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 현행 공무원근무성적평정제도와 다산 고적제 의 비교 ( 8Pages )
現行 公務員勤務成績評定制度와 茶山 '考績制' 의 比較 姜 大 涉* <目 次> Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 근무성적평정제도의 일반적 고찰 Ⅲ. 현행 근무성적 평정제도의 개요 Ⅳ. 다산의 고적제의 개요 Ⅴ. 현행 고과평정제도와 다산 고적제의 비교 Ⅵ. 결 론 Ⅰ. 서 론 현대 행정국가에 있어서 국가의 유지발전은 행정의 선도적 역할이 없이는 불가능하다. 행정이 국가통치의 선도적 역할을 감당하기 위해..
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경영, 경제
 자기소개서 (공무원-중국어) ( 1Pages )
안녕하세요. 오늘 공무원 면접시험을 보게 되어 기쁩니다. 이 기회에 여러분에게 저 자신을 소개할 수 있게 되어 더없는 영광으로 생각합니다. 저는 ***라 합니다. 올해 *세입니다. 各位考官好!      今天能够参加公务员的面试,能有机会向各位考官进行应聘自我介绍,我感到非常荣幸。我叫 ***今* 年岁。希望通过这次面试能够展示自我,提高自我。汉族,最高学历是大学本科。我平时喜欢看书和上网..
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중국
 노동3권의 제한 ( 3Pages )
노동법상 노동3권의 제한 노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다 른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해 헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반 적 제한의 근거를 마련하고 있다. 1. 권리주체의..
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 공무원근무성적평정서 ( 2Pages )
[ 별지 제1호 서식 ] 평정 지침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 공무원 근무성적 평정서 평정기간 :... 부터 .. .까지 작성일자 :년월일 1. 피평정자 인적사항 소속 직위 직급 성명 생년월일 최초 임용일 현직급 임용일 현보직 담당직무 2. 근무실적 (6 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분..
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 영국의 정부조직구조(영국 부처조직과 장관, 부처내부조직, 고위공무원, 영국 관료제의 특성) ( 5Pages )
영국의 정부조직구조 영국의 정부조직구조 1) 부처조직과 장관 영국정부 내 부처(department)의 종류와 수는 비교적 안정성을 띠고 있다. 즉, 장관들은 바뀌어도 부처는 그대로 있어서 예컨대 1969년의 부처조직이 현재에도 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 공무원 사무보조 (기능직 10급) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 최고의 교훈을 배운 어린 시절... 3. 성격소개 - 시작과 끝을 동시에 찾는 모습... 4. 학창시절 1- 저만의 작은 원칙을 만든 시간들... 5. 학창시절 2- 보다 나아진 프로의 모습으로 발전... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진실한 마음이 있다면 불가능은 없다... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 공무원 사무보조 (기능직 10급) 지원자에 ..
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 [공공사회복지실천 현장] 사회복지전담공무원의 업무 영역과 역할 및 자질 ( 2Pages )
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 업종별면접출제리스트_2 ( 1Pages )
업종별면접출제리스트 업종별 면접 출제 리스트 ● 무역회사 - 당신은 무엇을 가장 소중히 생각하는가 - 국제수지의 개선방안을 말해 보시오. - 회사까지의 교통편은 어떠한가 - 의사소통 가능한 외국어는 어떤 것이 있는가 - 우리 회사가 취급하는 분야 가운데, 가장 관심 있는 것은 무엇인가 ● 항공사 - 지금 가장 가보고 싶은 나라는 어디인가 - 우리나라에 처음 온 외국인을 안내해야 한다..
서식 > 자기소개서 |
 공무원연금 재직기간합산신청서 ( 2Pages )
[별지 제1호서식] (앞쪽) ※접수 ... 재직기간합산신청서 처리기간 10 일 ※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. 신청인 ①성명 ②주민등록번호 - ③직급‧호봉 (기여금기호) ④ 연금취급 기관명 (기관기호) □□□ □□□ ⑤재임용연월일 ... 신청내용 ⑥퇴직당시 연금취급기관명 (기관기호) () ⑦ 퇴직당시 직급‧호봉 (기여금기호) □□□ □□□ ⑧ 합산을 받고자 하는 재직기간 ...~... ...~... (년월)
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 [정책집행모형] 가두관료제 모형 ( 4Pages )
[정책집행모형] 가두관료제 모형에 대한 레포트 [정책집행모형] 가두관료제 모형 정책집행은 일선공무원들에 의해 행해진다. 따라서 일선공무원에 대한 이해의 수준이 높아지면 정책집행에 대한 이해도 높아진다고 할 수 있다. 일선공무원과 관련하여 우선적으로 고려해볼 수 있는 사항은 그들이 규칙을 준수하는 몹시 경직된(rigid) 행태를 보이는 이들이라는 견해이다. Merton에 따르면, 공무원들은 사회..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오 ( 8Pages )
민간기관 사회복지사의 법적 지위 민간사회복지기관 사회복지사의 경우 사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지사의 의무 사회복지사의 법적 지위 또는 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사로 구분하여 규정하여야 한다. 공공기관에 근무하는 사회복지사는 주로 사회복지전담 공무원을 의미한다. 사회복지사의 법적 권한과 책임은 공공기관에 근무하는 사회
리포트 > 사회과학 |
사회, 복지, 공무원, 복지사, 전담, 권리, 받다, 회복, 기관, 직무, 민간, 법적, 수행, 업무, 로서, 경우, 갖다, 신분, 규정, 종사
 사회복지전담공무원(전문요원)의식및실태조사 ( 9Pages )
000-000 ○○시○○구○○동 00-00 ○○대학교 사회복지학과 Tel 연구실 (012) 345-6789 실습실 (012) 345-6789 ○○○○지역 사회복지 전담공무원(전문요원) 의식 및 실태조사 안녕하십니까 사회복지업무에 수고가 많으십니다. 그 동안의 지역사회복지 발전을 위한 헌신적인 노고에 깊은 감사를 드립니다. 본인은 ○○대학교 사회복지학과 교수로서 ○○○○지역 사회복지 전담공무원(전문요원)의 업무만족을 기하고 사회
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 교육공무원자기실적평가서 ( 1Pages )
교육공무원자기실적평가서 1. 평가지침 근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하되 허위 또는 과장이 있을 경우 평가자료로 삼지 않는다. 2. 평가기간 :년월 일부터 년월 일까지 3. 평가자 인적사항 . 소속 :. 직위 :. 성명 : 4. 담당업무 5. 자기실적평가 . 담당업무 추진 목표(학년초 또는 연초에 계획되었던 업무 목표) . 담당업무 추진실적( 학년..
서식 > 회사서식 |
 독일의 공공부문 근로자 제도 ( 7Pages )
독일의 공공부문 근로자 제도 목차 독일의 공공부문 근로자 제도 I. 공무원 제도와의 차이점 II. 노동계약 방법 III. 의무와 권리 IV. 승진 V. 전보 및 파견 VI. 후생복지 제도 VII. 고용계약의 종류 독일의 공공부문 근로자 제도 1. 공무원 제도와의 차이점 원래 독일에서는 모든 공공사무를 공무원이 담당하였다. 공공 부문 근로자 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 결정-유족보상금심사청구 ( 1Pages )
공무원연금급여재심위원회 결정 사건 20-○○○고“○○○”의 유족보상금 심사청구 공무원이었던 자 소속 구례군 직위(급) 기능직 8등급 성명 ○○○ 사망원인 직접사인 : 식도정맥류 파열 선행사인 : 간경변 청구인 성명○○○ (공무원이었던 자와의 관계 :처) 주소 전라남도 구례군 구례읍 ○○ 피청구인 공무원연금관리공단 청구취지 피청구인이 20○○.○○.○○. 청구인에 대하여 한 유족보상금부지
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