|
|
|
전체
(검색결과 약 40,930개 중 32페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 中 온라인게임 해외 수출현황
- 로컬시장 포화상태 극복 목적 -
- 해외시장에 대한 충분한 파악 필요 -
□ 개요
○ 2009년 말부터 중국 로컬 게임시장이 포화상태에 이르러 매출액 및 사용자 수 증가율이 하락하자 온라인게임 기업들은 해외시장으로 눈을 돌리기 시작
- 2010년 온라인게임 해외수출액은 2009년(8억 3,000만 위안) 대비 41% 증가해 11억 7,000만 위안을 기록함
- 완미시공(完美時空), 넷드.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대학 2학년 때 KT&G 상상마케팅 스쿨에서 11명의 팀원으로 이뤄진 축제 기획 프로젝트의 팀장을 맡게 되었습니다.
대학 3학년을 마치고 휴학하여 DB 기업 경영캠프에 참여하여 4명의 팀원으로 이뤄진 가상경영 프로젝트의 팀장을 맡게 되었습니다.
대학 4학년 때 글로벌 시장조사 분석론을 수강하게 되었는데 4명의 팀원으로 이뤄진 상권 분석 프로젝트의 팀장을 맡게 되었습니다.
000만원으로 대전 방문의 .. |
|
 |
되어다, 팀, 원, 프로젝트, 위해, 학년, 축제, 대전, 업무, 해드리다, 파악, 장, 분석, 대학, 설명, 맡다, 상담, 해결, 김밥, 건 |
|
|
|
|
 |
|
| Restructuring
Contents
리스트럭처링의 이해
리스트럭처링의 모형
리스트럭처링의 실행
리스트럭처링의 비교
리스트럭처링의 기업사례
12345
참고 문헌
6
제 1장 리스트럭처링의 이해
1. 리스트럭처링(구조조정)이란
미래변화 예측
사업구조 개혁 사업영역 재조정
제 1장 리스트럭처링의 이해
2. 리스트럭처링의 원인
고객의 욕구가 소프트화복합화
경제 소프트화의 빠른 진전
경제의 저성장 예상
시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| APP 제작팀 프로젝트를 수행할 때의 일입니다.
또한 프로젝트를 진행하면서 데이터베이스 연동과 프로그래밍이 막히는 부분이 있었지만 팀원들과 밤을 새워가며 머리를 맞대어 연구하면서 이를 극복할 수 있었습니다.
프로젝트를 통한 프로그래밍 능력과 팀원들을 이끄며 함께했던 팀워크와 열정은 유진기업에 큰 도움을 줄 것이라 확신합니다.
아버지는 특히 3가지 책임을 강조하셨는데, 남자로서 자신의 .. |
|
|
프로젝트, 유진기업, 책임감, 되어다, 경험, 리더, 팀, 프로그래밍, 친구, 능력, 통해, 이다, 연동, 시절, 더, 위해, 습, 서로, 전산, 이러하다 |
|
|
|
|
 |
|
| SmarterPlanet은 IBM의 서비스 를 통해 가치 있는 세상을 만들고 이를 기반으로 기업의 성장을 이룬다는 기업이념이 저를 흥분케 하였습니다.
한국IBM의 IT서비스산업에 있어서 가장 중요한 것은 고객을 이해하려는 마인드입니다.
제가 한국 IBM에서 제품에 대한 주인의식을 갖고 이를 빠르게 이해하여 고객이 개선해야 되는 부분을 그동안 길러온 분석적인 사고를 통해 고객에게 매력 포인트를 제시하며 기.. |
|
|
ibm, 글, 이다, 고객, 생각, 기업, 통해, 읽다, 서비스, it, 때문, 되어다, 대한, 제품, 문장, 팀, 만들다, 보다, 위, 본인 |
|
|
|
|
 |
|
| <<실전경영>>
박종욱지음.
이 책은 학교에서 배우는 경영학과 실무자를 위한 실용적인 내용을 아주 쉽게 다룬 책입니다. 우선 6개의 마당으로 나뉘어저 있습니다. 첫째 마당에서는 경영학이란 무엇인가 둘째는 열린마케팅으로 공격하라. 셋째는 회사의 비전은 인재경영에서 나온다. 넷째는 생각하는 경영 전략으로 앞서가라. 다섯째는 회계가 기업경영의 중심이다. 여섯째 숫자에 강한 회사가 되라... |
|
|
|
|
|
 |
 |
인적자원관리,항공사인적자원관리,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
|
| People first, strategy second
차례
People first, strategy second
“전략보다는 사람이 우선한다”
“내 업무 시간의 70%는 인재를 뽑고 배치하고 교육하는데 쓴다.”
기업선정이유
우리나라 항공사 세계적 수준의 항공사
HR분야에서 감정노동자에 대한 중요성 대두
기업소개
6
교육훈련법
Behavior Modeling
On-the-Training(OJT)
대한항공 교육 장단점
철저한 실무주의 교육
다양한 교육훈련
캐빈 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
현대차 ( 19Pages ) |
|
| 연습문제풀이
기업소개
HRD 이슈와 전략
인재육성체계
성과관리
글로벌 경영에의 대비
HRD Hub로서의 성장
질의응답
연습문제풀이
6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지,
그리고 어떻게 측정하는 것이 바람직한지 토의해 보시오.
연습문제풀이
훈련 / 개발은 성과창출을 위한 행위
성과에 대한 측정이 없으면 의미가 없다
훈련 / 개발을 평가하기 위한 척도
훈련자와.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금관리의 인사관리상 개념
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다.
2. 임금의 중요성
(1).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 구술면접과 심층면접등 모든 면접에 관한 노하우와 팁을 서술하였고, 예상문제 및 모범답안을 제시하여 실전에서 최고의 실력을 발휘할 수 있는데 큰 도움이 되도록 하였습니다. 취업을 준비하는 취업준비생이나, 학교입학을 준비하는 수험생들 모두에게 유용한 자료가 될 것이라 확신합니다^^
믿고 구매하셔도 될 겁니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅰ-Ⅰ. 머리말
Ⅰ-Ⅱ.면접의 중요성
Ⅰ-Ⅲ. 면접 시 생각해야 할 10계명
① 컨디.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정보화사회에서의 노동시장 및 노사관계 전반의 변화
1. 정보화사회와 노동시장
일반적으로 노동시장의 경직이란 노동시장에 있어 인력수급이 시장원리가 아닌 다른 것에 의해 작동됨을 지칭한다. 즉 경기변동이나 기업실적의 변동에 따라 고용을 탄력적으로 조절할 수 있는 제도적 장치나 관행이 미비할 경우 노동시장의 경직성으로 인해 인력수급의 불균형과 고용불안이 불가피하게 초래되고 있다는 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [태창기계공업합격자기소개서 ]
[태창기계공업-신입사원공채합격자기소개서]태창기계공업자기소개서,합격자기소개서,태창기계공업자소서,태창기계합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
※ 자기소개서 (자유서술)
※ 태창기계공업 대표사업
※ 태창기계공업 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
※ 자기소개서 (자유서술)
많은 사람들은 안정되고 편안한 직장에 취직만 되면 인생에서 모두 이 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업분야 지원자에게 적합한 효율적인 업무력과 지식기반을 강조한 합격자 자기소개서입니다.
인사담당자의 시야에 무게중심을 두었으며 표준양식에 수록해서 실용성을 높였습니다.
본 합격샘플 모음자료를 참고하셔서 완성도 높은 자기소개서를 완성하시길 바랍니다.
영업직 자기소개서 합격예문 3편 모음
A. 기술영업직 자기소개서 합격예문
1. 학교생활
2. 지원 동기 및 입사 후 포부
3. 경력사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서의 승진관리 (promotion) 방향
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
1. 의의
승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
승진이 공정하게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 영향을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다. 따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 능력은 협동심이 필수적으로 요구되며 한 조직 안에서 구성원들의 '구심점'의 역할을 수행해야 하는 인사 및 총무직으로서의 역할을 수행하기 위해 필수적이라고 생각합니다.
인사 및 총무팀은 기업의 살림꾼 역할을 해야 합니다.
저는 인사, 총무직무를 단순하고 쉬운 일이라고 생각하지 않습니다.
인사 직무에서 핵심 역량은 무엇이라 생각하는지?
인사·총무직으로서 꽉 찬 내용의 지원 동기 및 포.. |
|
|
인사, 역할, 능력, 귀사, 사람, 생각, 조직, 공감, 수행, 가지다, 행정, 무직, 아버지, 신뢰, 통해, 되어다, 구성원, 늘, 보다, 가치 |
|
|
|
|
|
|
