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(검색결과 약 18,825개 중 31페이지)
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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오에 대한 레포트
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오
목차
리더십이론
A. 리더십이론의 발전과정
B. 리더십 특성이론
C. 리더십 행동이론
I. 리더십 행위이론의 개념
II. 탄넨바움 모형
III. 오하이오 모형
IV. 관리격자모형
D. 리더십 .. |
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경영학의 접근방법(고전적 접근방법, 행동적 접근방법, 시스템적 접근방법, 상황적응적 접근방법)에 대한 레포트 자료.
경영학의 접근방법(고전적 접근방법, 행동적 접근방법, 시스템적 접근방법, 상황적응적 접근방법)
목차
경영학의 접근방법
I. 고전적 접근방법
II. 행동적 접근방법
III. 시스템적 접근방법
IV. 상황적응적 접근방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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아동학대 또는 아동방임의 상황에서 적용되어야 할 아동복지 원칙에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
아동학대 또는 아동방임의 상황에서 적용되어야 할 아동복지 원칙에 대해 토론하시오.
목차
아동학대 또는 아동방임의 상황에서 적용되어야 할 아동복지 원칙에 대해 토론하시오.
1. 권리와 책임의 원칙
2. 보편성의 원칙
3. 포괄성의 원칙
4. 전문성의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용.. |
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특정범죄신고자등보호법 제15조의 규정에 의하여 피고인등에 관련된 주요변동상황의 통지를 신청할 때 쓰는 양식입니다.
피고인등에관련된주요변동상황의통지신청서
사건번호
대상자
신청내용
신병관련
재판관련
형집행관련
기타
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년월일
신청인(가명) 서명 또는 날인 |
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[위기상담의 특징] 위기의 유형 및 단계(발달적 위기, 상황적 위기, 위기의 4단계 과정)에 대한 레포트 자료.
[위기상담의 특징] 위기의 유형 및 단계(발달적 위기, 상황적 위기, 위기의 4단계 과정)
목차
[위기상담의 특징] 위기의 유형 및 단계
I. 위기의 유형
1. 발달적 위기
2. 상황적 위기
II. 위기의 단계
1. 첫 번째 단계: 충격
2. 두 번째 단계 : 방어적 후퇴
3. 세 번째 단계: 승.. |
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[사회복지행정론] 상황이론, 체계이론
목차
[사회복지행정론] 상황이론, 체계이론
1. 상황이론
2. 체계이론
* 참고문헌
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자동차 시장 산업의 현황, 전망, 유래, 한국 자동차 시장 상황, 기아, 현대, 해외 자동차 상황, 일본, 미국, 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 앞으로의 전망, 시사점, 조사분석 ( 7Pages ) |
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Report
( 자동차 시장 산업의 현황, 전망, 유래, 한국 자동차 시장 상황, 기아, 현대, 해외 자동차 상황, 일본, 미국, 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 앞으로의 전망, 시사점, 조사분석 )
목 차
I. 서론
자동차 시장의 상황과 그 상황 발생의 원인
II. 본론
① 한국 자동차 시장의 상황
기아, 현대 자동차
② 해외 자동차 시장의 상황
㉠ 일본
㉡ 미국
III. 결론
앞으로의 자동차 시장에 대한 전망
◈ .. |
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업무추진상황 서식입니다.
1. 구분
방문일자, 업무추진상황
2. 방문회차
3. 확인란 |
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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라에 대한 레포트 자료입니다.
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
목차
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
I. 부하의 성숙도
1. 성숙도 1(M1)
2. 성숙도 2(M2)
3. 성숙도 3(M3)
4. 성숙도 4(M4)
II. 리더십 유형
1. 지식적(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1)
2. 설득적(높은 과업행동, 높은 관계행동, S2)
3. 참여적(낮.. |
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사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
목차
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 상황적합이론
1. 개념
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현대경영이론(시스템이론, 상황이론)
50년대 이후 기업조직의 환경이 급격하게 변화되면서 경영에 대한 새로운 접근법들이 나타나게 되었다.
조직규모의 확대, 제품의 다양화, 기술의 발전, 컴퓨터화 의사소통수단의 개선 등과 같은 환경의 급속한 변화가 경영자들로 하여금 조직을 환경과 상호작용하는 개방시스템으로 보게 하였다.
이와 같은 상황에서 나타나게 된 것이 경영학의 현대적인 접근법이다. .. |
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[현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론에 대한 레포트 자료.
[현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론
목차
현대적 조직이론
I. 상황적합이론
II. 조직군생태이론
III. 자원의존이론
IV. 지식정보사회의 조직이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기에 대한 레포트 자료.
[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기
목차
[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기
I. 상사로서의 매너, 상사에 대한 매너
II. 동료직원에 대한 매너
III. 여직원에 대한 매너
IV. 사무실에서의 매너
V. 인사 매너
VI. 전화 매너
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사업장별 명세를 기재하는 사업장별부가가치세과세상황 서식입니다.
1. 본점소재지
2. 법인명
3. 사업연도
4. 사업장별 명세
등록번호, 사업장소재지, 사업장명칭
5. 과세표준액
6. 비고 |
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[조직행동이론] 상황이론(상황이론의 등장, 의미, 기본모형, 특징)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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