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전체
(검색결과 약 1,363개 중 31페이지)
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| 제호
경력 증명서
인적사항
①성명
한글
②주민등록
번호
한자
③주소
경
력
사
항
④근무기간
⑤직급
⑥직위
⑦근무부서
부터
까지
⑧근무 연한
년월
⑨ 최종직위 또는 직급
퇴직 사유
상벌사항
포상
징계
년월일
종류
시행청
년월일
종류
시행청
직위
해제
년월일
사유
처분청
용도
유효기간
무기한
대장대조필
위와 같이 경력을 증명합니다.
20 년월일
___시 교육감
직
성명
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| 자료대출신청서
소속:
성명:
전화 :
대출일자:
반납일자:
년월일
년월일
청구번호
도서명
등록 No.
비고
※주의사항
1. 자료대출은 10일간 한정으로 3책 이내로 대출할 수 있다.
2. 대출자료의 분실, 기타 사고로 반납이 불가피할 때에는 자료관리요령 제 조의
규정에 따라 배상한다.
3. 해외출장, 30일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체
없이 반납하여야 한다... |
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| 목차
[ 현금 지원 프로그램 ]
1. 사회보장법
2. 노령.유족 및 장애보험
3. 공공부조
4. 재향군인 급여
5. 실업보험
6. 산업재해보상
7. 빈곤자를 위한 조세제도
8. 소득유지정책
[서비스 및 재화의 공급]
-의의 및 배경-
1. 보건 서비스
2. 주거
3. 광열비
4.식품
5. 사회 서비스
6. 제도의 변화
7. 현금과 현물원조의 중복
[미국의 다목적 노인센터]
1. 목적
2. 발달과정
3. 프로그램의 주요 .. |
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| 고령자에 대한 차별금지의 유형과 차별예외사유 설정
1. 차별금지의 유형
직접차별·간접차별·보복적 차별의 금지를 의미하는바 이에 대하여 상술하면 다음과 같다.
직접차별은 연령을 이유로 하는 의도적인 불이익한 대우를 뜻한다. “사업주는 모집·채용, 임금·기타 금품, 교육·훈련, 배치·승진, 퇴직·해고(이하 모집·채용 등이라 한다)에 있어서 정당한 사유 없이 연령을 이유로 불이익하게 대우해서는 .. |
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| 현행 정년제의 문제점과 관리방안
Ⅰ. 정년퇴직의 의의
정년퇴직이란 일정 연령 도달 시 고용관계를 종료하고 기업을 떠나는 것을 의미한다. 이러한 정년은 통상 기업의 취업규칙 및 단체협약에 정해진 바에 따라 정해진 연령에 이르면 노동능력, 계속노동의사와 관계없이 고용계약을 자동 종료하는 형태로 이루어지고 있으며, 최근 고령화 시대 도래와 함께 다양한 이슈가 제기되고 있다.
Ⅱ. 정년제 유형.. |
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| 연봉제퇴직금규정
제1조【목적】
본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【지급요건】
퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다.
제3조【퇴직금의 산출】
퇴직금=(근속연수×근속 1년당 계수＋직능등급 등급 계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수
제4조【근속계수】
근속계수는 별표 1과 같다.
제5조【직능자격등급 계수】
직능자격등급 계수는 .. |
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| 연봉제퇴직금규정
제1조【목적】
본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【지급요건】
퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다.
제3조【퇴직금의 산출】
퇴직금=(근속연수×근속 1년당 계수＋직능등급 등급 계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수
제4조【근속계수】
근속계수는 별표 1과 같다.
제5조【직능자격등급 계수】
직능자격등.. |
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| (강사직원)이력서
인적사항 및 학력
사진
성명
주민등록번호
연락처
집
휴대폰
생년월일 서기 19 년월 일생 (만세)
본적
병역 관계
현주소
군필미필
()
호적 관계
호주와의 관계
호주 성명
학교
년월 에서
년월 까지
학력 및 연수 수료 사항
발령청
고교
고등학교 (문과이과)
대학
대학 과 (부전공: )
대학원
대학원 과 (부전공: )
교사자격증소.. |
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| 入 社 志 願 書
사진
(3cm×4cm)
이름
한 글
주민등록번호
-
한 자
실 제 생 일
년 월 일 ( 양 / 음 )
영 문
연 락 처
집 ( ) -
핸드폰 :
본 적
현주소
우 ( - )
가족
사항
관계
이 름
주민등록번호
학력
최종출신학교
직업
동거여부
-
Y / N
-
Y / N
-
Y / N
-
Y / N
-
Y / N
경력
사항
근 무 기 간
근무처
최종직위
담당 업무
퇴직사유
월급여
입사일
퇴사일
.... |
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| 【원천징수사무처리규정 제27호 서식】
소득자료제출집계표
징수
의무자
①사업자 등록번호
②법인등록번호
③법인명(상호)
④대표자(성명)
⑤소재지(주소)
⑥전화번호
제출내용
⑦ 제출년월일
⑧ 소득종류
⑨매수
⑩건수
⑪ 소득(수입)금액
원천징수세액
⑫소득세
⑬법인세
⑭주민세
비고
※ 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 기타소득, 퇴직소득 등으로 구분 작성
297㎜×210.. |
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| 【원천징수사무처리규정 제27호 서식】
소득자료제출집계표
징수
의무자
①사업자 등록번호
②법인등록번호
③법인명(상호)
④대표자(성명)
⑤소재지(주소)
⑥전화번호
제출내용
⑦ 제출년월일
⑧ 소득종류
⑨매수
⑩건수
⑪ 소득(수입)금액
원천징수세액
⑫소득세
⑬법인세
⑭주민세
비고
※ 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 기타소득, 퇴직소득 등으로 구분 작성
297㎜×210.. |
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| 세목, 순징수결정액, 순수납액, 불납결손액, 미수납액 등을 항목으로 하는 월방위세징수현황 양식입니다.
월방위세징수현황
세목
방위세계
현년도수입
직접세계
소득세
신고분
종합소득세
근로 (을)
양도
산림
원천분
이자
배당
사업
근로 (갑)
기타
퇴직
감면및비과세
법인세
신고분
원천분
감면및비과세
상속세
상속
증여
자산재평가세
부당이득세
:
: |
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| 우리나라에서의 임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건
1. 들어가며
정년을 보장해 주면서 일정 연령부터 임금을 줄이는 ‘임금피크제’가 금융권에 확대되고 있다. 사오정(45세 정년), 오륙도(56세까지도 근무하고 있으면 도둑)라는 말이 유행할 정도로 직장인들이 정년을 채우고 퇴직하는 것이 밤하늘에 별을 따는 것 만큼이나 어려워졌다.
이러한 세태를 반영하여 금융권 일각에서는 조기퇴직의 불안을 줄.. |
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| 복지기금운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 복지기금의 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원, 공상퇴직사원 및 순직사원의 유가족의 복지증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【기금의 종류 및 사업】
복지기금의 종류 및 사업은 다음과 같다.
1. 주택기금：무주택직원의 주택매입, 신축 또는 임차소요자금 중 일부를 장기저리로 대부
2. 회사공로기금
가. 공상퇴직사원에.. |
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| 복지기금운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 복지기금의 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원, 공상퇴직사원 및 순직사원의 유가족의 복지증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【기금의 종류 및 사업】
복지기금의 종류 및 사업은 다음과 같다.
1. 주택기금：무주택직원의 주택매입, 신축 또는 임차소요자금 중 일부를 장기저리로 대부
2. 회사공로기금
가. 공상.. |
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