|
|
|
전체
(검색결과 약 36,128개 중 31페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 우수 자기소개서
이랜드
자기소개서
- 그룹본부 신입사원 -
< 자기소개서 항목 >
1. 이랜드를 선택한 이유와 이랜드 입사 시에 이루고 싶은 꿈을 적어주십시오. (700자 이내)
2. 살아오면서 가장 인상 깊었거나 본인에게 큰 영향을 끼친 경험을 3가지를 적어주십시오. (성공경험/실패경험/단체경험)
3. 위 3가지 경험 중 하나를 선택하여, 구체적으로 적어주십시오. (1500자 이내)
4. 리더십.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비즈니스 성공을 위한 불변의 공식 4+2를 읽고서!!
성공을 안내하는 다양한 이론들
성공을 향한 사람들의 바램은 과거로부터 시작해서 현재 그리고 미래에 이르기까지 지속적인 관심의 영역이 되리란 것은 명확한 사실이다.
성공이란 이름으로 시작된 리더십에 대한 이론적 연구는 1940년대의 특성이론, 1950~60년대의 행동이론, 1960~80년대의 상황적응이론, 1980년대 변혁적 이론 등을 거쳐, 1990년.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창업성공요인별 고려사항
목차
* 창업성공요인별 고려사항
Ⅰ. 경영자
Ⅱ. 제품
Ⅲ. 자금
Ⅳ. 시장
Ⅴ. 기술
Ⅵ. 경력 및 경험
Ⅶ. 경쟁
Ⅷ. 관리, 전략
창업성공요인별 고려사항
1. 경영자
'사업은 사람이 하는 것이다', '기업에서 가장 중요한 것은 사람이다'는 등의 말이 있는데 이는 사업의 성공에 있어서 인간적 요소의 비중이 절대적으로 중요함을 알려 주는 것이다. 특히 새로 창업한 기업에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공하는 사람들의 7가지 습관
1부 패러다임과 원칙들
내면으로부터 시작하라
많은 사람들이 직장과 가정에서, 대인관계나 자기관리에서 크고 작은 좌절과 어려움을 겪고 있다. 개인 및 가족, 기업과 정부 지도자들과 상담을 하는 과정에서 그 사람들의 고통을 같이 경험한 후, 나는 행복과 성공의 원칙을 탐구해야 한다는 절실한 문제의식을 갖게 되었다. 인간의 지각에 대한 연구와 성공을 다룬 지난 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영혁신 성공 실패사례 분석 및 경영혁신 성공방안제시 레포트입니다.
경영혁신 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 경영혁신 기법의 특징
2. 경영혁신이 필요한 경우
3. 경영혁신 성공사례
4. 경영혁신 실패사례
5. 경영혁신 성공위한 방안
경영혁신 기법에는 경험곡선, 품질관리, 전략사업단위, 기업문화와 최근에 도입된 리스트럭처링, 다운사이징, 벤치마킹, 리엔지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천과정] 종결에 대한 반응
종결과정에서 나타나는 클라이언트의 반응은 다음과 같다(Hepworth & Larsen, 1993).
(1) 긍정적 종결 반응
일반적으로 클라이언트는 원조 관계에서의 이점이 상실감보다 크기 때문에 긍정적 감정을 경험한다. 원조 과정에서 클라이언트는 사회복지사와의 깊고 진실된 관계를 경험하면서 안정감을 느끼게 되고 성장하게 된다.
또한 성공과 진전에 대한 긍정적 감정,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서 합격샘플 5종 모음
목차
I. 합격 자기소개서1
1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술
2. OOO 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표
3. 지원분야(직무) 준비한 과정 개인의 경험을 토대로 구체적 기술
4. OOO 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술
II. 합격 자기소개서2
1. 해당 직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 내에 이루고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직문화의 변화] 조직문화변화와 조직문화개발
목차
조직문화의 변화
Ⅰ. 왜 조직구성원들은 변화에 저항하는가?
1. 개인적인 저항 이유
2. 조직적인 저항 이유
Ⅱ. 조직문화를 어떻게 변화시킬 수 있는가?
Ⅲ. 조직문화는 어떻게 개발되는가?
1. 조직문화개발의 의의와 방법
2. 조직문화의 개발 과정
3. 조직문화개발의 성공요인
조직문화의 변화
과거의 경험은 현재의 생각과 행동에 많은 영.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 괴테의 <파우스트>를 읽고 감상문입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
지은이 : 요한 볼프강 폰 괴테
“나와 계약을 하겠는가”
악마의 속삭임, 그 유혹을 뿌리칠 수 있을까?
쾌락을 주겠다는데, 쉽게 만족하게끔 해준다는데, 어느 누가 달콤한 유혹의 덫에 걸리지 않을 것인가
방대한 지식을 가지고 있으면서도 공허해하는 파우스트에게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [벤처기업의 성공전략] 벤처창업(사업)의 실패요인, ERIS모델로 본 스타벅스, 안철수연구소 사례분석
목차
Ⅰ. 벤처창업의 빛과 그림자
1. 벤처의 성공신화
2. 실패경험의 자산화
3. 성과평가
4. 실천지식의 부족
Ⅱ. 벤처사업실패의 7가지 함정
1. 선택의 함정
2. 개발의 함정
3. 시장의 함정
4. 관리의 함정
5. 태도의 함정
6. 관계의 함정
7. 불운의 함정
Ⅲ. 벤처기업의 성공전략
1. 역량있는 창업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천 종결에 대한 반응] 종결단계에서 부정적인 정서적 반응의 해결(긍정적 반응과 부정적 반응)
클라이언트 대다수는 종결에서 긍정적 정서를 경험한다. 사회복지사와 클라이언트는 종결 시 성공과 진전, 치료적 경험에 대한 긍정적 감정, 성취에 대한 자부심 등을 경험한다. 그러나 때로 사회복지사와 클라이언트는 종결과정에서 공통으로 일종의 상실감을 경험한다. 특히 원조과정에서 사회복.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제신생벤처기업의 국제화 동기 및 성공요인에 대한 레포트 자료.
국제신생벤처기업의 국제화 동기 및 성공요인
목차
국제신생벤처기업의 국제화 동기 및 성공요인
I. 국제신생기업의 국제화동기
1. 해외우수인력의 확보
2. 용이한 외자의 도입
3. 수요의 국제화에 대한 부응
4. 통신 및 운송기술의 발전
5. 전세계적인 매출의 필요성 증대
II. 국제신생기업의 성공요인
1. 창업 초기부터 존재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 휴맥스 합격 자기소개서.
1. 자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여) [1000자 이내]
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
저의 목표는 “매출 극대화”입니다. 3년 내 휴맥스의 매출액 200% 성장을 위해 매년 30%씩 성장하도록 만들겠다는 포부를 세웠습니다. 첫째, 셋톱박스의 시장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문학 역사 철학 예술과 관련한 깊은 고민이나 경험을 통해 본인의 창의력 통찰력을 향상시킨 사례에 대해 기술하십시오.
그래서 친근함을 더할 수 있는 매직 워드를 사용하면 어떨까란 생각이 들었습니다.
또한 국민은행의 인재상은 팀워크, 창의적 마인드, 커뮤니케이션 능력입니다.
아래 문장 형태 및 내용을 참고하여 본인의 상황에 적용시켜보시기 바랍니다.
무엇보다, 국민은행에서 추구하는 인재상인 .. |
|
 |
경험, 위, 본인, 국민은행, 이다, 내용, 대한, 언급, 고등학교, 편의점, 해주다, 분야, 손님, 관련, 인재, 이유, 사람, 고민, 이러하다, 바라다 |
|
|
|
|
 |
|
| 자기효능감을 높이는 방법
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
1. 자기효능감 이론
2. 자기효능감을 높이는 방법
3. 자기 효능감의 장점
1. 자기효능감 이론
2. 자기효능감을 높이는 방법
3. 자기 효능감의 장점
2. 자기효능감을 높이는 방법
특정한 문제를 자신의 능력으로 성공적으로 해결할 수 있다는 자기 자신에 대한 신념이나 기대감이다. 높은 자기 효능감은 과제.. |
|
|
|
|
|
|
|
