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| 建設工事下都給契約書
1. 發注者:
2. 工事名:
都給工事名:
下都給工事名:
3. 工事場所:
4. 工事期間:着工年月日
竣工年月日
5. 契約金額:一金
供給價額:一金
附價稅額:一金
6. 代金의支給
가. 先給金: (1) 契約締結後()日以內에一金원
(2) 發注者로부터 支給받은 날로부터( )日以內그內容에 따름
나. 旣成部分金:
7. 支給資材의品目및數量
8. 契約保險金:契約金額의%
9. 瑕疵補修保證金率:契約金額의%
10. .. |
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| 연구용역 표준계약서
계약자
발주처
계약상대자
법인명 :○○지역환경기술개발센터 등록번호
주소:
대표자 : 전화번호 :
계약내용
용역명
계약금액
일금
지체상금율
지체 1일당 1,000분의 2.5(0.25%)
계약기간
년월일～년월 일까지 ( 개월)
기타사항
○○○과 계약상대자는 붙임의 계약문서에 의하여 상호 대등한 입장에서 위 연구용역에 대한 도급계약을 체결하고 신의에 따라 성실히 계약상의 의무를 이행할.. |
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| 시설물(자산)사용 계약서
본 계약은 (주)00진레저 소유 건축물 및 토지을 이용하여 영업행위를 함에 있어 시설물(자산)사용허가를 하기위한 계약으로 (주)00레저 대표이사 000을 “갑”이라 칭하고 (주)00임네트웍스 대표이사 000를 “을”이라 칭하여 다음과 같이 상호 이해와 협력을 바탕으로 시설물(자산) 사용계약을 체결한다.
제 1 조 [시설물(자산) 사용계약]
“갑”은 제3조 규정에 표시된 00테마파크 0.. |
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| 물품구매계약일반조건
제1조(총칙)
계약담당자와 계약상대자는 물품구매표준계약서(이하 계약서라 한다)에 기재 한 물품의 구매 (제조를 포함한다. 이하 같다)계약에 관하여 제3조의 규정에 의한 계약문서 에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다.
제2조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
① 계약담당자이라 함은 가톨릭상지대학 업무분장에 의한 행정.. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여
I. 서
I. 의의
시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 시간외근로수당 인정 취지
사용자에게 법정근로시간 준수를 촉구하고 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한.. |
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| 근로시간 계산의 특례
Ⅰ. 서설
1. 근로시간 산정의 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.
대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산되어야 할 것이다.
2. 근로시간 계산 특례의.. |
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| 근로시간계산의 특례에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간 산정의 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.
대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산되어야 할 것이다.
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| 근로청소년의 개념과 특징 및 문제점, 근로청소년 현황과 복지
목차
* 근로청소년
Ⅰ. 근로청소년의 개념
Ⅱ. 근로청소년의 특징
Ⅲ. 근로청소년의 문제점
Ⅳ. 근로청소년의 현황과 복지
Ⅴ. 근로아동 · 청소년 복지사업의 법적 보호 내용
Ⅵ. 근로청소년을 위한 복지
1. 근로환경의 개선
2. 교육기호의 확대
3. 진로 및 심리적 지원
4. 여가 · 문화 활동
5. 복지시설 설치 · 운영
* 참고문헌
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| 간주근로시간제에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로, 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적, 능률적인 업무에 대해 실제 근로시간과 관계없이 일정시간 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 의미한다.
2. 취지
이러한 간주근로시간제는 산업구조 변화, 업무형태 다양화에 따라 현실적으로 근로시간 측정 어려운 경우가 발생하는데 .. |
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| 가산임금에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 논점
가산임금은 기준근로시간제와 주휴제의 원칙을 유지하고 사용자의 편의 지양과 연장근로의 합리적 제한으로 법정근로시간 준수를 촉구하고 더불어 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한 정당한 보상을 하려는 데 그 취.. |
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| 근로3권의 제한
Ⅰ. 서
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나 헌법상.. |
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| 연장근로에 관한 근로기준법 전반 검토
Ⅰ. 연장근로의 의의
연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다.
이러한 연장근로에는 당사자와의 합의에 의한 합의연장근로, 특별한 사정이 있는 경우의 인가연장근로와 특정업종에서 근로자대표와의 합의에 의한 특례연장근로 등으로 구분할 수 있다.
이와 .. |
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| 사용자 갑과 근로자 을간의 근로계약서 양식입니다.
(임직)근로 계약서
1. 양당사자
2. 근로조건 :
(1)임금:급원 (월정)
(2) 근로시간 : 1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴계시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4)휴일:회
(5) 취업장소 :①직종
② 근로장소
(6) 기타근로조건 :
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| 전략적 제휴의 체결에 관한 이론에 대한 레포트 자료.
전략적 제휴의 체결에 관한 이론
목차
전략적 제휴의 체결에 관한 이론
I. 전략적 보완을 위한 전략적 제휴체결
II. 거래비용관점의 전략적 제휴체결
III. 자원획득관점
IV. 네트워크관점
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노조대표자의 단체협약체결권
Ⅰ. 들어가며
과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교섭권과 단체협약 체결권이 있음을 명백히 규정하고 있다.
하지만 체결권한이 있다고 법에 명시되었더라도 그 단체협약 체결권한이 노동조합 대표자의 고유권한인가 아니면 단체협약 및 규약에서 |
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