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(검색결과 약 3,426개 중 32페이지)
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| 유아기 대소변훈련, 유아기 사회성 발달
I. 대소변훈련
걸음마기 이후 유아는 최초로 힘든 과제를 요구받게 된다. 바로 대소변훈련이 시작되는 것이다. 일반적으로 남아보다 여아가 대소변을 더 빨리 가리게 되지만, 그 정확한 시기는 유아의 성숙도와 부모의 태도 등에 따라 많은 개인차가 있다. 만약 유아가 5세가 될 때까지 대소변을 가리지 못하는 경우에는 세심한 관심을 기울이고, 전문가의 도움을 .. |
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| 사이몬의 조직적 의사결정론
테일러 이후의 고전적 이론의 보완책으로서 메이요 등이 앞세운 인간관계론이 반대로 지나치게 인간성을 중시한 비공식조직(people without organization)의 이론인 데 비해, 이 양자를 종합한데서 그 의의를 찾을 수 있었던 버나드의 조직론적 관리론은 아무래도 비공식조직보다도 공식조직에 그 이론적인 비중이 주어겠다고 할 수 있다.
또 고전적 관리론에 있어서는 조직의.. |
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| 1. 전쟁의 배경
해방후 5년만에, 그리고 남북한에 각각 분단국가가 성립된지 2년만
에 일어난 한국전쟁은 민족통일을 표방한 전쟁이었으나 그 결과는 민
족의 분열과 대립을 심화시키고 남북한에서의 분단체제를 한층 더강
화시키는 결정적 계기가 되었다.
한국전쟁은 북한측의 무력통일정책에 의하여 발발했지만, 그 중요한
배경의 하나는 이승만 정권의 불안성에도 있었다. 좌익세력은 물론 중
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| 100분 토론 시청 후 소감문 작성하기.
이번 과제로 시청한 100분 토론은 500회 특집으로 우리 사회의 여러 불신에 관한 문제들과 그를 해결하기 위한 희망을 찾는 토론이었다. 50분 남짓 시청한 100분 토론을 보면서 가장 크게 느낀 점은 모든 문제가 긴밀히 연결되어있다는 것이었다. 교육, 고용, 기업, 경제 등의 모든 문제가 연계되어있었다. 어떤 한 문제가 다른 문제를 낳고 또 다른 문제를 낳았다. .. |
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| 태도의 개념(의의)
거리를 휩쓰는 유행의 물결에 초연한 사람은 얼마나 될까? 특히 인기스타가 등장하는 신제품 광고를 보고 그 상품 구매에 초연한 사람은 얼마나 될까? 다른 한편은, 선정적인 술, 담배, 자동차 광고에 관해서는 어떻게 생각하는가? 이런 것들이 바로 태도와 관련된 문제들이다. 태도란 어떤 것을 지칭하는 개념인가?
태도는 어떤 사람이나 대상, 상황에 대해 긍정적으로 혹은 부정적으로.. |
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| 인본주의이론의 기본관점
인본주의이론은 심리학의 큰 흐름인 정신분석이론과 행동주의이론의 입장에 반대하여 등장한 '제3세력의 심리학'이다. 인본주의이론의 발생 배경은 오늘날의 물질만능주의와 무관하지 않다. 즉 현대에 들어 인류가 두 차례의 세계대전을 치르면서 사회 ․ 정치적으로 혼란을 겪게 되었지만, 그보다 더 큰 불행은 산업화 ․ 현대화의 과정에서 인간의 존엄성이 훼손당하는 배금주의라.. |
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| 한국 현대 정치사에서 민중세력의 정치참여와 민주화에 미친 영향
1. 박정희 정권 기간
유신독재기간에 있어서 시민세력의 동원은(제3단계) 1960년대의 제반 모순들이 번번하게 표출되는 가운데, 3선 개헌 반대 및 1971년 대통령 선거를 계기로 등장한 민중세력과 정치적 갈 등을 거 치면서 유신체제가 수립된 이후 학생운동을 비롯한 민주화 운동이 빈번한 분출에 대하여 박정권이 긴급조치로 대응했던 .. |
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| 개인의 표현 자유 중요성에 관한 존 스튜어트 밀의 사상
1. 들어가며
19세기의 존 스튜어트 밀(J. S. Mill)은 그의 저작「자유론」(On Liberty)에서 개인의 표현 자유의 중요성을 다음과 같이 강조하고 있다.
2. 개인의 표현 자유의 중요성
전 인류가 한 사람을 제외하고 모두 동일한 의견을 갖고 있고 한 사람만이 그것에 반대 의견을 갖고 있는 경우, 인류에게는 그 한 사람을 침묵시킬 권리가 없다. .. |
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| 평화의무와 쟁의행위 정당성 (노조법)
1. 평화의무와 쟁의행위 정당성
쟁의행위는 ‘사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하거나 단체교섭에서 그와 같은 요구에 반대의 의사표시를 하거나 묵살하고 반대하고 있는 것을 분명하게 하고 있을 경우에 개시할 수 있으며 특별한 사정이 없는 한 법령이 규정한 절차를 밟아야’ 한다. 대법원 2003. 12. 26. 선고 2003.. |
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| 유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분
1. 들어가며
일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하여 첨예하게 대립하고 있.. |
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| 노조법상 평화의무와 쟁의행위 정당성
1. 평화의무와 쟁의행위 정당성
쟁의행위는 ‘사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하거나 단체교섭에서 그와 같은 요구에 반대의 의사표시를 하거나 묵살하고 반대하고 있는 것을 분명하게 하고 있을 경우에 개시할 수 있으며 특별한 사정이 없는 한 법령이 규정한 절차를 밟아야’ 한다. 대법원 2003. 12. 26. 선고 2003.. |
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| 금전과 관련한 공탁서 서식입니다.(상호회사의 청구에 의한 공탁서)
공탁서(금전)
처리인
공탁번호
법 령조 항
공탁자
성명
피공탁자
성명
공탁 금액
공탁원인사실
피공탁자인 상호회사의 「창립총회결의」에 대하여 공탁자인 사원이 그 결의 취소의 소를 제기함에 상호회사의 청구에 의하여 법원이 명하는 위의 금액을 담보공탁함.
1. 공탁으로 인하여 소멸하는전세권 또는 .. |
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| 본 자료는 글로벌리제이션의 원인과 유형을 비롯하여 글로벌리제이션의 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 상세하게 정리한 자료로 세계화에 대한 기본적 내용을 체계적으로 서술하였음
1. 다원주의와 상호의존
2. 주 권
3. 비국가 행위자(NGO)의 부상
4. 상호의존과 글로벌리제이션
5. 글로벌리제이션의 원인
6. 글로벌리제이션의 유형
7. 글로벌리제이션의 저항
8. 글로벌리제이션의 논쟁
3. 비국가.. |
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| 자원봉사자 면접의 기본자세와 태도
자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 목표를 가진 인격적인 만남으로서 라포(rapport)를 형성하여야 한다.
면접은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 대등한 입장에서 공동의 목표를 위하여 인격적으로 대화하는 만남이며, 바람직한 자원봉사관리자의 태도는 자원봉사자를 긍정적으로 자극할 수 있고, 반대로 자원봉사자의 자발적인 자세가 자원봉사관리자를 격려.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
토론회 토론자로 초청
요약
- 토론회를 주최하는 쪽에서 토론자를 섭외하는 상황입니다.
내용
안녕하십니까
○○○교수님.
●●연합 사무국장 ●●●입니다.
지난 ○○월○○일 교수님께서 ○○신문에 기고한 칼럼을 우연히 읽게 되었습니다.
○○○교수님께서는 ●●사안에 대하여 ○○개방은 국제사회에 속한 국가 |
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