목 차
Ⅰ. 편의점 업체의 신규출점 제한
Ⅱ. GS25 경영전략
Ⅲ. 미니스톱 경영전략
Ⅳ. 세븐일레븐 경영전략
Ⅴ. 단골고객 확보에 집중
Ⅰ. 편의점 업체의 신규출점 제한
편의점 업계는 그동안 점포 확장 경쟁을 통해 외형을 늘려왔으나 규제로 신규 출점이 어렵게 되자 각종 할인혜택으로 고객을 확보하고 있다.
정부에서는 편의점에 대한 신규출점 제한 조치를 시행하고 있다. 좁은..
목 차
Ⅰ. 편의점 업체의 신규출점 제한 …………3
Ⅱ. GS25 경영전략 ………4
Ⅲ. 미니스톱 경영전략 ………5
Ⅳ. 세븐일레븐 경영전략 ………6
Ⅴ. 단골고객 확보에 집중 ………6
Ⅰ. 편의점 업체의 신규출점 제한
편의점 업계는 그동안 점포 확장 경쟁을 통해 외형을 늘려왔으나 규제로 신규 출점이 어렵게 되자 각종 할인혜택으로 고객을 확보하고 있다.
정부에서는 편의점에 대한 신규출점 제한
일본의 여성관련 노동관계법에 대하여
1. 일본의 여성관련법
일본의 여성관련법으로는 노동기준법, 남녀고용기회평등법, 육아휴업·개호휴업 등 육아 또는 가족개호를 하는 근로자의복지에관한법률(약칭:육아·개호휴업법)을 제정하고 있다.
고용분야에서의 남녀의 평등한 기회 및 대우보장 등을 도모하는 관점에서 모집·채용, 배치 승진에 대하여 여성의 차별을 금지하고, 기업명공표제도의 창설, 조정제도..
당직근무일지
년월일(요일) (일, 숙)직
결
재
담당
과장
부장
부사업
소장
사업
소장
당직자
지시받은사항
조치사항
지시한사항
조치결과확인
보고사항
문서처리사항
종류
발송
접수
인계
특기사항
계통
및
기타
사고
사내근무자현황
소속
인원수
근무시간
대기차량
차량번호
운전원
운행사항
인계사항
물품
문서
기타
외국인이주노동자의 사업장 이동의 제한 조치 및 예외
1. 법률 제25조 제1항의 규정의 문제
법률 제25조 제1항은 ‘외국인근로자는 다음 각호의 1에 해당하는 경우가 발생하여 그 사업 또는 사업장에서 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 때에는 노동부령이 정하는 바에 따라 직업안정기관에 다른 사업 또는 사업장으로의 변경을 신청할 수 있다’고 규정하여 마치 외국인 노동자가 자신의 판단과 결정에..
