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 일본 노사관계에 대하여 ( 12Pages )
日本 勞使關係에 대하여 科目 : 勞使關係論 敎授님 : 이원우 교수님 學科 : 經營學科 學番 : 9223097 姓名 : 최양원 目 次 1.序 論 2.本 論 1) 歷史的 背景 2) 使用者의 勞使管理 3) 勞動組合의 組織과 特性 4) 政府의 役割 5) 團體交涉 6) 團體交涉과 勞使協議會 3. 結 論 1.序 論 勞使關係란 勞動者인 從業員과 使用者인 企業主 또는 經營者와의 關係를 다루는 학문이다. 그러..
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사회과학
 [노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능 ( 8Pages )
[노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능입니다 [노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능 8 목차 **노동조합의 본원적 기능 1.노동조합기능의 의미 2.경제적 기능 3.공제적 기능 4.정치, 사회적 기능 5.노동조합의 현대적 기능 1) 제 1차적 기능으로서 기본기능 2) 제 2차적 기능으로서 집..
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레포트, 노동조합, 노조, 노동조합기능
 무역클레임의 해결방법 ( 4Pages )
당사자 간에 해결하는 방법에는 클레임의 포기와 화해가 있다. 제기된 클레임에 대해서 거래 당사자 간의 화해는 당사자 간에 스스로 교섭과 상호 양보를 통하여 클레임을 해결하는 방법이다. 제3자의 개입에 의한 해결방법으로는 알선, 조정, 중재, 소송이 있다. 알선에 의하여 클레임이 해결하지 못하면 양 당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 하여 조정인이 제시하는 해결안에 대하여 합의함으로 클레임..
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해결, 당사자, 중재, 클레, , 방법, 조정, 경우, 의하다, 소송, 알선, 경영학, , 거래, 무역, 절차, , 분쟁, 가장, 합의
 국제 노동운동이론의 모든 것 ( 25Pages )
국제 노동운동이론의 모든 것 25 목차 *국제 노동운동의 이론 1.산업 민주주의 이론 1)단체교섭의 실현 2)노동조합주의 실현 2.정치적 혁명이론 1)노동조합에 대한 마르크스의 견해 2)정치적 투쟁의 의미 3.환경특성이론 1)상업 자본주의의 노동운동 2)사용자 자본주의의 노동운동 3)은행가 자본주의의 노동운동 4.기회추구이론 1)자본가 또는 기업가계급 2)노동자 계급 3)지식인 계급 4)..
리포트 > 인문/어학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 단체협약의 해석의 법적 검토 ( 4Pages )
단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 ..
리포트 > 법학 |
 선박항행허가신청 ( 1Pages )
선박항행 허가신청 채권자○○○ 채무자○○해운주식회사 선장○○○ 위 당사자간 귀원 9○ 타경○○호 선박강제경매사건에 대하여 경매의 목적인 선박은 정박명령에 의하여 주소 ○○항에 정박중인 바, 그것은 상업상 심한 불이익을 초래하여 채무의 변제도 할수 없으므로(또는 이번에 ○○무역회사로부터 △△항으로 광석을 ○○국○○항까지 운송위탁 교섭을 받았으므로) 별지 항행 예정일정과 같이 취항
서식 > 법률서식 |
 쟁의행위의 주체와 대상 ( 3Pages )
노조법상 쟁의행위의 주체와 대상에 대한 판례 중심 법적 검토 1. 주체의 측면 판례는 쟁의행위가 정당성을 갖기 위해서는 그 주체가 단체교섭 및 단체협약을 체결할 능력이 있어야 한다고 한다. 또한 설립신고 하지 않은 노동조합도 쟁의행위는 가능하다.1)1) 通說, 대법원 97.2.11. 96누2125 판결을 들어 판례도 간접적으로 그 가능성을 인정하고 있다고 평가된다고 한다. 소극적 요건(§2 제4호 단서 ..
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 스웨덴의 협력적 노사관계 ( 6Pages )
스웨덴의 노사관계 현황 연구 1. 들어가며 스웨덴은 낮은 실업, 잘 발달된 안전망 체제, 여성과 소수에 대한 동등한 대우, 그리고 Volvo와 SAAB의 자발적인 작업집단에 의한 실험, 중앙집중화된 임금교섭 등으로 잘 알려져 있다. 특히 스웨덴의 노사관계는 적어도 영국의 신자유주의적 모델(neo-liberal model)과 독일의 이중적 형태(dualistic model)와 더불어 노르딕 시스템(quasi-corporatist model)의..
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 형제자매를 보는 관점) 가족관계와 형제자매관계, 형제자매의 순위관계 특성 및 기능 ( 10Pages )
제자매를 보는 관점) 가족관계와 형제자매관계, 형제자매의 순위관계 특성 및 기능 목차 *형제자매를 보는 관점 Ⅰ. 가족관계와 형제자매관계 Ⅱ. 형제자매의 순위관계 특성 Ⅲ. 형제자매관계의 기능 1. 통계로 본 형제자매관계의 변화 1) 합계출산율의 변화와 형제자매관계의 형성 2) 형제자매관계 만족도 변화 2. 형제자매관계의 기능 1) 자아감 형성 2) 상호규제 3) 직접적 봉사 4) 중재와 교섭 5) ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 준법투쟁에 대한 검토 ( 3Pages )
준법투쟁에 대한 검토 Ⅰ 서설 1. 준법투쟁의 개념 준법투쟁이란 교섭기간 중 노동조합의 주장을 관철하고 교섭력을 높이기 위하여 법규를 엄격히 준수하거나 법률에 정한 근로자의 권리를 집단적으로 행사하여 사용자의 업무를 저해하는 행위이다. 2. 논의의 중요성 법규를 지키는 준법행위가 사용자에게 손실이 발생되는 사실상의 쟁의행위의 효과가 발생하게 되며, 준법투쟁이 쟁의행위에 해당이 되는지..
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 공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례 ( 52Pages )
목 차 I. 서론...1 II. 공기업 민영화와 노사관계 개관...2 1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰...2 1) 노사관계에 관한 일반이론...2 (1) 노사관계의 의의...2 (2) 노사관계에 대한 시각...3 (i) 대립적 노사관계 (ii) 협력적 노사관계 (3) 노사관계 관련 주요 개념...4 (i) 노동조합 (ii) 단체교섭(Collective Bargaining) (iii) 단체협약(collective agreement) (iv) 경영참가제도(worker s ..
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 국제 노동운동이론의 모든 것 ( 25Pages )
국제 노동운동이론의 모든 것입니다 국제 노동운동이론의 모든 것 25 목차 *국제 노동운동의 이론 1.산업 민주주의 이론 1)단체교섭의 실현 2)노동조합주의 실현 2.정치적 혁명이론 1)노동조합에 대한 마르크스의 견해 2)정치적 투쟁의 의미 3.환경특성이론 1)상업 자본주의의 노동운동 2)사용자 자본주의의 노동운동 3)은행가 자본주의의 노동운동 4.기회추구이론 1)자..
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레포트, 노동운동이론, 노동운동, 국제노동운동
 국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동 ( 17Pages )
국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동입니다 국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동 17 목차 *국제 노동운동의 이론 1.산업 민주주의 이론 1)단체교섭의 실현 2)노동조합주의 실현 2.정치적 혁명이론 1)노동조합에 대한 마르크스의 견해 2)정치적 투쟁의 의미 3.환경특성이론 1)상업 자본주의의 노동운동 2)사용자 자본주의의 노..
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 노사관계관리 전반의 연구 ( 9Pages )
노사관계관리 전반의 연구 Ⅰ. 노사관계관리 전반의 개요 1. 서론 노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것이다. 현대 산업사회에서 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다. 개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 ..
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 사회복지실천 - 공식적 자원체계와 비공식적 자원체계 ( 6Pages )
공식적 자원체계와 비공식적 자원체계 일반적으로 공식적 자원체계와 비공식적 자원체계를 처음 접했을때는 그저 단순히 정부와 민간의 차원문제이지 않을까 생각했다. 그런데, 자료를 찾다보니 내가 알고 있는 지식은 그저 단순히 일반적 수준이었다는걸 새삼 알게 됐다 사회복지사의 역할을 수행하기 위해서는 이러한 자원체계를 분명이 알고 있어야 체계적으로 복지의 역할을 수행해 나아갈 수 있을것이..
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