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| 집단성과배분제도 전반의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도가 결합된 조직개발기법이다. 즉, 집.. |
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| 성과배분계획서
1. “갑”과 “을”은본 계약서에 명시된 에너지절약설치에 의해 년간 발생되는 에너지절감량을 “갑”()%, “을”()%로 배분키로 합의하고, 이에 따른 상환계획을 다음과 같이 확인한다.
2. 상환은 “을”이 지정한 00은행 xxx-xx-xxx계좌(예금주: 000)로 매월(분기) xx일까지 입금한다. 별도의 합의가 없는 한 투자비의 상환은 준공 된 200x년 x월부터 시작된다.
“갑”
“을”
사업금액:
상환기간.. |
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| [행정체제운영] 정치와 행정체제, 행정조직의 의사결정, 행정인의 사회적 역할, 행정기능의 배분
목차
행정체제운영
I. 체제의 의의
II. 정치와 행정체제
1. 정치적 측면
1) 체제내의 역할
2) 정치적 행태
2. 행정적 측면
1) 행정제도
2) 행정력
III. 행정조직의 의사결정
1. 행정조직내의 의사결정과정
1) 결정단계
2) 시행단계
2. 실제적 과정
1) 실제의 결정
2) 내부권력구조
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| 임금과 성과의 연동 체계로써 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도.. |
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| 에너지절약 성과배분 표준계약서
에너지절약성과배분 표준계약서
계약번호 제호
계약일자 ..
계약자
에너지 사용자
예) 가 교육청 한국학교의 장 또는 계약담당자
인
에너지절약
전문기업( 종)
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
연대보증인
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
계약내용
사업명
예) 한국 학교의 에너지절약 성과배분 사업( 분야)
사업금.. |
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| 에너지절약 성과배분 표준계약서
에너지절약성과배분 표준계약서
계약번호 제호
계약일자 ..
계약자
에너지 사용자
예) 가 교육청 한국학교의 장 또는 계약담당자
인
에너지절약
전문기업( 종)
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
연대보증인
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
계약내용
사업명
예) 한국 학교의 에너지절약 성과배분 사업( 분야)
사업금.. |
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| [협상의 기술] 배분적 협상과 통합적 협상의 정의와 특징, 통합적 협상의 성공요인과 문제해결과정에 대한 레포트 자료.
[협상의 기술] 배분적 협상과 통합적 협상의 정의와 특징, 통합적 협상의 성공요인과 문제해결과정
목차
협상의 기술
I. 분배적 협상(배분적 협상)
II. 통합적 협상
III. 통합적 협상의 성공요인
1. 공통의 목표
2. 자신의 문제해결능력에 대한 믿음
3. 자신의 입장과 상대.. |
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| 토지이용의 배분계획 전반 연구
1. 토지배분의 이론
토지를 합리적으로 유효적절하게 사용하는 방법을 강구하기 위하여 다음의 몇 가지를 준비 하여야 한다
①도시의 현상을 조사하고 필요한 자료을 수집하여 정확히 이해한다.
②도시의 기능적 성격을 파악한다. 공업도시, 관광도시, 교육도시 등으로 분류되는 도시성격과 발전추세에 따라 도시규모 를 정확히 산정한다.
③도시의 토지 즉, 주택용지, 상업용.. |
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| [별지 제61호서식]
배분계산서
체납자
성명
주민등록번호
상호
사업자등록번호
주소 또는 거소
배분할 매각대금의 총액
매각재산의 표시
압류에 관계되는 국세의 금액
채권자
성명
주소 또는 거소
채권금액
배분순위 및 금액
순위
성명
주민등록번호
사업자등록번호
금액
교부일
비고
기타
국세징수법 제83조의 규정에 의하여 이를 교부합니다.
년월일
세무서장
기안자(직위/직급) 서명 검.. |
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| 사회복지의 할당원리(원칙)
목차
사회복지의 할당원리(원칙)
1/ 자산조사를 통한 욕구
2/ 전문적 진단에 의한 배분
3/ 보상으로서의 배분
4/ 특정한 욕구에 의한 배분
* 참고문헌
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| □ 표준계약서 해설
가. 표준계약서
그림 2.8에서 보이는 에너지절약 성과배분 표준계약서의 우측 상단에 있는 계약번호 및 계약일자는, 민간부문에서 사용할 때에는 변경 없이 사용하면 되겠으나, 공공기관의 경우에는 아래와 같이 계약일자를 공고번호로 대치하여 사용하는 것이 바람직하겠다.
에너지절약성과배분 표준계약서
계약번호 제호
공고번호 제호
또한, 표준계약서에 명시되어 있는 에너지.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 개요
2. 사업 및 구성
3. 모금회의 재원과 배분
4. 벌칙 등
1) 목적
이 법은 사회복지공동모금회의 공동모금을 통하여 사회복지에 대한 국민의 이해와 참여를 제고함과 아울러 국민의 자발적인 성금으로 조성된 재원을 효율적으로 공정하게 관리 · 운영함으로써 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 한다.
2) 연혁
-1970. 1. 1 사.. |
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| [권한배분] 집권화와 분권화, 라인권한과 스탭권한
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ 의의
집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다.
Ⅱ 도입배경
현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화.. |
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| [자본시장] 자본시장의 의의와 기능, 정보를 통한 자원배분
I. 자본시장의 의의와 기능
기업이 목표로 하는 본연의 목적을 달성하기 위해서는 거액의 자본을 필요로 한다. 그러나 몇몇 소수의 사람들로부터 필요한 자금을 모두 조달하는 것은 한계가 있기 때문에 다수의 사람들로부터 자금을 모으는 수단이 필요하게 된다. 이러한 필요에서 발생한 것이 자본시장(capital market)이다. 자본시장은 자본이 .. |
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