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(검색결과 약 23,160개 중 31페이지)
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| 북한의 여성사
(지위&여성에 대한 사회의 인식)
1. 서론
분단된 이후 북한과 남한은 서로 다른 체제 안에서 다른 방식으로 살아왔다. 그 체제 안에서 여성의 모습도 다르게 나타난다. 남한의 여성은 ‘골드미스’라는 말이 생길 정도로 남성과 거의 대등한 상태까지 변하였다. 정치 분야에서는 여성의원들이 점차 늘어나고, 여성대권후보자가 나올 정도로 많이 변하였다. 다른 분야에서도 여성 참여자가 남.. |
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| 일하는 여성과 건강
제1장 일하는 여성의 현황
1. 일하는 여성의 삶
2. 일하는 여성의 산업재해 현황
제2장 일하는 여성 건강의 중요성
1. 배경
2. 일하는 여성 건강의 목표와 비전
3. 일하는 여성 건강에 주목해야 하는 이유
제3장 일하는 여성의 생애 주기별 건강관리
1. 건강영향인자
2. 청소년기
3. 성인전기
4. 성인후기
제4장 일하는 여성의 건강관련 법률
1. 모성보호
2. 일하는 여.. |
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| 여성의 경제활동에 따른 보육문제에 대하여
나의 개인적인 생각으로, 우리 나라가 세계적인 발전을 거듭함에 따라, 내부적으로, 외부적으로 함께 변해온 것이 있다고 생각한다. 환경문제, 사법행위에 관한 문제, 교육 문제, 도시 문제, 농촌 문제, 교통 문제 등, 많은 현상들이 시행착오를 거치면서 함께 변해왔고, 지금도 변하고 있다. 여기에 한가지 덧붙이자면 바로 여성문제에 대한 논의일 것이다. .. |
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| 여성의 가정 내 역할 및 지위에 대한 레포트 자료.
CONTENT
여성의 가정 내 역할 및 지위
I. 가사노동의 분담
II. 자원분배
III. 의사결정
IV. 성애
V. 자녀의 사회화
VI. 가족에 대한 새로운 이해
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 여성의 사회활동 증가에 따른 보육문제에 대하여,보육문제에대한생각
여성의 사회활동 증가에 따른 보육문제에 대하여
나의 개인적인 생각으로, 우리 나라가 세계적인 발전을 거듭함에 따라, 내부적으로, 외부적으로 함께 변해온 것이 있다고 생각한다. 환경문제, 사법행위에 관한 문제, 교육 문제, 도시 문제, 농촌 문제, 교통 문제 등, 많은 현상들이 시행착오를 거치면서 함께 변해왔고, 지금도 변하.. |
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| 제 1장 산업사회와 노동의 이해
1. 산업사회에서 노동이 갖는 의미
1)노동- 정신적․육체적인 사회경제적 노동을 지칭하는 것으로 경우에 따라서는 일과 인간의 활동 및 행동까지 포괄적으로 간주한다.
2)노동자-노동력을 판매하여 그 대가로 얻는 임금에 의해 생활을 유지하는 사람
(육체노동자와 정신노동자, 정규직 노동자와 비정규직 노동자, 실업자)
2. 산업사회의 노동이 갖는 문제
1) 노사관계.. |
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| EU 여성정책의 법적․제도적 발전과정과 EU경제*
I. 머리말
21세기 무한경쟁시대를 대비하여 복지국가 구현을 목표로 하고 있는 우리나라에서도 사회복지정책의 일환으로서 수립되어야 할 여성정책이 국민경제와 국제경쟁력에 미치는 영향이 매우 크고 앞으로 더욱 중요한 역할을 하게 될 것으로 기대되므로, 유럽연합(European Union)의 사회복지정책의 일환으로서 여성정책이 법적․제도적 측면에서 어떻.. |
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| 연구발표 PPT
1. 페미니즘의 정의
2. 페미니즘의 목표
3. 페미니즘 유형과 주요이론
4. 페미니즘의 시작과 발전과정
(1) 페미니즘의 첫 번째 물결
(2) 2차 페미니즘 물결
(3) 3차 페미니즘 물결
5. 현대시대의 다양한 페미니즘
6. 한국사회에서 페미니즘은 필요한가
7. 페미니즘의 향후과제 연구
1. 페미니즘의 정의
페미니즘 이란 여성주의 또는 여성해방주의를 의미.
페미니즘은 기존의 불평등한 .. |
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| 북한의 노동법제
50년만에 이산가족이 만나고, 남한은 눈물의 정국으로 일주일을 보냈다. 그리고 많은 기업들은 북한에 진출하기 위하여 갖가지 길을 모색하고 있다. 이 때 북한의 노동법을 알아보는 것도 의미가 있을 것 같다. 우리는 지금까지 독일, 미국, 일본 등 많은 나라의 법들은 주시하면서도 정작 북한의 법제에 대하여는 이상하리만치 무지했던 것이 사실이다. 북한의 갖가지 법체계는 우리가 겪.. |
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| 여성근로자의 활용방안
Ⅰ 서
남녀의 성적 역할구분이 명확하던 과거와 달리 여성근로자가 노동시장에서 활발히 활동하고 있다. 2000년 통계에 따르면 우리나라 여성 경제활동참가율은 49.3%로 이는 매년 증가추세에 있다. 그러나 아직까지 기업 내의 인사관리제도는 남자 근로자를 위주로 짜여져 있어서 여성근로자가 활동하기에는 많은 장애물이 존재하고 있는 것도 사실이다. 이하에서는 여성근로자의 .. |
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| 페 미 니 즘 소 설 ( 사랑하는 당신께, 풍금이 있던 자리 )
들어가며..
페미니즘 정의
페미니즘 이론
페미니즘 소설
페미니즘이란
사회적 모순 속에 특수한 형태의 여성문제를
올바르게 파악하고 해결하기 위한 운동
Sex Gender
페미니즘 이론 ( 자유주의 페미니즘 )
- 여성 차별이 사회의 구조적인 속성에서가 아니라 부수적인 결함에서 비롯된 것으로 이해하고 기존의 사회체계와 정치 체계를 급격히 .. |
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| 결혼과 가사노동
목차
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
1) 결혼이란
2)가사노동이란
Ⅱ. 본론
1.의견제시
1)결혼의 권리와 의무
2)가사노동
3)참고자료
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
1) 결혼이란
결혼의 뜻을 살펴보면 남녀가 정식으로 부부 관계를 맺는 것을 말한다. 그럼 부부란 어떤 의미인가 부부란 남편과 아내를 아울러 이르는 말로 결과적으로는 남녀가 정식으로 남편과 아내의 관계를 맺는 것을 .. |
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| Ⅰ. 서론
한국 사회에서 여전히 강한 영향력을 지니는 남성이 생계 부양자라는 관념은 남성의 삶을 과도하게 일 중심적인 것으로 만들어 가는 반면 여성에게 직업은 가져도 그만 안 가져도
그만 이라는 식의 모호한 의식을 심어놓기 때문이다. 남성의 삶이 출생에서부터 죽음에 이르기까지 사회적 성취를 중심으로 조직되는 데 비해 여성의 삶은 결혼을 전후로 일정한
단절이 이루어진다. 이러한 단절은 직.. |
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| [ 여성인력의 전략적 개발 설명]
Ⅰ. 서설
1. 의의
최근에 이르러 여성근로자의 사회진출이 증가하고 있는데 사회 가치관의 변화,기업의 환경변화, 국가적 측면에서의 지원등 많은 요인들에 기인한다.
그런데 실상 기업내에서 여성근로자를 효율적으로 활용하지 못하고 주로 사무보조직등의 업무만을 부여하고 있다. 더욱이 여성근로자들에 대한 인사상 계획이 전무한 곳이 대다수다. 여성이 조직내 관리계.. |
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| 일본의 여성관련 노동관계법에 대하여
1. 일본의 여성관련법
일본의 여성관련법으로는 노동기준법, 남녀고용기회평등법, 육아휴업·개호휴업 등 육아 또는 가족개호를 하는 근로자의복지에관한법률(약칭:육아·개호휴업법)을 제정하고 있다.
고용분야에서의 남녀의 평등한 기회 및 대우보장 등을 도모하는 관점에서 모집·채용, 배치 승진에 대하여 여성의 차별을 금지하고, 기업명공표제도의 창설, 조정제도.. |
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