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 조직행동론 갈등과 협상,기업내갈등,갈등의 종류 ( 18Pages )
조직행동론 갈등과 협상 직장인 10명 중 8명이 직장에서 화병 경험 그 중 51.9%가 직장 내 관계갈등 때문 이들 중 32.4%가 갈등을 극복하지 못하고 퇴사 기업 내 갈등 1. 개인 간 갈등 2. 부서 간 갈등 3. 노사 간 갈등 4. 기업 간 갈등 갈등의 종류 마케팅 영업 부서간의 갈등 부서간의 갈등 부서간의 갈등 부서간의 갈등 사례 마케팅 V.S 생산 유통 부서간의 갈등 Thomas는 조직 내의 갈등을 처리하..
리포트 > 경영/경제 |
 [컴퓨터공학] 2009 광주 국제 자동차·로봇전 관람기 ( 10Pages )
2009 광주 국제 자동차·로봇전 관람기 이번 전시회는 미국·일본·중국·독일 등 10여 개국 21개 해외업체를 포함, 국내외서 150개 업체가 참여로 시장은 자동차부품존, 그린카존, 완성차존, 로봇존 등으로 구성되어 있었습니다. ▲ 국내기술로 개발된 강아지 로봇들이 소녀시대의 GEE 음악에 맞춰 군무를 선보임. ▲ 사이버오토 모토밥 부스에 전시된 웨즈스포츠의 GT 튜닝카. 자동차부품 존에선 자동차 ..
리포트 > 공학/기술 |
 전문-공정공시운영기준(070514) ( 9Pages )
코스닥시장공정공시운영기준 제정 2005. 01. 27 개정 2006. 03. 23 개정 2007. 05. 14 제1조(목적) 이 기준은 코스닥시장공시규정(이하 “규정”이라 한다) 제27조의 규정에 의거 규정 제1편제2장제6절의 공정공시의 원활한 운영을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조(공정공시 대상정보) ①규정 제2..
정보/기술 > BM/법률 |
 나이키의 글로벌마케팅과 사회적 책임 ( 27Pages )
나이키의 글로벌마케팅과 사회적 책임 목 차 기 업 소 개 창업자 중 필 나이트 (Phil Knight)는 대학 중거리 육상 선수였으며, 빌 바우어만 (Bill Bowerman)은 육상 코치였다. 이들이 함께 기록 향상을 위한 스포츠화를 개발하고자 했던 바램이 회사의 시작이었다. 현재사업분야 (NIKE apparel, freestyle, running, beautiful, football, basketball, golf, kids) 스포츠 사업의 경쟁현황 STP분..
리포트 > 경영/경제 |
 21세기문화환경을위한대안 ( 12Pages )
21세기 문화환경을 위한 대안 Ⅰ. 프롤로그 앞으로 21세기 미래의 우리 사회는 어떠한 패턴의 가치체계 속에서 행동하고 사고할 것인가 21세기는 물질적 욕구충족 단계를 벗어나 개성을 탐구하고 자아실현을 위한 욕구가 증가함에 따라 소비행태도 소비자시민(consumer citizen)이나 녹색소비행동(green consumerism)이 중시될 것이다. 또한 상업화된 대중문화 수용층이 형성됨에 따라서 여가도 긴장완화..
리포트 > 사회과학 |
 cj대한통운의 물류혁신 - 혁신과 창조의 대한통운 ( 14Pages )
혁신과 창조의 대한통운 Contents [contents] 1. 서론 선정이유 및 회사소개 본론 글로벌 네트워크 사업영역 SCM CONSULTING 물류 신기술 전략적 제휴 향후계획 및 전망 선정 이유 가장 존경 받는 기업 , CJ 대한 통운 “ 종합물류 서비스 부문 1위 국내 종합 물류 기업 최초로 관세청 수출입 종합인증 우수업체(AEO) 인증 획득 택배 부문 한국 능률협회컨설팅(KCSI) 고객 만족도 1위 한국표준..
리포트 > 경영/경제 |
 미샤마케팅전략 ( 23Pages )
Introduction 4P , STP Situation Survey Swot New product Q&A 00.0 (주)에이블케뮤니케이션창립 미샤온라인 브랜드 런칭 여성 포털 뷰티넷 정식 서비스 시작 0.05 뷰티넷 제품판매 실시 0.08 벤처기업 지정(신기술기업) 02.04 미샤화장품 전문 직영매장 호점 오픈(이대앞) 성장기 2003~2005 03.05 (주)에이블엔씨로 사명변경 03.2 미샤 프랜차이즈 사업개시 및 브랜드샵 확산 본격화, 뷰티넷 00만회..
리포트 > 경영/경제 |
마케팅전략, 미샤
 마케팅관리-전략적휴,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages )
마케팅관리 collaboration 전략적제휴 목차 0. 목차 2page 1. 전략적제휴의 정의 3page 2. 전략적제휴의 목적 3page 3. 전략적제휴의 유형 4page 4. 전략적제휴의 추진단계 5page 5. 사례 - Uniqro(유니클로) 6page 6. 제안 15page 7. 결론 16page 8. 참고문헌 18page 1. 전략적제휴의 정의 경영학에서의 ‘전략적 제휴(Strategic Alliance)’란 기업간 상호협력관계를 유지하며 제3의 경쟁기업에 대하..
리포트 > 경영/경제 |
 미샤,화장품산업,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
M I S S H A Contents Introduction 4P , STP , SWOT Situation Analysis New product Q A 2000년 첫 설립(온라인 브랜드로 런칭) 2004년 당해 매출액 1000 억 원 돌파 2011년 해외 매장 976개 Vision 고객들을 위한 회사 For Customer! 새로운 가치를 창조하는 회사 Creative! 직원들의 행복한 삶을 위한 회사 Be Happy! Mission 우리는 아름다워지기를 위하는 모든 사람들이 합리적인 비..
리포트 > 경영/경제 |
 서울대컴퓨터공학부와중국연변과학기술대전자전산학과간의국제협력에관한양해각서(MOU) ( 1Pages )
서울대 컴퓨터공학부와 중국 연변 과학기술대 전자전산학과 간의 국제 협력에 관한 양해각서(MOU) 서울대학교 컴퓨터공학부 (갑)과 연변 과학기술대 전자전산학과 (을)은양 기관의 학문적인 국제 협력에 관해 이 양해각서를 합의/실천키로 한다. 1) (갑)은매년1-2 회에 걸쳐 정보통신 관련 서적과 컴퓨터 관련 재료 등을 교수들의 자발적인 참여를 통해 수합한 뒤, 한국에 있는 (을) 의 사무실에 전..
서식 > 학교서식 |
 포스트 포디즘의 특성과 포스트 포디즘의 구체적 예 ( 8Pages )
포스트 포디즘의 특성과 포스트 포디즘의 구체적 예 [ 목 차 ] Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism) 1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성 2. 포스트 포디즘 분석 1) 유연적 전문화론 분석 2) 조절 이론 분석 Ⅱ. 포스트 포디즘의 구체적인 예 (4가지) Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism) 1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성 자본주의적 발전 모델의 중요한 ..
리포트 > 사회과학 |
 벤처기업과 창업 - 발표자료 ( 20Pages )
벤처기업과 창업 벤처 창업의 기본개념 1. 벤처기업의 정의 2. 벤처기업의 창업형태 3. 창업 기회의 포착과 평가 1. 벤처기업의 정의 개념적 정의 벤처기업의 공식적, 구체적 정의 기술기반의 신생기업(Net Technology-Based Firm: NTBF) 첨단기술의 소기업(High-Technology Small Firm: HTSF) 연구개발 집약기업(high R&D-intensity firm) 벤처자본 투자기업(high venture capital ratio firm) 정의 기업가..
비지니스 > 사업계획서 |
 [벤처기업성장관리] 벤처기업 성장관리의 중요성, 창업성장 변천과정과 성장력 추진모형, 성장연구 및 과정, 경영전략 ( 16Pages )
[벤처기업성장관리] 벤처기업 성장관리의 중요성, 창업성장 변천과정과 성장력 추진모형, 성장연구 및 과정, 경영전략 목차 벤처기업의 성장관리 Ⅰ. 벤처기업 성장관리의 중요성 Ⅱ. 창업성장 변천과정과 성장력 추진 모형 1. 창업에서 성장까지 변천과정 2. 성장 추진력 모형 Ⅲ. 벤처기업의 성장연구 1. 벤처기업 성장요인 연구 2. 벤처기업 성장과정 연구 Ⅳ. 벤처 성장단계별 경영전략 1. 벤처..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무지침 ( 2Pages )
근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무 지침 1. 해고의 사유 개요 근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유 중 근로자의 귀책사유여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시할 만한 상당한 이유가 있는가에 따라 판단하여야 할 것이며, 근로자의 경미한 귀책사유가 있는 경우에는 해고 이외의 휴직․정직․전..
리포트 > 법학 |
 경영에서의 조직문화 ( 3Pages )
경영에서의 조직문화 1. 조직문화의 개념 문화는 문화인류학이나 사회학에서 주로 연구되는 거시개념으로 이것이 미시적인 조직수준에 적용이 된 것이 조직문화의 개념이다. 이러한 조직문화의 정의는 연구학자에 따라 다양한 정의가 이루어지고 있으나 이러한 정의의 공통점은 행동의 규칙성, 규범, 가치관, 철학, 규칙, 분위기나 느낌 등으로 표현될 수 있다. E. Schein(샤인)은 조직문화를 다음과 같이..
리포트 > 경영/경제 |
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