취업규칙 불이익 변경의 효력
1. 동의를 얻은 경우
1) 불소급의 원칙
근로자측의 동의를 얻어 불이익하게 변경된 취규는 유효하나, 변경된 취규가 종전 재직기간에 까지 당연히 소급적용되지는 않는다. 따라서 변경 전 입사했다가 변경 후에 퇴직한 경우 퇴직금지급은 입사일부터 변경 전까지는 변경전 취규를, 그 이후 퇴사시까지는 변경된 취규를 각각 적용하여 계산하여야 한다(대판).
2) 규범력의 범..
건설공사 변경도급계약서
발주자인 0000와 수급인인 0000는(은) 건설공사 도급계약에 대해 아래와 같이 변경계약을 체결한다.
제1조 (정의)본 계약은 년월일 체결한 0000건설공사 도급계약서 (이하 “원계약”이라 한다)에 대한 변경 계약이다.
제2조 (계약변경) 원계약에 대한 계약변경은 다음과 같다.
● 계약내용 변경
당초
변경
....
양식 제35호 합자회사변경등기(대표사원에 관한 변경)
합자회사변경등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
상호
등기번호
본점
지점
등기의목적
대표사원의 퇴임취임 등 변경등기
등기의사유
등기할사항
대표사원의 퇴임취임 등 변경된 내용과 변경연월일
기 타
