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(검색결과 약 16,901개 중 32페이지)
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| 가사사정으로 인한 현역복무기간 단축원
(공익근무요원소집해제병력동원소집 및 전시근로소집해제 또는 면제)
분류번호
출원대상자
47-Ｂ-02
○ 본인이 아니면 가족의 생계를 유지할 수 없는 사람
○ 부가 사망한 독자, 부모가 60세 이상인 독자, 2대이상의 독자
○ 아버지 또는 형제중 전사, 순직자나 전공상으로 인한 장애인이 있는 경우의 1인
○ 본인이 아니면 가사를 돌볼 가족이 없는 사람(74. .. |
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| 산업체 총근무경력 확인서
성명
주민등록번호
-
직장명
근무기간
(현 재직중인 직장의 근무기간이 1년 6개월 이상인 경우 현재의 재직기간만 기재함)
비고
부터
까지
경력합산
년월일
년월일
년 개월 일
고등학교
졸업년도부터
년월일
년월일
년 개월 일
년월일
년월일
년 개월 일
년월일
년월일
년 개월 일
계
년 개월 일
병역구분
군필( ), 제2국민역( ), 면.. |
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| 시용근로계약서(표준)
안녕하세요? 일반적으로 정식근로계약에 있어 3월간의 시용(수습)기간을 주는데, 시용기간의 근무에 대한 인사고과를 실시, 본계약을 체결하게 됩니다.
업무에 참조하세요. 감사합니다!
1. 계약의 목적
2. 계약기간
3. 근무지와 담당업무
4. 근로조건
5. 보수
6. 복종의무
7. 시용근로계약 해지
8. 손해배상책임 |
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| 납세절차에서의 신고 납부 및 협력 의무
1. 예정신고 납부
1) 일반적인 경우
(가) 예정신고기간 종료 후 25일(외국 법인은 50일)이내 신고 납부하여야 한다.
(나) 예정신고와 함께 영세율 첨부 서류, 매출매입처별 T/I 합계표 제출하여야 한다.
2) 영세사업자의 경우
(가) 직전 과세기간의 공급가액 합계액이 1억5000만원 미만인 개인 사업자는 세무서장이 직전과세기간의 납부세액의 1/2를 결정 징수한다.. |
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| 만2세 1년 기간 관찰일지 및 발달평가 입니다.
영아 한명당 놀이활동 4개,일상생활 2개씩 작성하였고 1학기,2학기 구분하여 총평 작성하였습니다.
5명 20페이지 분량으로 아주 상세하게 작성하였습니다.
1. 일상생활
2. 놀이활동
3. 놀이활동
4. 일상생활
5. 놀이활동
6. 놀이활동
7. 1학기 발달평가
1. 일상생활
2. 놀이활동
3. 놀이활동
4. 일상생활
5. 놀이활동
6. 놀이활동
7. 2학기 발달평가
놀이를 .. |
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| 제7호 양식
(수표금)
청구취지
청구금액：(원 금) 금원
(가산금) 기간 부터 소장부본 송달일까지
비율 연푼
기간 소장송달 다음날부터 완제일까지
비율 연 2할 5푼
청구원인
1. 원고는 아래 수표의 소지인 입니다.
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| 건설기술자 보유현황 작성 서식입니다.
건설기술자 보유현황
상호:
성명
주민등록번호
종목
등급
입사년월일(근속기간)
자격유효기간
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| 선박에의한운송용역공급가액일람표입니다.
* 대선수입분은 비고란에 기간 용선·항해용선으로 구분하고 대선기간을 표시함.
선박에 의한 운송용역공급가액일람표
근거: 부가가치세영세율적용에관한규정
사업자
①성명
④사업 자등록번호
②상호
⑤업태
③사업장소재지
⑥종목
공급내용
구분
운송수입(기간 년월∼ 월)
⑮비고
(운항기간등)
⑦선박명
⑧운항기간
원화수입분
해외수입분
계
소계(A)
외화입 |
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| ○○대학교
주소: / 전화: / 전송:
문서번호:
시행일자:
(경유) :
수신:
참조:
선결
지시
접
수
일자
시간
..
:결재
공람
번호
제호
처리과
담당자
제목: 축제기간 중 전시회 개최에 따른 협조
의뢰
1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 본교 동아리인 에서는 축제기간중 전시회를 다음과 같이 개최하오니 많은
후원을 부탁드립니다.
―다음―
1. 제목: 축제기간 중 전시회 개최
2... |
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| 해고시기의 제한에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전·산후의 여성이 근기법에 규정한 휴업기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다./다만, 사용자가 근기법84에 따라 일시보상을 지급하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다(근23②).
근기법23②은 4인 이하 사.. |
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| 피보험기간 미충족등의 사유로 인한 고용보험 수급자격 불인정 통지서 작성 서식입니다.
고용보험 수급자격 불인정 통지서
불인정 사유/
피보험단위기간 12개월 미충족
근로의 의사 및 능력이 없음
수급자격 제한사유에 해당
기타(구체적 사유)
이직일
이직사유(구체적 사유)
구분
피보험 단위기간 산정내역
기준기간 연장내역
산정대상기간
임금지급
기초일수
고용보험법시행령 제4.. |
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분류기호
문서번호
( 전화번호 )
시행상
특별 취급
보존기간
영구, 준영구
10. 5. 3. 1
수신처
보존기간
시행일자
보
조
기
간
협
조
기
관
문서통제
보안담당관 검토
.... |
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| 대학교
주소: / 전화: / 전송:
문서번호:
시행일자:
(경유):
수신:
참조:
선결
지시
접수
일자
시간
..
:
결재
·
공람
번호
제호
처리과
담당자
제목: 축제기간 중 전시회 개최에 따른 협조 의뢰
1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 본교 동아리인 에서는 축제기간 중 전시회를 다음과 같이 개최하오니 많은 후원을 부탁드립니다.
―다음―
1. 제목: 축제기간 중 전시회 개최
2. 기간.. |
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| 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오에 대한 레포트
고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오
목차
고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오
I. 구직급여
1. 수급요건
2. 실업의 신고와 수급자격의 인정
3. 피보험 단위기간
1/ 기준기간의 연장
2/ 피보험 단위기간의 산정
4. 급여기초임금일액
5. 구직급여일액
6. 수급기간, 소정급여일수, .. |
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| 비정규직 중 기간제(임시계약직)사용의 문제점
1. 들어가며
먼저 사용사유에 의한 제한이 전혀 도입되지 않아 기간제 노동의 남용에 대한 실효성을 기할 수가 전혀 없음. 오히려 일정기간까지는 사유제한없이 자유롭게 기간제 사용을 할 수 있다는 방향으로 해석되어 기간제를 제도화하고 부추기는 결과를 가져올 것임. 비정규노동자문제의 본질적인 해결을 위해서는 기간제노동 사용에 대한 사유제한을 .. |
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