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| 우리나라 부당해고구제제도의 문제점에 대한 연구
Ⅰ. 문제의 제기
근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있으며, 그 절차에는 노동조합및노동관계조정법 제82조 내지 86조의 부당노동행위 구제신청 절차에 관한 규정을 준용하고 있다(다만, 제85조 제5항은 제외함으로써 긴급이행명령제도는 준용되지 않.. |
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| 사형, 그 필요성을 말하다.
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목차
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서론
Ⅰ. 사형 제도의 논란의 원인
본론
Ⅰ. 사형제도란
1. 우리나라 사형제도의 현황
2. 각 나라별 사형제도 현황
3. 외국의 사형제도 존속의 사례들
Ⅱ. 사형제도가 존속되어야 하는 이유
1. 혈세의 낭비
2. 출감 후 살인위험
3. 오심의 가능성 희박
4. 국민들의 사형제도에 관한 법 감정
결론
사형제도는 존속되어야 한다.
3
Ⅰ. 사형 제도의 논란의 원인
Ⅰ.. |
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○ 외국의 보육제도와 우리나라 보육사업의 현황과 개선방안
○ 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ.본 론
1.보육사업의 개념
2.보육사업의 역사
3.보육사업의 종류 및 기능
1)보육사업의 종류
2)보육사업의 기능
4. 보육시설 종사자의 역할
1)보육시설 종사자의 종류
2)시설장의 역할
3)보육교사의 역할
5.외국의 보육제도
1)영국
2)미국
3)일본
4)프랑스
5)이스라엘
6)스웨덴
6.우리나라 보육사업의 현황과 개선방안
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| 보호관찰제도와 개선방향
Ⅰ서론
우리나라는 범죄와 같은 사회문제에 대한 대책의 일환으로 사법적 정의를 실현하기 위한 형벌주의의 소극적인 자세로부터 보다 적극적으로 사회내 처우의 방법을 활용하여 통제된 시설내에서가 아니라 일상적인 생활을 하도록 사회내에서 범죄인을 교화, 개선하여 재범을 방지함으로써 사회질서를 유지함은 물론 사회복지를 구현시킨다는 방향으로 발전되어가고 있는 추세에 |
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| [소매의 종업원관리] 소매업에서 종업원관리 중요성과 특성, 소매업 인적자원모집과 선발관리, 종업원 보상제도, 우리나라 소매업계 종업원관리
목차
소매의 종업원관리
Ⅰ. 소매업에서 종업원관리의 중요성
Ⅱ. 우리나라 소매업계의 종업원관리 현실
Ⅲ. 소매업과 개인적인 특성
Ⅳ. 소매업에서 인적자원의 모집과 선발관리
가. 내, 외부 잠재인력자료의 검색
나. 지원자의 검토
다. 지원서류
라. 주변.. |
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| 실 업 급 여
- 목 차 -
목차(目次).
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험의 발달
2. 다른 나라 실업급여
3. 실업급여의 구성
4. 전달 체계
5. 서비스
6. 재원
7. 문제점 및 개선방향
8. 제주도 실업급여
Ⅲ. 결론
Ⅰ.서론
실업급여란
실업급여란
1) 근로자가 실직 했을 때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한
생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원
해 주는.. |
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| - 목 차 -
【 우리 나라의 빈곤 및 빈곤대책 】
1. 빈곤의 정의․원인
2. 우리 나라의 빈곤실태
3. 우리 나라의 빈곤해결을 위한 정부대책
4. 우리 나라의 빈곤대책의 문제점과 개선방안
【 우리 나라의 고용 및 고용대책 】
1. 우리나라의 실업현황
2. 우리나라의 실업대책
3. 우리나라 실업대책의 문제점
4. 주요국의 고 실업기의 상황 및 대책
․․․
Ⅰ. 청년 실업대책
1. 청년 실업의 최초 동향
2. .. |
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| 독일의 비스마르크의 사회보험과 같은 종류의 우리나라의 사회보험이 어떤 것이 있는가에 대한 레포트 자료입니다.
독일의 비스마르크의 사회보험과 같은 종류의 우리나라의 사회보험이 어떤 것이 있는가?
목차
독일의 비스마르크의 사회보험과 같은 종류의 우리나라의 사회보험이 어떤 것이 있는가?
I. 산업재해보상보험제도
II. 국민연금제도
III. 고용보험제도
IV. 국민건강보험제도
V. 노.. |
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| 우리나라 세무조사제도의 문제점과
개선방안에 관한 연구
목 차
제1장 서 론
제2장 우리나라의 세무조사제도
제1절 세무조사의 이론적 고찰
제2절 현행 세무조사제도
제3절 현행 세무조사제도의 평가
제3장 세무조사제도 개선방안
제1절 세무조사의 효율성 제고방안
제2절 납세자권익보호
제4장 요약 및 결론
제1장 서 론
조세는 “국가 또는 지방자치단체 등 공권력을 가진 단체가 재정조달의 .. |
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| 「옴부즈만(Ombudsman)制度의
導入 方案에 관한 硏究」
目 次
第 1 章 序 論
第 1 節 硏究의 目的
第 2 節 硏究方法과 範圍
第 2 章 옴부즈만 制度의 起源 및 特徵
第 1 節 옴부즈만 制度의 起源
第 2 節 옴부즈만 制度의 定義 및 特徵
第 3 節 옴부즈만 制度의 必要性
第 4 節 世界各國의 옴부즈만 制度
1. 스웨덴의 옴부즈만 制度
2. 노르웨이의 옴부즈만 制度
3. 핀.. |
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| [교육자치와 자치경찰] 지방교육자치(의의, 원리, 유형, 우리나라 교육자치기관)와 자치경찰(지방자치와 경찰, 한국의 경찰제도)입니다.
[교육자치와 자치경찰] 지방교육자치(의의, 원리, 유형, 우리나라 교육자치기관)와 자치경찰(지방자치와 경찰, 한국의 경찰제도)
목차
Ⅰ. 지방교육자치
1. 지방교육자치의 의의
2. 지방교육자치의 원리
3. 교육자치제의 유형
1) 분리형
2) 통합.. |
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| 아동 양육부담 경감을 위한 정부의 지원제도
Ⅰ. 들어가면서
아동은 우리나라의 미래를 짊어지고 나갈 중요한 사회 구성원이다. 아동이 건강하고 바르게 자라날 수 있도록 훌륭한 양육 환경을 만드는 것은 국가의 중요한 책무라고 할수 있다. 이러한 아동의 미래 인적 자원으로서의 가치와 더불어 아동 양육에 대한 부담으로 인해 저출산 문제가 가중되고 있다는 점을 고려하여 정부는 아동을 키우는 가정.. |
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| 인센티브제도의 유형과 도입가능성에 대한 고찰
1. 들어가며
우리나라는 그 동안 IMF관리체제를 겪으면서 동양 사회의 미덕이라고 할 수 있는 기업집단주의의 틀이 무너지고 개인주의적 성향이 새로운 문화의 틀로 점차 자리잡아 가고 있다. 따라서 종신고용에서 벗어나 단기업적지향의 개인 중심의 성과주의 문화가 보편화되면서 인센티브제도에 대한 요구가 점차 강화되고 있다.
인센티브제도란 기업이.. |
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| 우리나라 기업의 퇴직금제도 실태분석
퇴직금제도의 실시현황
퇴직금 산정방법
퇴직금의 산정기준을 보면 사용자는 근로자가 계속기간이 1년이상 되었을 때에는 매 1년에 대하여 30일분이상의 평균 임금을 퇴직,해고 또는 사망한 근로자에게 설정,지급해야 하며,다만 근로자의 근속기간 전체가 1년 미만일 경우에는 퇴직금 지급여부나 지급율 등의 결정은 사용자 임의로 정한다.현재의 근로기준법에서는 근.. |
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