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