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(검색결과 약 5,651개 중 30페이지)
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| 채용관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 채용 및 확보관리의 의의
1. 모집, 선발관리의 의의
모집선발관리란 고용관리의 중심활동이며, 인력계획에 의하여 신규로 필요한 인력을 결정하고 이를 선발하기 위하여 적합한 응모자를 확보하고 이들 응모자 중에서 적합한 자질을 갖춘 사람을 선발하는 활동을 말한다. 즉 채용관리란 일반적으로 기업이 필요로 하는 노동력의 질과 양의 결정에서 선발을 거쳐 입사까지의 .. |
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| [사회복지행정론] 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지서비스의 형태와 기능
Ⅲ. 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계
Ⅳ. 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계 전략
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 서론 - 사회복지서비스에 대한 인식전환
공공복지서비스와 민간사회복지서비스의 연계 및 협력방안을 모색하기에 앞서 우리는 ｢사회복지서비스｣에 대한 개념적 인식을 새롭게 |
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| [사회복지행정론] 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지서비스의 형태와 기능
Ⅲ. 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계
Ⅳ. 공공복지서비스와 민간복지서비스의 연계 전략
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 서론 - 사회복지서비스에 대한 인식전환
공공복지서비스와 민간사회복지서비스의 연계 및 협력방안을 모색하기에 앞서 우리는 ｢사회복지서비스｣에 대한 개념적 인식을 새롭게 |
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| 문화관광축제와 주변관광지의 효과적인 연계 방안
[목차]
1. 개요
2. 국내 축제사례와 연계관광지 활성화 방안
1) 98년 제 21회 진도영등제와 진도 명물 여행
2) 진도 영등제 행사장과 연계할 수 있는 관광코스
3) 여주 도자기 축제의 연계 관광지 활성화 방안
3. 결론
1. 개요
세계적인 추세로 지방의 문화축제들이 대단위 관광객들을 모객하여 관광산업 발전에 크게 기여하고 있다는 것은 새삼 강.. |
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| 채용방식의 변화 흐름에 대하여
Ⅰ. 들어가며
채용관리라 함은 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능 말한다. 결국 사람의 확보 통해 기업의 경영전략 수립, 성과도 창출, 조직 활성화, 안정성 제고되므로 매우 중요한 과정이라고 할 수 있다.
특히 오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁, 지식기반 사회도래 등으로 우수인제의 중요성 더욱 강조되는 양상이며, 기존의 채.. |
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| 전임조교 채용시험 공고문입니다
전임조교 채용시험 공고 |
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| 채용내정과 시용기간에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 근로계약을 체결할 것을 사용자가 근로자에게 통지하거나, 일단 근로관계를 가진 뒤 일정한 조건이 갖추어지면 근로계약을 체결하는 이른바 비전형근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다.
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사회복지실천 행동기술(지지기법, 재구조화와 재정의, 의사소통연계, 지시, 조언, 제안, 모델링, 역할연습, 예행연습, 직면기술, 갈등해결) ( 4Pages ) |
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| 사회복지실천 행동기술(지지기법, 재구조화와 재정의, 의사소통연계, 지시, 조언, 제안, 모델링, 역할연습, 예행연습, 직면기술, 갈등해결)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 행동기술(지지기법, 재구조화와 재정의, 의사소통연계, 지시, 조언, 제안, 모델링, 역할연습, 예행연습, 직면기술, 갈등해결)
목차
사회복지실천 행동기술
1. 지지
2. 재구조화와 재정의
3. 성원 간 의사소통의 연계
4. 지시.. |
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| [사회복지실천기술] 행동기술(지지, 재구조화 및 재정의, 의사소통의 연계, 지시, 조언, 자원제공, 모델링, 역할연습, 직면기술, 갈등해결)
목차
[사회복지실천기술] 행동기술
가. 지지
나. 재구조화 및 재정의
다. 성원간 의사소통의 연계
라. 지시
마. 조언·제안·교육
바. 자원제공
사. 모델링·역할연습·예행연습·지도
아. 직면기술
자. 갈등해결
* 참고문헌
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[별지 제22호서식]
행정기관명
수신자
제목 기능직공무원등특별채용통보서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률 제32조제2항 및 동법시행령 제51조제5항의 규정에 따라 기능직공무원등특별채용통보서를 아래와 같이 송부합니다.
기능직공무원등특별채용통보서
특별채용의무자
기관명
기관장명
전화번호
소재지
취업보호대상자
보훈번호
국가유공자
등과의관계
성명
주민등록번호
주소
전화번.. |
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| 환경과 기업활동(환경과 무역의 연계, 환경친화적인 경영마인드)
목차
환경과 기업활동
Ⅰ. 환경과 무역의 연계
Ⅱ. 환경친화적인 경영마인드
1. 손익분석에 대한 새로운 사고방식
2. 계속기업으로서의 개발 마인드
환경과 기업활동
기업 활동에서의 환경은 '일체'(a body)가 되어 서로 떼어 생각할 수 없다. 예컨대 공해문제는 기업 활동에 의한 환경파괴가 문제시되는 것으로 환경의 파괴로 인.. |
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| 성과증진을 위한 관리회계정보시스템
전략적 연계모형
The Strategic Alignment Model of
Management Accounting Information Systems
최 종민**
Jong Min Choe**
소속 : 경북대학교 경영학부.
연락처 : 대구광역시 북구 산격동 1370, 경북대학교 경영학부
전화(950-5445),E-mail(choejj@bh.knu.ac.kr)
원고매수 : A4 26매.
해당 전문분야 : 관리회계 또는 회계정보시스템.
** 경북대학교 경영학부 교수.. |
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| 사회복지조직 직원모집과 채용
직원모집(recruitment)은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이다(Noe et al., 1997). 그리고 채용(selection)은 조직에서 필요한 일을 수행할 수 있는 지식과 기술, 능력 및 기타 자원을 갖는 사람을 구별해 내서 조직구성원으로 선택하는 과정이다(Noe et al., 1997).
이 과정은 전술하였듯이 조직의 성과에 지대한 영향을 미칠 수.. |
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| 텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련
목차
* 텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련
Ⅰ. 텔레마케팅 전문인력의 채용
1. 텔레마케팅 전문인력의 필요성
2. 자사에 적정한 필요인력 확보
1) 인바운드 텔레마케팅에서 필요한 인운 산정 방법
2) 아웃바운드 텔레마케팅에서 필요한 인원 산정 방법
3. 텔레마케팅 전문인력의 채용
1) 필기시험
2) 면접시험
4. 아웃바운드 텔레마케터의 채용기준
Ⅱ.. |
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| 추천서(특별채용) 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 추천서를 제출합니다.
본인은 회사발전을 위하여 아래에 적은 사람을 특별채용 하도록 추천하오니 전형하여 주시기 바랍니다.
추천인 : 소속 : 직위 : 성명 :
추천대상자 성명 :
추천경위 (추천인과의 관계, 추천하게 된 경로 등을 상세하게 적을 것)
추천사유 (추천하는 이유, 담당할 업무, 발전성 등)
추천자 지원사유
특기사항
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