전체 (검색결과 약 8,073개 중 31페이지)

 [서평] 회의적 환경주의자 서평 ( 8Pages )
목 차 서 론 1. 저자에 대하여 2. 집필동기 / 이 책의 목적 본 론 1. 너무나 뻔한 이야기들 2. 인류 복지 3. 인류 번영은 지속될 수 있을까 4. 오염이 인류 번영을 가로막고 있는가 5. 내일의 문제들 6. 세계의 실제 상황 결 론 서 론 1. 저자에 대하여 비외른 롬보르(Bjørn Lomborg) 그린피스 원으로 활동하기도 한 환경운동가로 “환경에 대한 지식 중 상당 부분이 선입관과 한심한 통계자..
리포트 > 독후감/서평 |
 연구비지급규정 ( 2Pages )
연구비지급규정 제1조 (목적) 이 규정은 우리 대학 전임교원의 학술연구 및 위탁연구에 대한 연구비 지급과 관련하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (용어의 정의) 이 규정에서 연구비라 함은 외부기관의 지원을 받아 수행하는 연구과제에 지급하는 교외연구비와 우리 대학 자체적으로 수행하는 교내연구과제에 지급하는 교내연구비를 말한다. 제3조 (연구비 수급자격) 연구비는..
서식 > 학교서식 |
 신간 ( 16Pages )
신간회의 해소론에 대하여 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 해소론 대두의 배경 Ⅲ. 해소 논쟁과 신간회의 해소 1. 해소론의 제기 2. 해소파와 반해소파의 상황인식 3. 신간회의 해소 Ⅳ. 결 론 Ⅰ. 서 론 신간는 안재홍(安在鴻)˙백관수(白寬洙)˙신채호(申采浩)˙신석우(申錫雨)˙유억겸(兪億兼)등 34명이 발기인이 되어 초대 장에 이상재(李商在), 부장에 권동진(權東鎭)을 선임하여 출범하였다. 신간..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 동호정관 ( 3Pages )
동호 정관 제1장총칙 제1조 (명칭) 본 는 ○○를 사랑하는 ○○○동호(이하 ○○)라 칭한다. 제2조 (목적) 본 원간 친목도모와 각종 정보교류는 물론 궁극적으로는 에그 목적을 둔다. 제3조 (사업) 1. 본 는 제 2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 할수 있다. 2. 본인 및 직계존속의 관혼상제 돌아보기 (개인별 부조) 3. 4. 5. 6. 기타 원들이 필요하다고 인정되어 총..
서식 > 생활서식 |
 복지공동모금(의의, 역사, 조직구조, 공동모금제도, 장단점, 현황, 발전과제)파워포인트 PPT 프레젠테이션 ( 23Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 공동모금회의 개념 및 의의 2. 공동모금회의 역사 3. 공동모금의 특성 4. 공동모금의 기본원리와 사적 기능 5. 공동모금제도의 조직구조 6. 공동모금회의 장단점 7. 한국 공동모금회의 현황 8. 한국 공동모금회의 발전과제 1. 공동모금회의 개념 및 의의 1) 공동모금회의 개념 - 통일된 캠페인 아래 자원봉사자 중심이 되는 민주..
리포트 > 사회과학 |
공동모금, 공동모금제도, 사회복지공동모금회, 공동모금회, 공동모금현황
 조직커뮤니케이션-사내커뮤니케이션-커뮤니케이션-대화법 ( 133Pages )
기업조직관리를 위한 사내커뮤니케이션 직원교육자료입니다. 올바른 조직문화 정착을 위한 조직커뮤니케이션의 노하우는 물론 개인의 대인관계 개선을 위한 교육 자료입니다. 개인 또는 조직내에서의 효과적인 커뮤니케이션 방법에 대한 이론과 실천방법 그리고 기업내에서 올바른 의사소통을 위하여 중요시 여기는 여러기업들의 회의문화의 혁신사례를 참고하였습니다. PPT강의자료이지만 자료만 보아도 쉽..
비지니스 > 경영관리 |
조직커뮤니케이션, 사내커뮤니케이션, 케뮤니케이션, 회의방법, 대화법, 대인관계, 의사소통
 회의 ( 2Pages )
페이지. 일시 20 년월일 (:~:) 결 재 작성 검토 승인 장소 주관 프로젝트명 안건 회의참가자명단 소속 직급 성명 서명 소속 직급 성명 서명 순번 내용 처리기한 처리 팀
서식 > 회사서식 |
 고령화사회의 노인문제와 복지정책 방향 ( 51Pages )
고령화사회의 노인문제와 복지정책 방향 I. 서론 - 노인문제는 우리사회의 산업화 과정이 급속도로 진행되기 시작한 1970년 을 전후하여 사문제로 부각되기 시작함 - 우리사는 2000년에 65세 이상 노인인구가 전인구의 7.2%에 도달하여 유엔의 노인인구 구성비율에 따른 국가분류에 의하면 고령화사(aging society)에 진입하였음 - 21세기 초반 30년간 우리사회의 노인인구 비율 증가 속도는 ..
논문 > 사회과학분야 |
 한국마사,한국마사기업분석,사행성사업,합법적인사행성사업,KRA,KRA기업분석,공기업한국마사,한국마사윤리경영,윤리경영사례 ( 44Pages )
[ 차 례 ] Ⅰ. 서 론 1 1.1 한국마사(KRA)의 개요 1 1.2 연구목적 1 Ⅱ. 한국마사 소개 2 1. 한국마사회의 설립목적 [ 근거 : 한국 마사법 제 1조] 2 2. 사업범위 [근거 : 한국마사법 제 36조] 2 3. 연 혁 2 4. 한국마사(KRA)의 미션 및 비전 3 5. KRA의 전략과제 및 실천과제 5 6. KRA의 중장기 미래상 6 7. 마사회의 미션 및 비전, 전략에 대한 평가 6 Ⅲ. 마사회의 일반현황 7 1. 마사..
리포트 > 경영/경제 |
 인사위원규정 ( 3Pages )
인사위원규정 제1조【목적】 제2조【구성】 제3조【기능】 제4조【심의사항 등】 제5조【회의소집】 제6조【회의성립 결의】 제7조【의안설명】 제8조【의사록】 인사위원규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 총 칙 제1조【목 적】 이 규정은 00주식사(이하“사”라 한다) 사원의 인사관리를 위하여 인사위원회의 설치와 운영에 관한 세부사항을 규정함을 목...
서식 > 회사서식 |
인사위원회규정
 감사규정 ( 6Pages )
감사규정 제1조(목적) 본 규정은 입주자대표회의의 운영 및 업무수행의 적정성과 관리주체가 수행한 공동주택 관리에 관한 예산의 집행과 수지, 자산관리의 적정성 여부 및 제반업무 수행의 적정성을 감사하여입주자 대표회의 및 관리사무소 운영의 투명성과 효율성을 제고함으로써 살기좋은 아파트공동체를 만드 는데 목적이 있다. 제2조(감사의 임무) ① 입주자대표회의 활동 전반에 걸쳐 업무수행의 적..
서식 > 회사서식 |
 감사규정 ( 3Pages )
감사규정 제1조(목적) 이 규정은 관리규약 및 공동주택관리 계처리지침에 의하여 감사 기준과 절차를 정함으로써 관리업무등의 효율성을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(적용원칙) 00아파트 관리업무등에 대한 계감사는 이 규정에 의한다. 제3조(감사의 종류) ① 감사는 윌별감사, 정기감사, 특별감사로 구분한다. ② 윌별감사는 당해월의 익월 10일 이내에 실시하여야 한다. ③ 정기감사는 년 1로 하..
서식 > 회사서식 |
 회의실사용신청서 ( 1Pages )
행사명, 사용장소, 사용목적 등을 항목으로 회의실 사용 신청을 허가해 달라는 회의실사용신청서 입니다. 회의실 사용신청서 행사명 사용장소 사용일시 참석인원 사용목적 주관 (주최) 위와 같이 회의실을 사용하고자 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 년월일 신청인 (부서) 성명(기관명) : :
서식 > 회사서식 |
행사명, 사용장소, 사용목적 , 회의실
 평생교육개론,평생학습,한국교육의한계 ( 75Pages )
평생교육론 모든 이를 위한 평생학습- 1 목차 2 제1강 평생교육론의 등장 1. 학교교육의 한계 2. 유네스코의 세계성인교육회의 3. 한국의 평생교육 도입 3 1. 학교교육의 한계 1) 학교교육제도의 문제 4 1. 학교교육의 한계 2) 학교비판론의 등장 탈학교론 복선형 학제 학생혁명 교육=학교교육→문제제기 Illich : 학교교육폐지론 주장 학습망(learning webs)제안 엘리트층과 대중층 구분 계층적 요인의 작용..
리포트 > 교육학 |
 건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오 ( 7Pages )
"건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오"에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 건강보험심사평가원 1) 역사 2) 홈페이지에서 제공하는 정보 3) 조직도 (1) 기획상임이사 (2) 개발상임이사 (3) 업무상임이사 (4) 각 지부 (5) 심사평가연구소 (6) 위원 2. 사업현황 1) 사업기조와 기초사업 2) 상시 시행사업 3) 최근 사업 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 최근,..
리포트 > 사회과학 |
건강보험심사평가원의 역사, 건강보험심사평가원의 사업현황, 건강보험심사평가원
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40