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(검색결과 약 42,694개 중 30페이지)
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| 글로벌 기업의 시장 차별화 전략
- 로레알과 P G의 한국과 중국시장 진출 전략
1. 중국의 화장품 시장 동향
2. 로레알의 시장 차별화 전략
- 로레알 기업 소개
- 한국 시장 진출 전략
- 중국 시장 진출 전략
- 시사점
3. P G 의 시장 차별화 전략
- P G 기업 소개
- 한국 시장 진출 전략
- 중국 시장 진출 전략
- 시사점
4. 결론
Prologue
Prologue
-출처: 길길우, “한국화장품의 중국시장 진.. |
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| [관광권의 설정] 관광권의 개념과 설정방법, 관광권설정의 구성요소, 우리나라(한국)의 관광권 발달
목차
관광권의 설정
Ⅰ. 관광권의 개념과 구성요소
1. 관광권의 개념
2. 관광권 설정의 구성요소
Ⅱ. 관광권의 설정방법
1. 거점개발방식에 의한 관광권 설정
2. 자연지형에 의한 관광권 설정
3. 행정구역에 의한 관광권 설정
4. 관광자원평가에 의한 관광권 설정
Ⅲ. 한국의 관광권 발달
1. 10대 .. |
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제목 : 한국사에서 독도
<> 목차
1. TOK-DO Geography(지리)
2. TOK-DO Topography(지형)
3. TOK-DO History(역사)
4. TOK-DO Dominium(영유권)
5. 독도를 나타낸 세계의 고지도들
1. TOK-DO Geography(지리)
동해의 아침해는 독도에 첫 햇살을 비춘다. 우리 땅의 최동단, 독도는 동해의 역사 그대로를 간직한 신비의 섬이다. 한민족의 반만년 역사와 함께 꿋꿋하게 이 땅을 지켜온 한국의 섬 독도. 깎.. |
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| 한국의 복지혼합(welfare mix)에 관한 연구
본 논문에서는 사회복지가 제공되는 구체적인 현실을 파악하기 위한 복지혼합모델(welfare mix model)을 제시하고, 국가, 시장, 비영리조직, 기업, 그리고 가족 등의 복지공급 주체들이 한국의 복지혼합에서 어떠한 역할을 담당하고 있는지 밝히는 것을 목적으로 한다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 논문은 크게 세 부분으로 구성되었다. 첫째, 논문은 복지공.. |
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| 본 자료는 빅데이터 시대의 인적자원관리에 대해 소개한 자료로 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례, 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계, 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안
등에 대해 상세하게 설명한 자료임
- 빅데이터 시대의 도래
- 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례
- 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계
- 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안
* 빅데이터 시대의 도래
0 무어의 법칙
1. 반도체 메모리칩.. |
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| 참여경영 도입을 위한 경영층의 태도와 전략
1. 들어가며
한국의 기업주들은 소유권에 대한 지나친 집착과 권위주의적 기업 경영에 너무나 익숙해 왔다. 이들의 인식 속에 노동자와 그들의 대표를 경영의 실질적 동반자로 인정한다는 것은 정말로 힘들다. 한국에서 참여경영이 그토록 큰 저항에 직면하고 있는 것은 한국기업의 소유권 구조와 그 속에서 형성되어 온 기업주 및 관리자들의 가치관과 불가분.. |
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| 비영리조직에서 후원자개발과 자원의 모금은 매우 중요한 활동으로 재정의 절대적 비중을 차지하고 있다. 또한 전문적인 모금방법과 기술을 도입하고 있다. 다양한 모금방법에 대하여 조사기술하고 그러한 다양한 모금방법을 활용한 비영리 단체나 기관의 자원모금의 실천사례를 조사하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 비영리조직의 다양한 모금방법
1) DM발송 (Direct Mail)
2) 전화 모금 (Phona.. |
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| 한국의 일자리 변동과 생산성 분석
제1절 서론
이 글은 한국의 일자리 변동(Job reallocation)을 측정함으로써 80년대 이후 한국의 일자리 변동의 크기와 시계열적, 횡단면적 특성을 밝히고 생산성 증가에 대한 기여도를 분석하는 것을 목적으로 한다.
솔로우의 성장모형에 따르면 자본축적과 외생적인 기술변화에 의해 경제성장이 이루어진다. 최근 발전한 내생적 성장이론은 솔로우 모형에서 외생적인 .. |
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| 한국의 일자리 변동과 생산성 분석
김혜원(서울대학교 박사과정)
제1절 서론
이 글은 한국의 일자리 변동(Job reallocation)을 측정함으로써 80년대 이후 한국의 일자리 변동의 크기와 시계열적, 횡단면적 특성을 밝히고 생산성 증가에 대한 기여도를 분석하는 것을 목적으로 한다.
솔로우의 성장모형에 따르면 자본축적과 외생적인 기술변화에 의해 경제성장이 이루어진다. 최근 발전한 내생적 성장이론.. |
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| Report
( 요트의 정의 및 특징과 역사, 국내외 현황, 발전현황, 성공요인, 문제점, 개선방향 총체적 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 요트란
3. 국외의 요트 현황
4. 국내의 요트 현황
5. 참고자료
1. 들어가며
한반도는 중국이라는 거대한 시장이나 일본시장과 같은 양질의 시장을 1시간 거리로 소통할 수 있는 천혜의 조건을 가지고 있다. 여기에 우리의 최고의 역량을 결합한다면 관광산업은 .. |
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| [국제화시대의 인적자원관리]
Ⅰ. 서설
세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 실행계획으로 전환시킬수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 문제가 자리잡고 있기 때문이다.
우리나라 기업들의 국제화 현황과 특징을 알아보고 .. |
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| -SC제일은행의 인적자원관리-
[목차]
Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
1. 채용절차
2. 채용활동
3. 교육제도
Ⅳ. 인사관리시스템의 특징
- 여성인력활용 노력
Ⅴ. 보상
1. 임금제도
2. 성과금 제도
3. 복리후생 제도
Ⅵ. 결론 및 시사점
Ⅰ. 기업선정이유
스탠다드차타드제일은행(SC제일은행)은 지난 2009년 09월 30일 한국산업인력공단.. |
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| SC제일은행의 인적자원관리
1.
기업선정이유
2.
기업소개
채용 및 교육과정
인사관리시스템의 특징
보 상
결론 및 시사점
3.
4.
5.
6.
목 차
2009년 09월 30일 - 인적자원개발 우수기관 [Best HRD]로 선정
‘ 휴잇 한국최고직장 2009’로 선정
‘2010년 일하기 좋은 직장(Great Workplace)’ 상 수상
기업 선정 이유
기업소개
외환 위기
기업소개
스탠다드차타드은행 (SCB)
제일은행 인수
경영.. |
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| 1. 문제 제기
기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 .. |
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| 폐 자원을 이용하여 유용자원으로 활용하고자 하는 문제에대해, 정책적으로 건의하는 내용입니다.
실제 건의할 때 사용되었던 내용으로, 본 인의 사례에 맞게 수정하셔서 사용하시거나, 참고하시기 바랍니다.
존경하는 도지사님
오늘날 한국의 국정목표 중 중요한 사항이 환경보국입니다.
조금에 관심만 가진다면 매우 좋은 자원으로 활용될 수 있으련만 안타깝게도 작금의 행정현실은 이를 외면하고 있습.. |
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